制药厂员工一个月的个人工作总结报告
制药厂员工一个月总结报告1
20__年，我局全面贯彻落实科学发展观，按照建设和谐城乡的要求，认真履行社会治安综合治理成员单位的职责，牢固树立稳定第一的思想，积极贯彻落实劳动合同法、就业促进法、劳动争议仲裁法等劳动保障法律法规。社会治安综合治理取得巨大成绩，有力促进了县域经济快速稳定发展。
第一，完善机构，加强领导
结合整体工作实际，及时调整充实了我局社会治安综合治理领导小组。组长为主任，副主任为副组长，配备专职人员负责综合管理。局领导高度重视综治工作，将其列入重要议事日程，结合本单位工作实际，研究部署综治工作，不断提高下岗失业人员的就业再就业能力，不断提高全民参保意识，不断提高职工服务群众的素质，切实维护用人单位和职工双方的合法权益， 有效缓解和缓解我县就业压力，进一步从维护全县社会稳定大局出发，分阶段采取不同措施，做好劳动和社会保障社会综合治理工作。 为了严格落实责任制，根据具体岗位和责任，年初还与该局各部门签订了社会治安综合治理责任书，责任明确，任务明确。
二、目标管理，责任到人
将社会治安综合治理纳入考核范围，与业务工作同时规划、部署、考核、奖惩、检查和监督；各部门制定各自的职责，将社会治安综合治理的目标任务分解落实，细化到项，形成上下联动的责任管理机制。为确保社会治安综合治理工作落到实处，我局采取有效措施，加强监督落实。一是实行定期汇报制度，14乡镇街道劳动保障所每月汇报一次，局各责任科室每半年汇报一次社会治安综合治理情况，总结经验，及时发现不足；二是开展定期检查，督促综治工作落实，把隐患消灭在萌芽状态；及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；三是实行问责制和一票否决制，规定凡整改不落实、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消资格，并严肃处理相关责任人。
第三，立足岗位，保障民生
按照县委、县政府和上级有关部门的要求，不断加强理论学习，努力提高干部职工对综治工作的认识；积极采取有效措施，做好各项劳动保障和民生工程；依法履行职能，做好矛盾纠纷排查调处和劳动保障信访工作；服务广大群众，加强劳动保障基层平台建设。
(1)大力促进城乡充分就业。近年来，随着国有企业和集体企业的关闭，出现了大量的下岗工人，农村剩余劳动力逐年增加。就业和再就业已成为具有全局性影响的重大经济和社会问题。因此，我们把促进就业作为维护我县社会稳定的重大政治问题，积极落实就业促进法，不断完善就业政策、就业服务、就业培训、就业援助等工作体系。实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自主就业和创业，鼓励企业吸纳下岗失业人员实现再就业，帮助弱势群体就业，多渠道开发就业岗位，广泛开发社区服务岗位和公益性岗位。今年全县城镇新增就业1889人；创业带动就业361人；下岗职工再就业788人(其中就业困难人员292人)；实现了“零就业家庭”的动态出清；1902农村劳动力转移；向山东齐鲁(呼和浩特)制药厂订购输送工人192人，培训农村劳动力827人，培训技能人才211人；公共职业介绍机构为城乡求职者提供了2，864个免费职业介绍机构；公益性岗位安置人员总数达到754人；城镇登记失业率控制在3.5%以内。全市设定的任务指标全部超额完成。
(二)扎实做好城乡社会保险统筹工作。巩固“两个确保”，维护社会稳定。今年，按照省人力资源和社会保障厅62号文件精神，为670多名企业临时工办理了养老保险，收缴保费2800多万元。全县参加城镇职工基本养老保险人数达到11565多人，基金征缴3860多万元，超额完成年度任务。参加城镇职工基本医疗保险人数达到11565人，征收医疗保险基金11万元。大额医疗保险参保人数达10096人，大病补充医疗保险费60.5万元，收缴率100%。工伤保险参保人7026人，工伤保险基金征缴184.2万元。1365438+目标任务的0.57%；。生育保险参保8400人，生育保险基金征缴25万元。机关事业单位参加养老保险的职工总数达到8861人，养老保险基金征缴5790万元。农村养老保险新增1.24万人，累计达到21.65438万人，征缴农业保险基金425万元。基金的筹集和参保人数的扩大保证了养老金的支付。企业、机关事业单位退休人员养老金按时足额发放，缴费率达到100%。工伤和医疗保险按规定按时报销，解决了大病参保人员看病难的问题。老有所养、病有所医、失有所偿、弱有所扶、安居乐业，满足了人民的基本要求。
