2016山东省事业单位招聘考试时间表
山东省委组织部人力资源和社会保障厅
关于2016事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知
省直各部门(单位)、省属高校:
为做好2016年省属事业单位公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规则》(鲁人社发[2015]6号)等有关规定，
一、组织公开招聘
(一)事业单位新增工作人员，除国家和省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命和保密岗位，确需用其他方法选拔任用人员的，实行公开招聘。
(二)省级事业单位招聘工作人员，根据空缺情况，在下达的招聘计划中，按照有关规定和要求，制定招聘计划和招聘简章，填写《省级事业单位公开招聘工作人员汇总表》(见附件)，由主管部门报省级事业单位审批，备案后组织实施。
(三)省级事业单位公开招聘工作人员，根据岗位级别、类别和专业要求，采取不同方式组织。
1.初级专业技术岗位和初级管理岗位的招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息发布、网上报名和笔试由省级事业单位公开招聘主管部门组织。其中，招聘单位对高校毕业生就业期间允许报考的岗位信息，应登录山东省高校毕业生就业信息网(www.sdbys.cn)进行查询，并按相关程序同时发布。资格审查、面试、考察、体检等。由招聘单位或其主管部门负责。
2.中层管理岗位和中高级专业技术岗位的招聘采取专业笔试和面试相结合的方式进行，由招聘单位或其主管部门按照规定的程序和时间，根据已报名的招聘计划组织实施。考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的百分制合成。高级专业技术人员的招聘也可以采取答辩、试讲、面对面交流等方式进行，或者组织直接考察。招聘中层管理岗位人员，须报主管部门备案，经批准后，按规定程序组织实施。
3.地面服务岗位招聘工人采取专业笔试和专业测试相结合的方式进行，或根据岗位要求采用技能操作和专业能力测试相结合的方式组织。招聘单位或其主管部门应根据已报名的招聘计划，按规定的程序和时间组织实施。
4 .省直属高校招聘工作人员，由单位根据备案的招聘计划，按规定的程序和时间组织实施。其中，招聘本科及以下学历初级岗位人员，须参加省直事业单位初级岗位统一笔试。
5.2016省卫生计生委开展行业主管部门组织初级岗位笔试试点，其公立医院招聘初级岗位卫生技术人员，由省卫生计生委根据报名的招聘计划，按规定程序和时间组织实施。
对招聘单位或其主管部门按规定组织的公开招聘，笔试、面试结束后，应按有关程序及时公布笔试、面试结果，确定面试、考察、体检范围人员名单。拟聘用人员确定后，招聘单位或其主管部门应按管理权限及时办理公示和聘用备案手续。公示备案材料主要包括招聘人员基本信息、相关证明材料、面试人员基本信息、笔试面试成绩、招聘过程中违纪违规人员信息、招聘工作总结等。招聘计划备案工作于2016 10年底结束，拟聘用人员的备案工作应在今年内完成。
(四)根据国家和省有关规定，我省招聘选拔的“选调高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)服务满2年并考核合格，3年内(指2012、2013)已享受优惠政策并被录用为公务员或被招聘为事业单位工作人员的不再省直事业单位定向招聘岗位由招聘单位或省直事业单位主管部门确定。定向招聘岗位一般为普通管理岗位或专业要求较宽的专业技术岗位。
(五)受过刑事处罚、被开除公职的人员，在公务员录用和事业单位公开招聘中被查出有严重违纪违规行为且不得报考的人员，全日制普通高校非应届毕业生、现役军人和法律规定不得录用的人员不得报考，全日制普通高校非应届毕业生不得以取得的学历学位为条件报考。候选人不能申请他们应该避免亲属关系的职位。
高校毕业生的社会实践、实习和兼职不视为工作经历，工作经历年限按满年限累计。
第二，招聘初级职位
(一)招聘岗位
岗位条件要明确具体，便于操作和界定，允许报考的相近专业要一一列出。专业名称应参考教育部公布的学科目录，不得设置歧视性或方向性条款；岗位要求有工作经验的，截止时间为2016年4月9日；除科研、医疗机构的部分专业岗位外，学历性质一般不受限制；属于同一主管部门的不同招聘单位的相同、相近岗位，可以适当合并，集中招聘。报名结束后，报名人数未达到规定比例的，计划招聘1人，取消招聘岗位；计划招聘2人以上(含)的，按规定比例相应减少招聘人数。因取消或减少招聘计划而未完成招聘任务的，招聘单位或其主管部门可结合工作实际再次组织公开招聘。招聘信息一经确认并向社会公布，不得更改。
(二)招聘条件
报考人员除符合事业单位新聘人员基本要求外，年龄应在40周岁以下(1975年4月9日以后出生)，同时符合招聘岗位规定的专业要求。
