妇产科护理论文优秀范文
妇产科护理论文优秀范文1
浅析妇产科护理
妇产科护理学是一门专业性和实践性很强的学科。随着社会的发展和医学模式的转变,人们对健康和服务质量的要求越来越高,在临床实践中遇到了前所未有的矛盾和困惑。因为妇产科的服务对象是女性,而且护理存在很多隐患。本文分析了妇产科护理临床实习中存在的问题,并探讨了对策。
关键词创新;妇产科护理;安全意识;方法
介绍
它是一门涉及面广、综合性强的学科。在临床实践中,医务人员必须具备妇产科护理的专业知识和专业技能,运用护理程序对护理对象实施整体护理,为减轻疼痛、促进康复、维护健康提供服务。但随着社会经济的繁荣发展,人们的自我保护和法制意识不断增强,对医疗质量的要求也越来越高。近年来,患者投诉、新闻媒体曝光以及越来越多的医疗纠纷困扰着医院的生存和发展。因此,在临床实践中培养创新的妇产科护理安全意识,最大限度地减少医疗护理差错的发生,已成为医院管理者的一项长期任务。本文分析了护理不安全隐患产生的原因,并提出了防范对策和手段。
党的十七大报告指出,建设创新型国家是国家发展战略的核心。因此,培养创新的安全意识和产科护理手段是医疗管理的战略目标。在临床实践中培养创新产科护理的安全意识,需要我们创新理念、创新机制、创新团队。建立高水平的医疗护理团队和护理专业高水平的学术创新团队是决定妇产科护理在临床实践中创新能力的关键。
妇产科护理不安全隐患现状分析
2.1护士法律意识淡薄,观念转变缓慢,缺乏应有的危机意识和应急措施。在护理过程中,他们忽视危机因素和潜在的隐患,忽视患者的心理需求和对患者权益的尊重,导致护患矛盾和纠纷。
2.2护理制度和常规操作执行不严。在护理诊疗过程中,部分护理人员不严格执行查房制度,执行医嘱不准确,药品管理混乱,违反护理操作常规而玩忽职守,观察病情不周到细致,因未及时发现病情变化而延误抢救时机,拒绝危重病人,导致护理差错、事故和纠纷的发生。
2.3医院领导和护理管理职能部门未能监督规章制度的执行。医院领导检查流于形式,执行部门监管不力,只应付主管部门的指示,是隐藏护理差错和事故的重要缺陷。
2.4专业技术素质及其影响。很多护理差错、事故、纠纷都源于护理技术的差异,或者源于患者及家属认为的护理治疗技术的失误。提高护理人员的专业水平和技术素质,避免护理差错和事故的发生,减少护理纠纷的发生。同时,应更加重视护理人员的专业技术素质对患者及其家属的心理影响。
3 .培养创新的妇产科护理安全手段
3.1强化护理人员法律意识,加强安全管理。
法律是人们行为的规范。护士应积极运用法律手段维护护患双方的合法权益,维护医院的合法权益。组织全院护理人员接受?四个还是五个?法制教育和医疗行政法规专题讲座,建立学习制度,使全院护理人员自觉知法守法,自觉规范护理行为,强化依法行医的观念。我院制定了护理安全管理制度和防范措施,成立了医院安全管理委员会和分院安全管理小组。每月进行安全检查,分析不安全隐患,及时提出改进措施,提高护理人员的安全意识。
3.2加强质量教育和岗位职责。
组织护士观看护士行为规范视频,举办护士职业礼仪示范表演,以规范护士行为,促进良好精神风貌的高尚职业道德培养,提高护士素质。护理部为强化责任意识,对不同岗位、不同级别的护士制定了不同的教育内容,统一了全院的规章制度和操作规程。严格的质量考核体系使各项制度在工作中得到真正的落实,保证了护理工作的质量。
3.3加强敬业精神教育,培养严谨的工作作风。
教育护理人员本着对病人生命高度负责的精神,认真对待,严格执行操作规程,确保医疗安全和质量。同时,护理部始终坚持不懈地关注护理质量和护理技术,从基础质量到最终质量,从重点科室到薄弱环节,从基本技能培训到关键人才培养,从新技术应用到新设备引进,从质量考核到制度执行,都有强大的质量管理机制。把质量检查考核结果作为评先晋级的重要指标,强化质量控制,立足目标,突出环节,逐级考核,层层把关。医疗安全作为质量考核的重要内容,纳入科室质量考核指标。如果个人出现差错或事故,将记入其个人档案,并在全院曝光,影响考评模式的推广,从而培养护理人员严谨的工作作风。从简单的被动检查主动参与检查管理,让护士意识到?病人在心中,质量在手中?提高发现和解决问题的及时性。
