能说说四川中西医结合医院的月基本工资加奖金吗？非常感谢~ ~！！
第一条根据学校有关政策和精神，参照兄弟医院聘用员工的工资和奖金发放标准，结合我院门诊部实际情况，制定本规定。
第二条为了调动职工的积极性，提高门诊部的社会效益和经济效益，促进管理工作的正规化，制定本规定。
第三条本规定力求体现公平合理的按劳分配和岗位固定报酬的原则。
第四条本规定适用于学校附属医院的各类职工、兼职高校职工和援助人员。
第五条本规定所称工资、奖金主要来源于门诊部的总创收资金。
第二章工资标准
第六条本规定制定的工资标准仅适用于门诊部聘用(专职)的各类人员。
第七条专业技术人员工资标准:
(1)硕士及以上学历医务人员标准:试用期:900元/月；初级师级别试用期(3个月)1100元/月，第一年1500元/月，考核合格后每年增加60元；中级试用期(3个月)1.300元/月，第一年1.700元/月。考核合格后，每年增加80元/月；副高级试用期1.500元/月，第一年1.900元/月，考核合格后每年增加1.000元/月；大四试用期(3个月)1.700元/月，第一年21.000元/月，考核合格后每年增加1.20元/月。(附表)
(2)其他系列(护理系列、医技系列、药学系列、研究系列、工程系列等)的工资标准。):试用期:700元/月；新手试用期(3个月)800元/月，第一年1100元/月，考核合格后每年增加30元/月；初级师级别试用期(3个月)900元/月，第一年1200/月，考核合格后每年增加40元/月；中级试用期(3个月)1100元/月，第一年1400元/月，考核合格后每年增加60元；准大四学生试用期(3个月)1.300元/月，第一年1.600元/月，考核合格后每年增加80元/月；大四试用期(3个月)1.500元/月，第一年1.800元/月，考核合格后每年增加1.000元/月。(附表)
第八条管理人员工资标准:试用期:800元/月；文员试用期(3个月)900元/月，第一年1200元/月，考核合格后每年增加40元/月；文员试用期(3个月)1000元/月，第一年1300元/月，考核合格后每年增加60元/月。副主任科员试用期(3个月)1.200元/月，第一年1.500元。(附表)
第九条技术工人工资标准:试用期:600元/月；试用期(3个月)700元/月，第一年950元/月，考核合格后每年增加20元/月。(附表)
第十条普通工人工资标准:试用期:550元/月；试用期(3个月)650元/月，第一年850元/月。考核合格后每年增加10元/月。(附表)
第三章奖金标准
第十一条本规定的奖金标准适用于门诊部聘用的各类人员和其他人员。
第十二条员工在试用期和试用期内不得参与奖金分配。
第十三条按系数计发奖金的标准，基数为1.0。基数是门诊当月产生的总收入？%计算。也就是，(当月总收入×？%) ÷分配总人数系数=基数。
第十四条专业技术人员奖金标准:
(1)医学系列及硕士以上学历人员加分标准:初级师级1.0，中级1.1，副高级1.4，高级1.6。
(2)其他系列(护理系列、医技系列、药学系列、研究系列、工程系列等)的奖金标准。):新手0.8，新手0.9，中级65，438+0.0，副高级65，438+0.65，438+0，高级65，438+0。
第十五条管理人员奖金标准:办事员0.9，副职1.1，正职1.2，所副职1.4，所正职1.6。此外，担任领导职务的人员享受每月岗位补贴，所需经费统一从当月创收资金中支出。暂定标准为400元，副职300元，副职兼党支部书记200元，150元。
第十六条技术工人奖金标准:按0.6系数计算。
第十七条普通工人奖金标准:按0.5的系数计算。
第十八条专科兼职人员的奖金在医院本部发放，不参与门诊奖金的分配。
第十九条医院本部和学院专业技术人员返聘离休老干部，安排门诊出诊和学校聘用，聘用到中西医结合门诊工作的，按实际业绩和《中医学院超额劳动补贴发放规定(暂行)》单独核算。
第二十条校医辅助人员，每人800元/月作为补助，不直接参与门诊部奖金分配。
第二十一条退休专业技术人员在门诊部重新就业的，参照相应的奖金标准按其专业技术职务支付。参加家访，以奖金为基数，并在实际业绩的基础上，按《中医科超额劳动补贴发放规定(暂行)》进行独立核算。
第四章分配方式
