会议记录开头的范文
会议纪要格式要求
标题
有两种格式:
一是会议名称加纪要，即在“纪要”二字前写会议名称。比如全国财贸工会工作会议纪要，吉林省工商局会议纪要。会议名称可以缩写，也可以用会议地点作为会议名称。比如京、津、沪、穗、汉公安座谈会纪要，郑州会议纪要。
二是在标题中揭示会议的主要内容，类似于文件的标题。比如《加强纪检工作座谈会纪要》、《落实省委领导同志保护省级文物七级动物群宝塔指示会议纪要》。
开始
简要介绍会议的概况，包括:
(1)会议的情况和背景；
(2)会议的指导思想和目的；
(三)会议的名称、时间、地点、参加人员和主持人；
(4)会议的主要议题或要解决什么问题；
(5)对会议的评价。
符号格式
文号写在标题正下方，由年份和序号组成，用阿拉伯数字标注并加“]”，如[2004]67号，一般办公会议纪要对文号没有必要的要求，但常规办公会议要有文号，如“第一次”、“第一次”，应写在标题正下方。
写作时间
会议纪要的时间可以写在标题的下方，也可以写在正文的右下方，组织者的下方。需要用汉字写“年、月、日”，比如“2002年8月16日”。
主体
是会议纪要的主要部分，是对会议主要内容、主要精神、主要原则、基本结论和今后任务的具体综合和阐述。怎样才能写好文字？也就是说要掌握一些要领和方法，是不是可以这样:
(1)要从会议的客观实际和会议的具体内容出发，抓住中心和要点。抓中心，就是抓会议中心的思路、问题、工作；所谓要点，就是会议的主要内容。有必要对此进行系统的总结。
(2)会议纪要以全体会议的名义表述。因此，有必要总结会议的决定，反映会议的全貌。在没有达成共识的地方，有必要单独讨论和陈述分歧。
(3)掌握和运用马列主义的基本理论和党的方针政策，对会议进行总结和归纳。这是一条贯穿分钟的红线。
(4)为了叙述的方便和清晰，经常使用“会议思想”、“会议指出”、“会议强调”、“与会者一致表示”等词语作为段落的开头语。它也用在段落中，仍然起着强调的作用。
(5)是介绍性的文字，作者可以灵活自由地描述，但它是引用性的文字，必须忠实于发言的原意，不能篡改或强加于他人。
(6)小型会议，重点是综合性的会议发言和讨论，列出要解决的事项。大型会议的内容很多，正文可以分几个部分写。常见的有三种:一种是一般叙事；二是标题类型；第三是演讲录音。
结局
一般的写法是打个电话，希望一下。但有的根据会议内容和纪要要求，以会议名义向本地区或本系统发出号召，要求广大干部认真贯彻会议精神，夺取新的胜利；有的突出贯彻会议精神的重点问题，指出核心问题；有的是会议的简要评价，加上希望要求。
格式化内容
1，标题。由“会议名称+会议纪要”组成。
2.引言。介绍会议的基本情况，如时间、地点、参加人员、讨论的问题等。
3、会议结果和议定事项。应该逐项列出来。
4.希望。
范在会议纪要开始的时候
金楼矿机(20 _ _) 161
山西厚生矿业集团有限公司综合部
会议时间:119:00-10:30 10月3日20。
会议地点:集团公司五楼总经理办公室。委托人:_ _ _ _
参与者:_ _ _ _ _ _ _、_ _、_ _ _ _ _ _、_ _ _ _ _ _ _
记录者:_ _ _ _
会议议题:优化组合后需要明确的几个问题。
会议内容:
10月3日20__，165438+_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
第一，关于优化组合后的薪酬支付问题
1.机关矿从9月1开始执行新的工资标准。详情如下:
(1)副矿级以上人员和公司安全生产系统主任月薪为年薪的十二分之一。
(2)公司安全生产系统负责人按照优化组合方案确定的月工资标准发放。
(三)非矿业部门(科室)负责人和机关工资按优化组合方案确定的一等标准执行。
(4)集团公司职员的工资水平由各部门领导进行考核，根据能力和业绩提出工资水平标准，经分管副总裁审核后，报公司领导批准执行。
2.机关、矿山9、10月份工资不再追溯考核，公司实行11、12月份考核发放制度。
3.公司副科长领导已发工资的，暂按原标准发放。如果工资还没定，等董事长回来再定。
4.各类矿山停产期间工资管理办法
会上明确，因自然灾害等不可抗力导致矿山停产的，公司将按照以下原则临时处理:
(1)停产期间，未开展有效工作启动复产的，全矿领导工资按70%发放。
(2)停产期间，为启动和恢复生产(如设备安装调试)，全矿领导工资按工作实际效果的80%、85%或90%发放。
5.关于公司机关值班和下井补贴标准。
