浙江震元医药连锁有限公司文化
不管是过去还是现在，珍元堂确实是一个很有文化品位的企业。今天，只要走近它的13层镇远楼，或者站在它宽敞明亮的营业厅，就有一股浓浓的文化气息:整栋楼的建筑理念围绕“镇远”展开，周易、阴阳五行理论、地理方位理论得到充分发挥；建筑外墙两侧是反映中医文化的两幅大型浮雕，有木、火、土、金水、四气五味等。用文字或图形刻在上面；正门左右立柱上，有一幅对联，讲述了真源堂名字的由来；虽然时过境迁，但金波早期的教导，如“万物皆古，无所遁形”，仍然醒目地挂在商店的营业场所...当然，这只是珍元堂企业文化的表象。真正推动珍元堂发展的不是这些表象，而是这些表象背后的企业文化精神实质。
近十年来，公司组织相关人员全面考察了珍元堂的经营历史。期间，我去档案馆查阅相关资料，与人交谈珍元堂的历史轶事，走访在世的前辈，与珍元堂的老药师交谈，走访珍元堂大祖辈的后代，梳理了珍元堂早期的历史认识，从中形成了对珍元堂企业文化精神实质的一定认识。总结起来就是:正宗选材，诚实守信的经营理念；严谨细致的工作态度；雄心勃勃的进取精神；对社会和帮助人民的责任感。这一精髓可以从以下几个方面得到验证:“镇远”的出版、选药的方法、“真价”的管理特点、“要”、“有”、“我”、“师”的管理、发药的依据、“课堂教学”的管理。在漫长的岁月经营中，正是这种文化调整了一代又一代镇远人的价值观和行为取向，引导和激励着一代又一代镇远人为之奋斗。也正是因为这种企业文化，珍元堂才打造了一个兴盛了两个半世纪的金字招牌。
时代变了。今天的镇远人已经将镇远的品牌从单店中华老字号扩展到近70家统一运营的门店，从一个名不见经传的区域性本土企业升级为在全国行业内享有较高声誉的连锁经营公司，企业文化建设的任务更加艰巨。近年来，公司在继承和发展企业文化遗产的基础上，总结提炼了“修医理，实干”的企业精神，为企业文化注入了新的时代内涵。目前，公司正在积极实施以镇远企业精神为主要内容的企业文化发展战略，以教官确立的企业文化发展目标为主题，以完善制度管理为基础，以学习教育为抓手，以考核激励为手段的企业文化建设项目正在全面展开，以期进一步提升员工的价值观和行为准则，为企业发展提供精神动力。