2023年常州事业单位统一公开招聘工作人员公告？
现将有关事项公告如下:
一、申请条件
(一)具有中国国籍，遵纪守法，拥护中国* * *生产党的领导和社会主义制度，品行端正，无犯罪记录，具备正常履行岗位职责所必需的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。详见《2023年常州市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(2)年龄18周岁以上35周岁以下(1987年2月28日至2005年3月4日期间出生)；中级十级专业技术岗位招聘人员，或已获得硕士学位并报考研究生专业的人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁(2月28日以后出生，1982)；博士研究生年龄可放宽至45周岁(2月28日以后出生，1977)。
(三)本次招聘的户籍要求(户籍以2023年3月4日户籍所在地为准)。
1.报考“服现役满五年的高校毕业生退役军人”岗位的，限常州户籍；
2.报考其他岗位的，不限户籍。
(4)招聘对象中的“2023届毕业生”是指2023届毕业并已取得毕业证书(学位证)的人员。
其中，能提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，毕业证书(学位证)的领取日期可延长至2023年8月31日；同期国(境)外毕业生须在2023年3月4日前完成教育部留学服务中心学历认证，方可报考。
2023年、2022年普通高等学校毕业且未就业的人员(“未就业”指报名时未就业，下同)，同期在国外毕业并于2023年3月4日前完成教育部留学服务中心学历认证但未就业的人员，可报考“2023届毕业生”岗位。
参加基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经历，2年内服务期满并考核合格(截止时间为2023年3月4日)的，可报考“2023届毕业生”岗位。
退役后1年内(截止时间为2023年3月4日)被普通高校应届毕业生征集为义务兵的，可报考“2023届毕业生”岗位。
(五)报考“服现役满五年的高校毕业生退役军人”岗位的人员，是指在全国统一招生的普通高等学校就读期间或者毕业后被征集服现役满五年的退役军人。
其中:服役期间受过纪律处分或者刑事处罚的，不得报考。
(6)除符合放宽毕业证书(学位证)取得日期条件的普通高等学校2023年应届毕业生外，其他人员须在2023年3月4日前取得毕业证书(学位证)方可进入考试；留学生须在2023年3月4日前完成教育部留学服务中心学历认证，方可报考。
(7)招聘岗位有英语六级要求的，需提供相应的资格证书。只有六级考试成绩通知书的，对应分数原则上不得低于425分。
在以英语为官方语言的国家获得学位的海外留学生可以申请要求六级的职位，无需提供合格证书或六级成绩通知书。
(八)招聘岗位所需的专业技术资格证书、专业(执行)资格证书、考试合格证书应于2023年3月4日前取得。
(九)取得大陆普通高等学校学历的台湾省学生和取得大陆承认学历的其他台湾省居民，按国家和江苏省有关规定申请。
(10)下列人员不得申请:
1.现役军人或国家教育序列普通高等院校非2023届毕业生；
2.与事业单位负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考事业单位组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位；与现有在职人员有上述关系的，到岗后不得报考形成直接上下级关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确应当回避的岗位；
3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
4.新《江苏省事业单位公开招聘办法》于2020年3月13日生效。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，2023年9月4日前在江苏省地方各类事业单位就业且服务期未满三年的人员；
5.2023年9月4日前，新录用的5年服务期未满的公务员，或离开工作单位(岗位)的，按规定(含明确约定)不得辞退；
6.除国家和省另有规定外，不得聘用事业单位工作人员。
二、报名程序和方法
考生可通过以下网站查询招聘岗位及具体条件等相关信息:
常州公祖网(zg.changzhou.gov.cn)
常州市人力资源和社会保障局网(rsj.changzhou.gov.cn)
常州人事考试中心网(czks.czrsj.cn)
(一)报名方式和时间
本次公开招聘采取网上报名的方式。
报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。
报名网站:常州人事考试中心网(czks.czrsj.cn)
1.注册和照片上传时间
2023年2月28日9:00—3月4日16: 00。
2.资格预审时间
