2022-04-22嵩县:做好人才组合，激发强县“新动能”。
“全县每年向全国销售皂荚1400多吨，占全国总量的75%以上，年产值过亿元。”土生土长的山民郭少波笑着说，他回乡创业时创办了河南宇博医药科技有限公司，也成了嵩县皂素产业的带头人。
近年来，嵩县把“人才”作为“强县”之本，通过“引、留”等措施，激发“人才引擎”的动力源，充分发挥各类人才的示范带动作用，为乡村振兴注入新动能。
“菜单式”培养让人才贴近群众。近年来，嵩县引进研究生学历人才224名，采取室内授课和实地观摩相结合的方式，邀请党校专家教授和当地文化学者讲解热点话题、介绍风土人情、讲授工作实践，全面提高人才的适应能力，并围绕16个乡镇的基层党建、特色产业等30多个实地观测点开展现场授课，理论联系实际，感受农村的巨大变化
四月的嫩枝挂在树上。张达镇水沟村的人们采摘红油香椿迎接朝霞，并挑选精品包装。明亮的香椿园与美丽的乡村相得益彰，绘就了一幅乡村发展的新画卷。
才能做大做强做优特色产业。嵩县“走出去”学习先进理念，开阔视野，选择张达香椿、庄妍大葱、九皋皂荚等优势产业，组织种植大户、优秀乡村圣贤150余人到贵州、四川等省学习。通过“走出去”的现场精准培训、“引进来”的先进发展理念、“送下来”的重点项目支持，拉长产业链，让更多来自农村的人才实现抱团发展，真正让特色产业成为富民产业。
一技之长繁荣农村。为全面提高农村人才素质，嵩县举办了农村优秀人才和致富带头人培训班，邀请省农科院专家授课，组织10余个农业产业示范园和中药材种植基地实地观摩。还组织职称服务进基层活动，为196名符合条件的农村青年人才和新型职业农民办理初级资格证书，让更多的“农村创客”和“乡土专家”上岗。
未来，嵩县将推进“嵩州人才计划”、“乡村先行村”项目、“招才引智”等，引导各类人才向乡村集聚，为嵩县高质量发展提供人才支撑。( ?赵吕展涛)