(三)报名和缴费
1.个人注册
报名时间:2065年4月9日9:00+06—12年4月16:00。
查询时间:2065438+2006年4月9日11:00—4月13 16:00。
报考人员登录山东人事考试信息网(www.rsks.sdhrss.gov.cn)，如实填写个人信息。每人限报一个岗位，并发报者取消资格。注册信息的等待时间为2小时，从注册信息提交完成时算起。申请人可在资格审查期内修改报名信息，下次报名时将自动替换之前的信息。招聘单位通过初审，报名信息不可更改。报考者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序行为的，经核实取消本次报名资格，5年内不得参加事业单位公开招聘。
2.单元初步检查
初审时间:2065438+2006年4月9日11:00—4月13 16:00。
招聘单位应指定专人负责资格初审(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，尽快确认初审结果。对符合报名资格和申请条件的，不得拒绝报名；对初审未通过的，应当说明理由；提交材料不完整的，应注明缺失内容，退回申请人补充。招聘单位在拟审核期限届满后48小时内未办理报名信息的，视为通过初审。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听电话，提供咨询服务。
3.在线支付
缴费时间:2065438+2006年4月9日11:00—4月14 16:00。
考生在等待期结束后、查询截止前登录网站查询初审结果。资格初审通过者，在规定时间内登录山东人事考试信息网进行网上缴费。逾期未办理网上支付手续的，视为放弃。成功缴费者于2065438年5月3日+04: 00至2065438年5月7日+04: 30期间登录网站打印准考证，以及《省直事业单位公开招聘报名表》和《报考事业单位工作人员诚信承诺书》(面试时使用)。
按照省级物价部门核定的标准，考试费按每人每科40元收取。
有意享受考试费减免的报考人员，无需缴纳网费。招聘单位初审合格后，在规定时间内携带相关证明材料到山东省人事考试中心(济南市燕子山路2号)办理考试费用减免审核确认手续。
(四)资格审查
省直事业单位公开招聘工作人员资格审查贯穿招聘全过程。招聘单位或其主管部门应指定专人对应聘人员进行资格严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料和近期同版1寸免冠照片2张。相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生提出申请，提交身份证和学校出具的就业推荐表，可正常毕业；其他人员报考的，提交国家承认的学历学位证书(须在2065438+2006年4月9日前取得)和身份证；在职职工求职的，应当提交用人单位授权的部门或者单位出具的批准函。在职职工按时出具批准函确有困难的，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供；报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。
(5)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
根据专业不同，笔试分为综合、卫生、教育三类，每类考一科。综合考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政政策、科技知识、省情等基础知识和综合写作；健康考试内容为公共卫生基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分，分别占整个考试成绩的30%和70%。专业基础知识按照医疗、药学、检验、中医、护理五大类设置。教育考试内容由公共教育基础知识和教学基础知识(包括教育学和心理学专业知识)两部分组成，分别占整个考试成绩的30%和70%。笔试采用百分制计算考生成绩。为保证新聘人员的基本素质，笔试设置最低合格分数线，由省级事业单位公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间:2065 438+2006年5月7日
综合类:上午9:00-165438+凌晨0: 30。
教育卫生:下午14:00—16:30。
面试
面试由招聘单位或其主管部门根据录制的面试计划组织实施，面试计划应在面试前一周备案。面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩、实际操作等多种方式组织。面试要严格组织，认真执行回避制度。面试考官和工作人员有规定的亲属关系、同事关系或者其他可能影响招聘公正性的因素的，必须回避。
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