(1)建议参加公司安全生产值班的，每班补贴80元。
(2)集团公司入井人员补贴建议部长50元，科长30元，办事员20元。
二、关于接下来的绩效考核方法
1.公司两个月后对各矿的考核办法，由总工程师吴_ _、基建副总郑_ _、总经理助理任_ _根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行了修改补充，作为公司11、65438+2月对副矿级以上人员考核的依据。
2.总工程师吴_ _、基建副总郑_ _、总经理助理任_ _，制定了公司对机关安全生产部门人员的考核办法，并制定了安全生产体系人员的详细考核办法，从11、12开始试行，年底修订后正式推出考核体系文件。
3.非矿山机构人员的考核办法按已制定的考核标准执行。
第三，关于员工假期的问题
会议明确，即日起至年底，员工考勤、销假、休息暂定为1。省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。
2.各矿、各部门可在不影响工作的情况下，合理安排员工轮流放假。
3.因工作原因不能在休息日安排休息的，经考勤部门核实后，加班天数按当月日工资水平补贴，因个人原因不能达到出勤天数的，按当月员工日工资水平扣减工资。
4.会上明确，必须严格执行请假制度。公司副总裁、矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准。如果他们违反规定一次，罚款500元；违反规定两次以上的，予以停职检查。其他人员的休假按公司相关规定执行。
四、重申机关、矿一级、安全生产系统领导下的时代性。
根据国家和地方政府对领导集团公司制度、矿井等级和安全生产制度的要求，并遵循与工人相同的规则，各级领导应认真执行这一制度。具体要求如下:
1.集团公司董事长、总经理每月下井不少于6次，总工程师、副总不少于12次；
2.矿级领导矿长每月不少于12次，副矿长不少于18次。
3.安全生产系统部门领导每月不得少于20次。
20__年165438+10月3日。
关键词:最优组合工资和假期确定综述
郭董事长提交:各煤炭公司、政府部门提交。
副本:公司副总裁。
保持
* * *打印1 6份。
范在会议纪要开始的时候
时间:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地点:_ _ _ _ _办公室
参加人员:所有销售人员。
主持人:_ _ _ _(销售副总裁)
会议记录:_ _ _ _
总结内容:总结_ _月的工作内容，分析存在的问题，制定_ _月的工作计划。
销售会议由_ _(销售副总裁)主持，会议时间约1小时。会议讨论的内容和主要议题安排如下:
一、为了更好的与公司财务、人事等部门的工作结合，也为了销售部门今后的工作分工更加规范合理，张先生首先提出了销售人员档案归档和完善的要求。
2.从_ _ _开始，销售人员对_ _ _个月的工作做了详细的总结。对于他们上个月参与的招标工作，分析了没有中标的原因，指出了存在的问题，提出了以下改进措施:1，跟进关系，2，熟悉产品，3，资料广泛，4，思维灵活，5，从_ _ _月开始加大市场开拓力度。6.加强与水泵厂的合作。
在此基础上，所有销售人员都制定了自己_ _ _月的详细工作计划，以期在_ _ _月的工作中更好的推广。
第三，会议听取了网络市场部销售人员的发言。网络市场部成立于_ _年。大家各抒己见，结合自己的特长，对公司的网站优化和网络营销提出了很多建议。最后，总经理提出由_ _ _领导网络市场部，形成部门内部统一的网络营销思路和方案，提交总经理审核。
第四，制定部门内部早会制度。会上一直建议网络市场部和工程市场部每天召开内部会议，时间控制在半小时以内，主要是总结昨天的工作，分析当天的主要事务，制定明天的工作计划。网络市场部和工程市场部每周开会两次，交流讨论工作进展，及时反馈市场信息和客户需求。销售部是一个整体团队，只是分工不同。大家要互相配合，做到一丝不苟，精益求精，有灵性。
为了更好的推动财务文件报批工作的配合，张总要求大家及时规范的填写文件，并及时提供给财务部门审核。
目前有一个很大的问题:会上大家一致认为对公司自己的产品缺乏了解。希望公司能做一个系统的培训，让大家熟悉公司的产品，更好的促进与客户的沟通。
在会议记录的开头，示范文章的有关条款:
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