2023年2月28日9:00—3月5日16: 00。
3.申请人对资格预审异议的陈述和答辩时间
2023年2月28日至3月6日9: 00-16: 00。
4.初步资格审查单位对初步资格审查异议的处理时间
2023年2月28日至3月7日9: 00-16: 00。
5.付款确认时间
2023年2月28日9:00-3月8日16: 00。
(二)报名注意事项
1.每个报考人员只能选择一个职位进行报名，报名和考试使用的身份证必须一致。
2.本次公开招聘职位的专业参照《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置，报考人员所学专业应符合职位专业要求。
未列入专业参考目录的专业和留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告规定的专业条件、报考人员的专业课程和研究方向，以及是否符合招聘岗位的专业要求等因素确定。
专业名称已调整的专业，调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，且毕业学校书面证明调整前和调整后的专业为同一专业或专业课程基本相同的，视为符合专业要求。
3.招聘单位或主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。
报考人员对初审意见有异议的，应及时向招聘单位或主管部门陈述理由，联系方式可从岗位表中相应岗位的“联系电话”栏查询。
资格初审合格后的信息不得更改。资格审查不合格的报考人员，可在报名期间报其他符合条件的岗位。
4.报名者网上提交报名信息后，可前往报名网站查询是否通过资格初审，资格初审通过者(含上传照片)网上缴纳书面报名费100元。
5.未按时在网上上传照片并缴纳书面报名费的视为无效。
6.公开招聘岗位比例为1:3。对达不到公开招聘比例的岗位，将在常州市人力资源和社会保障局网站公布招聘计划。
招聘岗位已减少和取消的成功报考人员，可于2023年3月9日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位。
7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。
报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，真实、准确、完整地填写报名信息，并提交相关材料。如对报考资格条件有疑问，应在报名截止前向招聘单位咨询确认。
对提供虚假申请材料，或伪造、变造相关文件、资料、信息骗取考试资格的报考者，将按有关规定严肃处理。
资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员不得报考或不符合资格条件的，一经在招聘工作的任何一个环节查实，即取消其报考或聘用资格。
(3)打印准考证
考生于2023年3月29日10起在常州人事考试中心网(czks.czrsj.cn)下载打印准考证。
三、考试方法
本次公开招聘，有专业测试的岗位采用笔试、专业测试和面试相结合的方式，无专业测试的岗位采用笔试和面试相结合的方式。具体考试方式和综合成绩计算方法见职位表。
笔试由市公开招聘综合管理部门(常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局)组织。
专业测试和面试由招聘单位主管部门委托的人事考试机构组织实施。
(一)笔试
1.笔试科目
笔试科目命名为《综合知识、能力与素质》，按照笔试类别测试相应的试卷。笔试类别见岗位表。
“经济类”会计、审计岗位笔试试卷相同，统计与其他经济类岗位相同；“其他”专业技术岗位和“管理”岗位笔试试卷相同。
笔试大纲参照《江苏省2023年省直事业单位公开招聘科目笔试大纲》(附件3)，考试不指定辅导用书。
2.时间和地点
笔试时间:2023年4月9: 00-11: 30。
笔试地点等事项以准考证为准。
3.报考人员应按规定时间持准考证和身份证到考点参加笔试。
笔试为封闭式考试，考试期间不得提前交卷或退卷。
4.结果查询
笔试成绩以百分制形式在常州市人力资源和社会保障局、常州市人事考试中心网站公布。合格线50分，报考人员可凭身份证查询。
(2)专业测试
1.报考有专业测试要求岗位的，必须参加专业测试。专业测试的主要内容见职位表。
2.专业测试的时间、地点等事项以笔试准考证为准。
3.专业测试成绩总分100，合格线60。申请人请用身份证核对。
(三)资格审查
1.候选人的选择
对于不进行专业测试的岗位:在通过笔试的人员中，按照岗位招聘人数与报考人数的比例1︰3从高到低确定参加岗位面试的人选。比例小于对应比例的，按实际人数确定参加岗位面试的人选。
有专业测试的岗位:在笔试和专业测试均合格的人员中，根据笔试和专业测试综合成绩(按笔试成绩的50%和专业测试成绩的50%计算)，从高到低按照招聘岗位人数与报考人数的比例1￣3确定参加岗位面试的人选。比例不够的，按实际人数确定参加岗位面试的人选。
2.面试前，由招聘单位主管部门或所辖市人力资源部门组织资格复审。资格复审具体事宜将在常州市人力资源和社会保障局网站另行通知。
