医改后工资会降低吗？

信息时报讯(记者通讯员罗)增城市公立医院改革启动至今已逾1个月。近日，增城市医改办向媒体公布了9月份三家开展医改试点医院的监测数据。

监测结果显示，目前县级公立医院改革平稳过渡，医院取消了药品加成的政策性亏损，基本通过财政补贴、提高服务费等方式补齐。据悉，下一步医改已经启动。增城市卫生局负责人表示，医改后医务人员待遇不会下降，新的绩效考核从2014 1开始执行。

增城医改进展:明年实施新绩效考核。

增城的医改是今年9月1开始的，增城市人民医院、增城市妇幼保健院、增城市中医院三家医院是此次改革的对象。改革从医疗服务价格、医院人事分配制度、医院法人治理结构等多方面入手，其中取消药品加成、完善补偿机制是重点。

目前医改已经到了第二步，已经完成了筹建审批、岗位设置、董事会章程起草、董事会成员遴选等工作。人事制度改革和新的医务人员绩效考核方案将于明年6月65438+10月1实施。县级药品目录也完成了，三家医院用同一个目录，1200多种药品。

对患者来说是个好消息:门诊平均费用下降了。

增城市医改办发布了三家医院9月份的监测数据。对比三家医院职工医保门诊慢性病数据可以看出，患者平均门诊费用下降了7 ~ 17元。将增城市人民医院与门诊量较大的增城市中医院进行对比，可以看出，常用中药的患者比使用西药的患者受益更少，因为中药饮片的药品加成并没有取消。

与8月份相比，平均门诊费用下降4%，平均住院费用基本持平；人均自付比例下降3个百分点，人均医保报销比例上升3个百分点。增城市卫生局负责人表示，“现在慢性病门诊受益明显，住院患者受益不大。药虽然降了，但是服务成本高，‘一降一升’基本都一样。希望今后各级政府继续加大投入，让更多患者受益。”

对医院的影响:1。医院取消药品加成亏损怎么办？

答:已经填好了。

改革前，药品在三家医院原收入中占比较高，其中增城市中医院药品占比约为45%，增城市人民医院约为43%，增城市妇幼保健院约为39%。

监测结果显示，与8月份相比，三家医院药品收入下降2%，药占比下降3%，门诊次均药费下降6%，住院次均药费下降2%。医院业务量和业务收入合理增长，但业务量增速高于业务收入增速。与8月相比，门诊、急诊、住院人次增长3%，业务总收入仅增长0.4%。

“可见取消药品加成，医院是有一定的政策性损失的。这是正常现象，增城财政也进行了相应补偿。”增城市卫生局负责人指出，取消药品加成后，医院的合理收入因政策而减少，这部分损失的20%是通过政府财政补贴。三家医院年度医疗补助资金为933万元。截至目前，今年9-2月补助资金31100000元已拨付医院。

2.新的绩效考核医生工资会降低吗？

答:不会掉的。

除了惠及患者，医改的另一个方面是提升医务人员的劳动价值。增城市卫生局相关负责人表示，绩效工资制度已经起草完毕，将于明年6月65438+10月1实施。

新的绩效考核会导致医务人员收入下降吗？对此，该负责人分析，“医护人员的待遇不会下降。”他指出，这次医改明确为医院提供了五项财政补助:基本建设和大型设备购置补助、重点学科发展和医务人员培训补助、公共卫生补助、医疗服务补助和退休人员补助。也就是说，医院自己承担的基础设施、设备、人员培训等费用，已经由财政帮助支付了。“医院减轻了负担，省下来的钱可以用于绩效工资改革。”