4摘要
作为一名医务工作者,学习贯彻十七大精神,关键在于如何理论联系实际,如何贯彻落实。党的十七大报告把医疗和人民健康提到了一个很高的水平。加快以改善民生为重点的社会建设?其中第五点用了很大的篇幅?建立基本医疗卫生制度,提高全民健康水平?,专攻保健。第一句话是什么?健康是人全面发展的基础,关系到千家万户的幸福?对健康的关注被提升到了前所未有的高度,充分体现了党对民生和人民健康的关注。维护患者的合法权益,以优质的服务态度、丰富的理论知识、精湛的护理技术为患者提供全程服务,以适应现代护理的发展,最大限度地保障患者的安全。
参考
1徐友佳,包。医学法学在医务人员再教育中的地位[J]。中国医院管理,1997,17 (10): 50。
2许,赵。运用法律武器正确处理一起医疗纠纷的体会[J]。中国医院管理,1999,19(5):280
3——费。医疗隐患自查报告制度的建立与实施。护理研究,2000,14(4):174。
4吕军、陈刚。对医院安全健康管理的思考[J ]1中国医院管理杂志,2003,19:4541。
妇产科护理论文优秀范文2
妇产科护理管理探讨
随着社会经济的发展、医疗体制的改革和人们法律意识的提高,临床护理工作者面临着巨大的挑战和冲击。由于人们对医疗技术和医疗服务质量提出了越来越高的要求,提高护理质量势在必行。必须实施全面规范的现代护理管理模式,积极调动护士的潜能,为患者提供更全面更优质的服务。
妇产科;护理管理;调查
护理管理对于妇产科来说非常重要,高质量的护理管理可以给妇产科的患者带来福音。特别是妇产科的疑难、复杂、危重、疑难病例日益增多,这就要求我们必须对当前妇产科的管理模式进行有效改革。因此,本文首先分析了妇产科护理管理的特点,最后针对妇产科护理管理模式中遇到的一些问题提出了建议,以便更好地指导今后妇产科护理的实践。
1,存在的问题:
1.1护理人员的概念和专业水平
目前,妇产科产房有很多护士和医生的基本医疗服务不到位,专业水平相对落后。这从根本上影响了我们整体工作的质量。还可能造成患者家属对医院的不信任。其次,也会对刚出生的宝宝造成不好的影响。而且现在很多医务人员在诊疗和服务上不够耐心,没有足够的热情为患者服务;在现在的医疗管理中,有些检查过于程序化,无法实施,所以有些医务工作者只是随便处理事情,有些人就更马虎了。对待某些鉴定当时是认真的,然后认真对待。
1.2患者沟通问题
从医院的角度来说,很多医院设置的护理评估机制与患者的需求非常不符,导致患者的诉求很难扩散,也不利于医院自身的提升和对医护人员的要求。同时,这也与患者家属产生了非常大的隔阂。这样的结果最终导致了孕妇分娩时对医生护士的不信任而产生的紧张感。对胎心有一定影响,最终影响胎儿。这样下去,我们的医患隔阂会一天天加深。如果是这样的话,会造成非常严重的影响。
1.3系统缺陷
从一个问题的整体性来看,应该从本质上寻找问题的根源,而不是简单的表面,而是制度是否存在缺陷。目前助产室工作人员不在少数,导致部分助产士工作不积极,积极性不高,尤其是妇产科的护士。工作量明显超负荷,每天夜班繁重,也在一定程度上影响了他们的工作积极性。这样下去,对护士的健康也是非常不利的。
1.4缺乏实践经验
近年来,我国大量高层次护理人才进入临床。这些新生力量有着丰富扎实的理论基础,但缺乏实践经验。妇产科作为基础科室,工作超负荷,患者进出频繁,流程单一,工作繁重,使护士容易产生职业倦怠。
2.建议和对策
2.1护理管理者要注重自我管理,提高团队凝聚力。