制药厂员工一个月总结报告2
时光荏苒，转眼一年过去了，在这一年的工作过程中，我感觉自己发生了质的变化，思想也越来越成熟。下面我简单回顾和总结一下20__年全年的工作:
首先感谢公司领导和公司对我工作的信任和支持。在这一年里，公司领导给了我培训和指导:文化的熏陶，沟通的方法和技巧，思维和思考的方式，为人处事的道理，表演团队等等，让我学到了很多，提高了很多，成长了很多。
_ _文化的核心价值观是“善良、勤奋、学习、和谐”，给你一个为人处事的准绳。作为一个技术服务人员，如何为公司创造效益，如何为经销商和农民带来价值，如何让自己的生活完美，如何实现个人价值最大化。善是前提和基础，做和学是过程和途径，最终成为必然结果。考虑到别人的利益，我会设身处地的为别人创造价值。我能站在别人的角度，做好事，诚实，真诚。有了这个前提和心态，我一定要真的努力，真的努力，为公司努力，为客户努力，为自己努力，淡化自己的权力，强化自己的能力，少说多做，再加上自己的技能和想法，以适应社会的变化和公司的发展需要。学习，学习，再学习，是一个_ _人永恒的奋斗主题。为生活而学习，为发展而学习，为改变生活而学习。向书本学习，向他人学习，不断反思自己，通过坚持不懈的学习，加强心智的培养和能力的提升。永远保持自己的核心竞争力，一个人成败的关键是在没有人知道的时候，他会有什么样的态度和行为。
主要在_ _ _、_ _、_ _ _服役，重点在辽宁。经过走访调研市场，在15做技术服务，了解到东北气候寒冷，风俗习惯差异较大，东北人形成了独特的习惯。由于思维惯性和贪图安逸的习惯，我们公司进入东北较早，市场相对成熟。经销商对技术服务的要求较高，对服务细节和产品消耗的依赖程度较高。由于去年人员调整，技术服务团队力量薄弱。_经理和我从_ _畜牧学校和_ _农校招聘了15技术服务人员组成团队。
我主要承担_ _ _ _市场和市场服务人员的培训，帮助业务人员开发和维护市场。在一年的工作过程中，我有过欢笑，也有过沮丧，也得到很大的锻炼和提高。我摒弃了很多懒惰的思维和不良习惯，认真、务实、创新、合作。我从零开始，追求完美，我为自己创造了一个全新的风格。
_ _制药今年顺利通过GMP认证，我感到骄傲和自豪。“小公司做事，大公司做人”，这句话我有了更深的理解。作为一个_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
制药厂员工一个月总结报告3
加入_ _ _ _这个大家庭已经快两个月了。这段时间我接触了很多信息，有了一个完全不同于离校时的收费，让我再次意识到自己的不足。
进公司的第一天，我就来到了质量部，在这里度过了两个月的一大半。我在这里接触了很多GMP文件，最多的就是帮忙整理公司七种基本药物(多潘立酮片、盐酸地芬尼多片、马来酸依那普利片、利巴韦林颗粒、阿奇霉素颗粒、氟康唑胶囊、蒙脱石散)的年度产品分析报告，其次是整理文件收发单、文件分发单、文件销毁记录、文件变更记录、原辅料台账、装订好的批次文件。面对这么大的信息量，只上了十几节GMP课就感觉压力很大。但是随着接触时间的增加，我发现这也是对我在学校所学知识的一种巩固、补充和提升。同样，通过整理和分发一些文献，对药物从原料到中间体再到成品的全过程有了一定的了解，对颗粒剂、片剂、胶囊剂的生产工艺也有了一定的了解。
从质量部出来后，我回到了中心实验室。主任给我安排的第一项工作就是按时分发检验报告，把我放到原辅材料组。在这里，我接触到了很多只接触过一次甚至有些没有接触过的测试和仪器:普通滴定、校准测试、干燥失重测量、电导率测量、馏程测量、熔点测量、折光率测量、旋光度测量、pH值测量等等。对于这些实验使用的各种仪器，国家药典和GMP都有明确的操作规程。前两天对一些简单的操作规程感到很不熟练，很别扭，但也意识到这些都是规范操作，减少错误。而且通过在质量部的学习过程，我也了解到质量不是检测出来的，检测只是质量的保证，所以一定要严格按照规范操作，做好检测。
