大学生情侣“捆绑”求职者，大部分用人单位并不买账。

城市晚报讯一年一度的大学毕业生求职潮正在各地兴起。近日，记者在长春高校几场大型招聘会上看到，为了避免毕业后分手的结局，找工作？一对一？情侣不在少数，但是求职条件和待遇还可以？降级？但大部分雇主并不买账。

现象> & gt毕业？情侣档？找工作一对一？

为了避免？毕业后分手？在大学校园里，出现过很多？情侣？情侣？求职者，除了？情侣简历？还有很多毕业生找工作？一对一？与雇主协商条款。机械专业的Johnny和中文专业的女朋友东东一起报了宜兴的一所职业院校。这对成功的情侣也是男朋友？拖？和他女朋友签的。约翰尼说，当他签下这份工作时，他花了很多精力与雇主谈论他女朋友的工作。最后，雇主被他的真诚所感动，最终签下了他们。

东东说，她和男朋友都是白城人，这次一起在一个城市工作，很惊喜。学校原本打算签下约翰尼，但约翰尼提了个条件，要带东东一起走。考虑到对机械生确实有需求，而且冬冬当公务员也挺合适，用人单位就一起签了。？相对于其他大城市，宜兴的房价还算可以接受，在那里住几年还是可以买房的。？冬冬期待他们的未来。

毕业和Johnny，东东一样？情侣档？但是小顾和萧艾就没有这么幸运了。小顾是外语专业毕业生，学习成绩优秀，找工作不难。在最近的外语招聘会上，小顾和女友向宁波一家外资企业投了简历。招聘人员和他们谈过之后，决定让小顾单独参加面试。但是为了女朋友，小顾毅然放弃了这个机会。他告诉记者，这是他第二次为女朋友放弃就业机会。

调查> & gt大学生情侣找工作携手很多失败。

现在是毕业生找工作的高峰期。记者在几场招聘会上看到，今年大学生？情侣档？随处可见。男生往前走，投简历打头阵，女生像天真少女一样紧跟其后。同城工作无可厚非，但很多夫妻都想在一个单位工作，所以宁愿降低工资福利和工作条件。尽管如此，求职成功率仍然不高。

？对于大学生来说？情侣档？，一般企业是排外的。？广发银行深圳分行人力资源部的陈经理说，大学生情侣牵手找工作经常失败。

记者随机采访了10家企业的老板或人力资源部门负责人，其中8家企业全部拒绝，只有2家企业表示不拒绝。长春一家国企负责人说，每年都有一些大学生情侣被录用，因为即使两个人在一家公司上班，也不会在一起，反而会离得很远，对工作没有影响。他说，大学生情侣在同一家企业工作，往往有利于留住人才，有利于共同进步和成长。

但也有企业招聘人员表示，情侣随时可能分手，这样的关系会让人事关系过于复杂。一位企业招聘人员告诉记者，除非夫妻中有一方很优秀，否则会考虑同时再要一个，但这种情况很少见。企业不会因为是情侣就轻易雇佣一个人。

某公司CEO说，大部分公司都排斥大学生。情侣档？主要原因是他们一旦进入企业，负面效应往往高于正面效应。因为在一个单位，如果两个人特别亲近，就容易形成？小圈子？。拒绝的另一个原因是，大学生情侣进入企业，往往不分清公私，把家事和公事都带到企业家里，不利于工作。

建议> & gt

大学生情侣要理性，以免错过就业机会。

？就业形势如此严峻，毕业生很容易因为异地工作而分手。报名单位真的是一件很难得的事情，所以这个愿望是可以理解的。？长春理工大学招生就业处贾老师说。但她也认为大学生？一对一？找工作一定要真诚。男女双方都要规划好自己未来的生活，真心希望以后能在一起生活。如果毕业生过于功利或者只看眼前利益，是对自己和企业不负责任的行为。？就业是双向选择。企业选择求职者的同时，求职者也在选择企业。大一新生在签约工作前一定要考虑成熟，要对自己的选择负责。？对于雇主来说，夫妻档呢？求职是大学生情侣想维持学生时代感情的表现。他们希望企业给他们一个成长的平台，同时感情进一步升华，甚至进入婚姻生活。所以企业也可以给予适当的情感理解。

长春中医药大学招生就业处副处长魏昱认为，大学生情侣在求职时应理性结合自身情况，从单位提供的职业发展、薪酬福利、工作环境等方面考虑求职事宜。，而不是盲目的把双方在同一家公司工作作为求职的首要条件。在一起工作并不直接决定双方是否会在感情的道路上走得更远。如果夫妻俩长期没有找到合适的工作，不仅会错过应届毕业生求职的好机会，还会导致求职心态发生变化，最终导致感情出现裂痕，甚至与初衷背道而驰。

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