癫痫可以算工伤吗？

劳动者在工作期间突发癫痫，致人死亡或者在48小时内死亡的，可以认定为工伤；如果没有造成死亡，就不能认定为工伤。

根据我国相关法律规定，劳动者在工作过程中发生人身伤害事故，可以申请工伤认定，从而获得工伤保险的赔偿。

综上所述，我在工作时间和上班时间都有癫痫。如果我在48小时内被抢救过来，就不算工伤。一般情况下，癫痫与员工本身的工作没有直接关系。对于癫痫发作的员工，在法定医疗期内，公司不能直接辞退。

法律依据:

工伤保险条例

第十五条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内死亡的。

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益、公共利益的。

(3)原在部队服役，因战、因公致残的职工，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇，职工有前款第(三)项情形的，除按照本条例有关规定享受一次性伤残津贴外，还应当享受工伤保险待遇。