工作期间，公司的几起混药事件对我触动很大。局长还召开了会议，向我们通报了对近期混药事件责任人的处理情况。正如刘先生所说，此类事件不仅关系到企业的生死存亡，还会威胁到需要药物治疗的患者的生命。所以我要想在公司中心实验室原料组稳扎稳打一天，就必须严格按照操作规程，做好检测，保证质量。
制药厂员工一个月总结报告4
经过近半年的实习，我从中收获了很多，感觉自己成长了很多。在实习期间，我不断将在学校学到的书本知识与药厂的实际操作相融合，不仅巩固了在学校学到的知识，也通过自己的努力理清了一些以前不懂的知识。至今我还清晰地记得进厂的第一天。公司要求所有参加实习的应届毕业生在会议室进行相关的在职培训。首先，他们给我们讲了企业文化，让我们对工厂有了初步的了解。然后，他们让我们了解药厂的布局和车间的布局，熟悉相关原理，给我们介绍各个车间生产的药品和车间领导。然后各部门的管理人员给我们讲解车间技术、安全、消防知识，让我们熟悉了药品生产流程，从原料到中间体再到最终产品，讲解详细。首先研究了各个车间的物料流程，加强了GMP知识和安全知识的学习，要求我们理论联系实际。经过一周的培训，我们被分配到各个车间开始车间实习，我有幸被分配到实验室，然后我开始了一系列后续的学习和工作。还有我们学校环境系一个工业分析班的学生和我一起在实验室实习。我们互相帮助，讨论如何做好下一次实习。这是我在社会上的第一份正式工作。从我来到Jarko的那天起，我就开始了完全不同的生活。每天按规定时间上班，按时打卡。工作期间，要认真按时完成工作任务，跟着师傅一步一步学习最基础的操作，然后总结开始独立操作，对自己做的检验结果负责。
是的，我们有责任，这需要我们非常细心，认真做好每一件事。对于测试每个项目本身来说可能是小事，但是对于这个产品的生产过程来说就是大问题了。如果由于我们的疏忽导致一些问题没有被检测出来，进入下一道工序，那么接下来的损失就不是我们想象的那么简单了，是一个工厂一个锅炉的损失。所以凡事都要小心，不然随时可能要为一个小错误付出巨大的代价，而且不是一句道歉就能解决的。嘉尔克制药集团是一家生产甾体激素的药厂。要求很严格，要求员工换衣服换鞋子才能进车间。一般生产区域的工作鞋、工作服、帽子需要更换。进入不同等级的洁净区时，需要更换不同洁净度的工作鞋、工作服和口罩，必须进行手消毒。而且进入生产厂房，遇到有毒有害物质一定要戴防毒面具。在这里，安全永远是最重要的问题。要注意防止意外，放明火避免爆炸事故。
在嘉尔克，我总是主动肯干，虚心好学，工作认真负责，积极参加公司的各项活动，积极配合师傅完成工作，发挥自己的价值。
在这里，我认真完成实习周记，做好自己的本职工作，也会积极和在这里和我一起实习的校友交流，互相学习。在这段时间里，我也向实验室的同事们征求了对我这半年来实习的一些评价和看法。他们都对我的表现表示了一定的肯定，说我勤奋好学，脾气好，为人诚恳，容易与人相处，希望我再接再厉。当然，我也做过很多不好的事情。我需要不断的互相学习来提升自己。学习是永恒的。
很高兴能在怡和实习，在这么有限的时间里，在这么和谐的氛围下工作学习，和同事一起工作，分享很多有趣的事情。在实验室里，我们的领导，蔡主任，也很好。他非常关心我们。我们可以告诉他任何问题，而不用太担心。很多时候，他在我不懂的时候尽力帮助我，教我相关知识，耐心解答我的困惑，让我知道是什么。
在六个月的实习期间，我们每个实习生和其他在这里工作的员工一样，都有自己的工作证和工作证。实习到了这个阶段，感觉自己已经不是学生了。我和其他正式员工一样上班，每天6点20分左右起床，7点左右去公司食堂吃早餐，然后7点25分准时打卡上班。如果超过7: 25，我就迟到了。然后准时去实验室换上工作服开始工作。首先，你需要清理。每个人都有一个合同区。每个人要做的第一件事是清理他们的合同区。然后，他们开始一天的准备工作。收到检验申请后，他们将抽取样品。从车间取样后，他们会开始测量各项指标是否符合要求，然后开报表告诉车间生产结果。车间会根据检查结果看他们能不能进入下一阶段。在此阶段实习期间，遵守公司各项制度，没有睡觉，没有委托岗位，没有冲进岗位，没有旷工，没有违法违纪。虚心向有经验的师傅学习，认真完成主任交给我的工作任务，把大学里学到的专业知识运用到工作中。我在工作之余拓展了自己的专业知识和岗位安全知识，让自己在工作中更有竞争力。