请在成绩公布后7个工作日内保持上述面试人选及其他排名靠前人员留下的联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或更换。未按规定时间联系或未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。
3.资格复审合格，面试合格；资格复审不合格的，取消面试资格。
因资格复审出现面试人选空缺时，按上述人选确定规则从高分到低分依次递补报考同一职位的人选。
如对资格复审结果有异议，申请人可在接到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述理由。
4.资格复审结束后，入围面试人员名单将在常州市人力资源和社会保障局网站公布，名单公布后不再填补空缺。
(4)面试
面试一般采用结构化面试方式。岗位其他面试方式请参考岗位表中考试方式的描述。
面试时间、地点由招聘单位主管部门另行通知，参加面试的考生缴纳面试费100元。
面试总分100，合格线60。
(5)综合得分的计算
考生成绩采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数四舍五入)。
不进行专业测试的岗位，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。
有专业测试的岗位，按照笔试成绩占30%、专业测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。
四、体检和考察
根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1 1的比例，从高分到低分确定体检人选。
综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定体检人选。
体检由招聘单位主管部门或所辖城区人社部门按规定组织实施。体检标准参照录用公务员通用体检标准执行，体检费用由体检考生自行承担。
招聘单位应按规定制定考察工作计划，明确考察内容和方法，组织考察合格人员，主管部门负责监督。
五.宣传和就业
招聘单位根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。
拟聘用人员名单公示后，报考人员无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或招聘主管部门可在名单公示后1年内取消其再次报考该单位或部门的资格。
对公示无异议的人员，由招聘单位办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次聘用试用期12个月，其他人员试用期6个月)。
试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
除依法依规解除聘用合同外，拟聘人员在招聘单位服务满3年(含试用期)，服务期内不得调往其他单位。
受聘社会工作者已与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的，本人和原单位应当按照有关规定协商解除关系。
应聘人员应在招聘单位通知报到后，携带相关材料按时报到，逾期不报到者视为自动放弃录用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成拟聘用岗位空缺的，在岗位合格面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补岗位。
试讲笔试(专业测试)成绩在本次招聘中多种有效途径。
因无符合条件的面试人员可递补而无招聘岗位人选的，可按本公告确定面试人员的规则确定该岗位笔试(专业测试)中剩余的合格人选(已完成资格复审的除外)，岗位招聘人数与应聘人数的比例为1: 3，从高到低，可重新组织资格复审、面试和体检。
录用审批完成后，不再递补。
不及物动词咨询和监督
招聘单位及其主管部门负责解释招聘岗位所需的专业、学历、学位等资格条件。
各招聘单位及其主管部门的政策咨询请见咨询监督电话，招聘考试技术咨询电话，事业单位综合人事管理部门电话，监督举报电话(附件4)。
招聘举报邮箱:czsyzpjb@changzhou.gov.cn
7.本公告由常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局负责解释。
常州市委组织部
常州市人力资源和社会保障局
2023年2月23日
附件:
1.2023常州市事业单位统一公开招聘工作人员职位表
2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录。
3.2023年江苏省省直事业单位统一公开招聘公共* * *科目笔试大纲。
4.咨询监督电话
如果你对自考/成考有任何疑问，不了解自考/成考考点内容，不了解自考/成考地方政策，点击最下方咨询先生官网，免费获取复习资料:/xl/