广州中医药大学如何续约

1.劳动合同期限届满或者其他法定、约定的终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同的，应当提前30日向对方发出续订劳动合同通知，并及时与对方协商，依法续订劳动合同。

2.续签劳动合同。原劳动合同的主要条款发生重大变化的，双方应当重新协商，签订新的劳动合同；原劳动合同条款变化不大的，双方可以签订《继续劳动合同协议书》，明确劳动合同的延长期限和其他需要重新确定的合同条款。

3.劳动合同续订后，用人单位应当将双方重新签订的劳动合同或者延续劳动合同协议书(附劳动合同原件)一式两份送有管辖权的劳动鉴定机构鉴定，并到社会保险经办机构办理社会保险续保手续。

我国65438至0986年用工制度改革后招用的各类工人，一般都是合同制工人。7月1986，12日，国务院发布《关于在国有企业实行劳动合同制的暂行规定》和《国有企业招用工人暂行规定》，指出企业应当在国家劳动工资计划指标内招用常年性岗位的工人，除国家另有规定外，统一实行劳动合同制。