2014河南省人力资源和社会保障厅直属高校招聘42人公告
一、学校概况
河南省劳动干部学校是省人力资源和社会保障厅的全额拨款事业单位。1983经省编委批准成立。其主要业务是承担省内人社系统和企业在职干部培训和普通中专学历教育。校园面积100亩，位于河南省郑州市三泉路26号。
河南省工业技师学院成立于1954，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，位于郑州市中心城区。是河南省定点技师培训单位，我省首家试点技师教育班的技师学院，全国特有工种职业技能鉴定站，全国计算机应用与软件技术专业实训基地。是培养高技能人才的重点职业院校。学院始终坚持育人为本，积极实施素质教育，为社会培养和输送了大批高素质技能型人才，赢得了广泛的社会声誉，先后荣获“省级文明单位”、“河南省教育系统先进集体”、“河南省国家技能振兴工程先进单位”、“全国平安和谐校园”等称号。
河南省化工高级技工学校隶属于河南省人力资源和社会保障厅。创建于1978，占地289亩，在校生8455人。2002年被原劳动部命名为“重点技工学校”。2010被河南省人力资源和社会保障厅批准为“国家技能振兴工程高技能人才培养基地”。2012年被教育部、财政部、人力资源和社会保障部批准为“国家中等职业教育改革与发展示范学校”。学校现有教师168人，其中教授2人，高级讲师39人，中级职称65人，研究生25人，河南省职业教育教学专家2人。学校设有六个系:应用化学工程系、工业分析系、仪器自动化系、电气自动化系、机械系、信息工程系、基础教育系。常设专业22个。学校坚持以市场需求为导向，现已与全国300多家化工企业建立了稳固的合作关系，为毕业生顺利就业提供了坚实的保障。
河南省医药高级技工学校(河南省医药技师学院)位于历史文化名城开封。成立于1979。是河南省人力资源和社会保障厅下属的重点事业单位，是河南省医药行业中高级技能人才培养基地。学校位于开封新区六街北段，占地330亩，总建筑面积10.2万平方米。下设制药工程系、制药工程系、医药经济贸易系和基础系，设有药事管理、中药调剂、中药制药、药物制剂、化学制药、机电一体化等主要专业。教职工163人，其中专任教师131人。学校拥有专业实验室和大型模拟考点70余个，现代中医药博物馆展品2716种，图书馆藏书2010000册，电子图书65000册。学校功能设施齐全，能满足各专业和师生文化生活的需要。
二、公开招聘工作的组织领导
各高校成立以院(校)长为组长，院(校)主管人事工作的主任为副组长，组织、人事、教务、纪检、办学等部门负责人参加的招聘领导小组。领导小组下设办公室，人事处(科)为办公室主任。人事处(科)负责招聘的组织和协调工作。
三、招聘岗位、专业和人数
根据省人社厅直属部分院校专业技术人员空缺情况和学校发展需要，* * *招聘工作人员42名。详见附件《2014年河南省人力资源和社会保障厅直属部分高校集中招聘人员名单》(附件1)。
四、招聘条件
(一)候选人必须具备的基本条件:
1，具有中国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行良好；
4.具备正常履行职责的身体条件；
5.岗位所需专业及其他要求(详见附件2014河南省人力资源和社会保障厅直属部分院校集中招聘人员名单)。
(二)有下列情形之一的不适用:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；
3.因涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被认定在招聘考试中有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘单位相关要求的人员。
动词 （verb的缩写）招聘程序
(1)发布招聘信息。本招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案，并在省人力资源和社会保障厅网站(网址:www.ha.hrss.gov.cn)和各事业单位网站上公布。招聘信息不一致时，以省人社厅网站公布的信息为准。上映日期为2014年7月29日至2065 438+05年8月。
(二)报名及资格审查。报名和资格审查由各机构组织实施。
1，报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间为2014年8月7日至2014年8月5日。考生可在规定的报名时间内下载并填写《河南省人力资源和社会保障厅直属部分院校集中招聘报名表》(附件2)，发送至各学院电子邮箱进行初审。通过初审的人员于8月18日至8月22日上午0: 30，下午2: 30至5: 30到报考单位进行现场报名和资格审查。
咨询时间:8月7日至8月22日工作日，上午8:30-165438+下午0:30-2:30。
2.资格审查。根据考生提交的相关材料进行资格审查，符合报名条件的予以录取。资格审查需提供以下材料:毕业证、学位证(2014届毕业生需携带毕业生就业推荐表)、身份证原件及复印件(验原件，留复印件)及相关证明、2张一寸免冠照片及自荐材料等。
凡招聘岗位人数与资格审查合格人数之比未达到1:3的，相应减少招聘岗位人数，直至取消招聘岗位。
资格审查贯穿整个招聘过程。凡不符合招聘条件或在任何环节弄虚作假的，随时取消招聘资格。
(3)考试。考试分为笔试和面试(试讲)。
1，笔试。笔试由省人社厅人事处组织。笔试内容为岗位所需的综合知识和专业基础知识，主要评价应聘人员是否具备岗位所需的知识水平、专业素质和工作能力，满分为100(学校可根据实际需要进行笔试，考试成绩和笔试成绩各占50%)。笔试(加试)时间和地点在高校网站公布，由高校自行负责通知考生。高校笔试(加试)成绩应在笔试(加试)结束后一周内在本单位网站公布。
2.面试(试用)。面试(试)工作在省人社厅的统一指导下由事业单位负责组织实施。根据招聘岗位笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试(试讲)的人员。面试(试讲)满分都是100分。非教学岗位报考人员不参加试讲，其面试成绩作为面试和试讲总成绩。面试(试讲)时间、地点由各院校通知面试人员；参加面试(试讲)的人员应在面试(试讲)前30分钟持本人身份证和准考证进入考场，面试(试讲)成绩将在面试(试讲)结束后当场公布，并在各院校网站公示。
3、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩(含学校加试)×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。非教学岗位考生考试总成绩=笔试成绩(含学校加试)×30%+面试成绩×70%。考试总成绩低于60分的，取消聘用资格。
(4)身体检查和检验
体检和考察工作由各机构组织实施。按照从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定体检人选。如果最后一名考生总成绩相同，则进行面试。体检不合格的，可根据本次招聘岗位的考试总成绩，按高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检合格者，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力进行考察，并对其报考岗位资格进行复审。
(五)公示拟聘用人员
体检、考察合格者为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后报省人力资源和社会保障厅。审核通过后，在省人力资源和社会保障厅网站及相关机构网站上进行公示，公示期为7个工作日。
不及物动词雇用
(一)公示无异议后，根据《河南省人力资源和社会保障厅省属事业单位聘用工作人员通知书》办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
(二)公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用资格。
七。纪律和监督
公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会和有关部门的监督。高校成立由组织、人事、纪检、工会等部门组成的纪律监督小组，负责监督考试、考核、聘用全过程，调查群众举报投诉。
联系电话:0371-69690030，69690032，省人社厅人事处。
联系电话:省人社厅纪检监察室0371-69690055
省人社厅事业单位人事管理办公室0371-69690289
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1，2014河南省人力资源和社会保障厅直属部分院校集中招聘人员名单。xls
2、2065438+2004河南省人力资源和社会保障厅部分直属高校集中招聘报名表。文件
2065438+2004年7月28日
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