第二十二条工资和奖金每月结算发放一次。
第二十三条所有人员的工资和奖金统一从门诊创收费用中支付。
第二十四条符合《劳动法》和学校(2005)436号文件规定的，可享受带薪休假，休假期间不发奖金。
第二十五条病假、事假人员按当月出勤率(实际出勤天数/21.5 × 100%)发放奖金。
第二十六条因业务或任务满一个月的，发全期工资和奖金。
第五章附则
第二十七条本规定所指的缴费标准为“元/月/人”。
第二十八条本规定自2006年9月1日起实施。
第二十九条本规定由学院办公室负责解释。
中西医结合医院门诊从业人员工资标准
(医学系列及硕士以上学历)
单位:元/月
设定年限
职称试用期
1年2年3年4年5年6
初级师级别1100 1500 1560 1620 1680 1740 1800。
中级1300 1700 1780 1860 1940 2020 2100。
副高级1500 1900 2000 2100 2200 2300 2400
高正1700 2100 2120 2240 2360 2480 2600
备注:1。员工在试用期内无权获得奖金。
2.试用期后的收入由工资和奖金组成。
中西医结合医院门诊从业人员工资标准
(护理、医技、药学、科研、工程系列人员)
单位:元/月
设定年限
职称试用期1年、2年、3年、4年、5年(封顶)
初三年级800 1000 1030 1060 1090 1120。
初级师900 1100 1140 1180 1220 1260。
中级1000 1200 1250 1300 1350 1400。
副高级1100 1300 1360 1420 1480 1540。
高正1200 1400 1470 1540 16101680。
备注:1。员工在试用期内无权获得奖金。
2.试用期后的收入由工资和奖金组成。
中西医结合医院门诊从业人员工资标准
(管理人员、技术人员、普通工人)
单位:元/月
设定年限
职称试用期1年、2年、3年、4年、5年(封顶)
店员900 1200 1240 1280 1320 1360。
店员1000 1400 1460 1520 1580 1640。
副科长1200 1600 1680 1760 1840 1920。
主任科员1300 1800 1900 2000 2100 2200
技术员650 900 920 940 960 980
普通工人600 800 810 820 830 840
备注:1。员工在试用期内无权获得奖金。
2.试用期后的收入由工资和奖金组成。
带解释
一是医学系列、硕士及以上学历人员试用期内无奖金，部分补贴以生活补贴、岗位补贴形式发放。试用期满后，岗位补贴以奖金形式发放。(①生活补助:副高300元/月，中高200元/月；(2)岗位津贴:副高及以上500元/月，中级400元/月，初级300元/月。)
二、护理、医技、药学、科研、工程系列人员在试用期内无奖金，以生活补贴、岗位补贴的形式支付一定数额的补贴，试用期满后，停止以奖金形式支付岗位补贴。(①生活补助:副高300元/月，中高200元/月；(2)岗位津贴:次高级中专生400元/月，中级中专生300元/月，初级中专生200元/月，无证中专生100元/月。)
三、管理人员、技师、普工系列人员在试用期内无奖金，以生活补贴、岗位补贴的形式支付一定数额的补贴，试用期满后，停止以奖金形式支付岗位补贴。(①生活补助:副主任及以上300元/月，其余200元/月；②岗位津贴:主任科员500元/月，副主任科员400元/月，办事员300元/月，技术工人200元/月，普通工人100元/月。)
4.管理岗位顾问津贴:1500元/月。
五、自谋职业人员和退休再就业人员(全日制)在原职称基础上分别给予一定补贴。(副高以上500元/月，中级400元/月，初级300元/月。)
六、参加门诊工作的医院总部人员(包括退休人员)在前三个月以生活补贴的形式支付一定的补助。(副高以上400元/月，中级300元/月，初级200元/月。三个月后根据门诊部相关规定按实际表现支付。
7.岗位津贴(选择中医专科或门诊部):院长、秘书500元/月，副院长、副书记400元/月，主任、科长300元/月，护士长200元/月。
八、同一层次的医学系列和其他系列(护理、医术等。)工资一样。