时间过得真快！眼看我们六个月的实习期就要到期了，我觉得对于一个应届大学毕业生来说，实习是非常重要的。体验和实习是我们离开学校接触社会的平台，是真实感受社会的窗口。在常州嘉尔克药业集团实习对我来说意义重大。这个过程不仅丰富了我的专业知识，也积累了我的工作经验，为我以后的工作打下了基础，增强了我适应社会的能力。这是我走向社会的第一步。未来还有更多挑战等着我，所以我会继续努力。
药厂员工一个月总结报告5
在这学期，我来到吉林省修正药业有限公司学习。修正高新制药有限公司位于长春高新区。她是一家现代化的综合性制药公司，拥有许多认真负责的员工。公司自成立以来，以自己“修原惠民”的工作理念赢得了消费者的一致好评。作为一个刚刚起步的药企，我很荣幸来到这个现代化、人性化的药厂。
在这里，我知道了毒品的生产过程。在这里，我遇到了很多和我同龄的技术工人。他们不仅给我介绍了药品制作的流程和原理，还给我讲了很多他们的实习经验和我应该注意的事项。在这几天的交流学习中，我学到了很多关于药品的专业知识，这些知识是我们还没有学到的。这开阔了我的眼界，更重要的是对企业和自身发展有了更深刻的认识。药厂管理层据此表示，这里的每个员工都需要培训近半年才能上岗。这种培训不仅是训练他们的技能和技巧，也是了解未来员工在培训过程中的品行，这既是对他们的考验，也是对他们表现的评价。回顾天泰药业的漫漫征途，不难发现其高瞻远瞩。
在建厂初期，修正药业还是一个“袖珍药厂”。本着修正企业的精神，员工和领导坚持不懈的努力，药厂生产的药品终于得到了大家的认可。他们没有被困难所阻碍，也没有在恶劣的条件下停下脚步。实干是一个企业生存发展的重要条件，他们在稳扎稳打的时候要高瞻远瞩。多年来，公司领导团队团结激情，激情是战胜困难的动力。他们以前瞻的眼光仔细分析和规划未来，使得公司的治理、组织架构和人事理念得到全面提升。在荣誉和成绩面前，天台人并不满足于现状。他们深深知道，要创业就必须创新，而创新就是打破常规。他们的核心优势集中在新产品的研发上。近年来，公司秉承“修德正气，创造无限”的理念，依托国家技术中心做好科研工作。
在修正精神的旗帜下，其员工将一如既往地致力于推动医药技术的应用和发展，为人类健康事业做出更大的贡献。我认为药企的最终目的不仅仅是盈利，还有更重要的责任和义务，即:为广大患者提供良心药、放心药，让他们早日康复，为员工提供良好的个人空间；为社会做出应有的贡献。
众所周知，把一个企业做大并不难，但要让一个企业长久，甚至长盛不衰，并不容易。我在一些统计中看到，修正型企业和短命型企业最大的区别在于企业文化的核心价值和企业物质的核心竞争力，而核心竞争力是企业在生产经营中随着市场、科技进步和内外部环境的变化而保持自我的不可替代的能力。这种能力很重要，因为它带来的竞争是买不到的，甚至是替代不了的。把中草药的研究放在修正药业的重要位置，是他的职责。
通过和工厂里的工人聊天，不难发现一个企业的治理能力对企业物资的兴衰起到了重要的作用。他们成功地避免了形式主义，让人们真正看到企业或员工的行为和外在形式与内在意识形态是统一的，言行是真正不同的。在这里，每个员工的心态，每个员工的行为，都体现了远见与务实的统一，理性与激情的交织。
因为企业文化总是标志着企业物质的眼光和品位，如果一个企业没有文化，尤其是没有自己的企业文化，就像盖房子只有砖，沙子，没有水泥。总之，企业到了一定高度，就要提高文化素质，才能更上一层楼，再创辉煌。这样才能有长久的生命力。
通过这次实践，我发现我们现在所学的知识远远不够，所以我们必须在未来两年内努力学习。当然，同时我发现，工作不仅仅是工作，还需要我们学会很多做人的道理。做药要讲良心。人如果做不好，谈别的有什么用？从学校到社会，从课堂到工作，从学生到员工，无论生活方式还是生活环境，无论思维方式还是思维方式，都必须发生巨大的变化，才能更好地适应企业的需求。在实习的过程中，我知道了很多以前不太了解的东西，所以这次实习让我受益匪浅。
通过这次实践，我发现了自己在学习过程中的种种不足和缺点。我要认真学习专业知识，同时也能学到很多做人的道理。在改正中成长，在成长中改正，提升自己，找到自己的不足。也能让我们尽早知道自己未来的使命，所以这次社会实践很有意义。
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