据说中医只聘用年轻的中医，但是疗效还是很好的。发生了什么事?

在当今医疗行业，中药的应用越来越受到重视。然而，虽然中医药的发展和应用取得了很大的进步，但中医队伍建设仍存在一些问题。比如中老年中医的缺乏，年轻中医的素质参差不齐。

为了解决这个问题，中医采取了一系列措施，其中之一就是只聘用年轻的中医。但是，这并不意味着中医对中医的要求降低了。相反，他们的招聘标准非常严格，只挑选最优秀的年轻中医进入内部培训体系。内训考核通过率只有30%，保证了上岗后的年轻中医都是精英。

此外，问中医还通过“AI中医大脑”赋能年轻中医辨证论治用药。该技术的应用不仅可以提高中医的工作效率，还可以保证患者用药的安全性和有效性。中医大脑已经覆盖了3000多种现代人的常见疾病和症状，精准掌握了8000多个方剂的临床应用，个性化方剂的计算速度高达每秒65万次。

在问中医的时候，年轻的中医不仅能得到优秀的工作环境和高质量的内训，还能得到先进的技术支持。这些都为他们提供了更好的发展平台和更广阔的职业前景。因此，年轻的中医已经成为一个精英团队，他们的努力和创新为中医的发展做出了贡献。