护理管理者是医院护理管理的最基层管理者,是护理管理的重要角色,是病房工作的具体领导者和组织者,在完成病房管理和基础护理技术管理中起主导作用,尤其是在基层医院妇产科,护理管理者不仅承担助产技术的持续改进,还承担病房护理质量的持续改进,是解决医疗纠纷的协调者。提高护理团队的整体素质,护士长应重视自我管理,努力提高整个护理团队的凝聚力,培养和使用专业护士。
2.2护理人员应树立以人为本的服务理念。
你可以用你的专业知识去主动观察病人,给产妇以安慰和鼓励,让病人感到舒适和自在,而不是被动的查房。建立良好的护患关系,以德治医。护士要与患者建立良好的沟通体系,及时了解患者的需求。做好护理人员的管理工作,对护理服务水平的提高、护理队伍的稳定、护士素质的提高和护理专业的发展具有重要的现实意义。护理管理者应坚持科学的护理管理,通过不断学习、持续改进和灵活运用,充分发挥人事管理的有效性。
2.3加强监督管理
大力开展医疗工作检查,做到每周一次小检查,每月一次大检查,每季度一次大检查。在检查过程中,要设身处地为患者着想,只有从患者的角度出发,才能有效提高医护人员的服务质量。有条件的可以设立开放日,让每一个患者都能参与到医院的建设中来。同时要求每一位医务人员在医院检查中发现自己的不足,提高自己,全心全意把自己的专业水平提高到一个新的高度。把每一个病人都当成自己的家人。同时需要注意的是,要从源头上对医务人员的素质进行有效严格的筛选。通过严格的笔试,选出最佳人选。妇产科作为全院最特殊、最敏感的地方,医疗设备应该是最先进、最有学问的,妇产科的医务人员应该被派往国外学习,学习新思想、新知识。同时也要多学习产后护理知识,比如母乳喂养、新生儿护理等。
2.4加强妇产科护理管理的实践
首先要加强妇产科病房的管理,加大晨间护理力度,使护理单元干净整洁,努力为妇产科患者创造一个干净、整洁、舒适的住院环境。其次,要开展整体护理,充分发挥主管妇产科护士的主观能动性,精心组织整体护理查房和健康教育指导,特别要加强入院介绍、康复指导、出院指导等健康教育工作,使患者对健康教育有高度的认知,从而提高患者对妇产科的满意度。再次,加强妇产科护理安全管理,制定切实可行的护理安全措施和护理安全管理制度。及时分析、总结和改进护理工作中的不足和错误。增强护理人员的法律知识和相关安全意识;同时,加强妇产科住院患者的安全管理,杜绝突发事故。最后,加强对妇产科危重病人的管理,对年轻无经验的护士进行抢救技术培训,提高危重病人抢救成功率。此外,要严格执行查对制度和护理操作规程,医嘱在班查要正确,有效杜绝严重错误和电脑信息与医嘱不符的现象,加强妇产科医生对患者基础护理知识的积累,提高妇产科医生基础护理合格率。
3.摘要
通过本文的分析可知,由于妇产科护理工作的特殊性,要求护士将精湛的专科技能、高度的责任心和优秀的道德品质、认真的工作态度和敏锐的观察力融入到护理工作的每一个环节中。只有这样,才能克服护理工作中存在的问题,更好地为广大患者服务。
参考资料:
李明慧。产科护理纠纷的原因及对策[J]。中国中医药信息,2012,4 (4): 55。
童,林春民,。护士长在护理安全中的管理作用[J].吉林医药,2005,48 (9): 934-935。
[3]黄琼。浅谈妇产科护理管理[J].中国医药导报,2011,99 (13): 149。
[4]吴惠群,胡洁,张明英。妇产科护理安全隐患及对策[J].中药导读,2008,5 (10): 25。
[5]刘兰珍。以人为本理念在妇产科护理管理中的应用[J].医疗信息,2011,24 (5): 2101。
[6]谭幼淼。护理查房在提高妇产科护理质量中的应用[J].中药指南,2008,5 (20): 48。
猜你喜欢:
1.产科护理论文集。
2.妇产科护理论文范文
3.妇产科护理范文。
4.妇产科护理论文选。
5.妇产科护理范文。