公司疫情防控应急预案模板
在全球疫情加速蔓延的形势下，作为国际交流中心，不可能在短时间内彻底结束疫情防控，很可能长期处于疫情防控状态，这是由首都疫情防控的复杂性、长期性和艰巨性决定的。以下是我为您整理的公司疫情防控应急预案模板。欢迎阅读。
公司疫情防控应急预案模板1一、范围
本预案规定了应急组织、职责、处置程序和措施。
二、基本原则
本预案以突发事件的预测和预防为重点，以快速准确处置危急事件为目标，实行联防联控、群防群治，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，努力实现“零感染、零扩散”。在公司疫情防控领导小组的指挥下，建立疫情快速反应和应急机制，及时采取措施，有效控制和消除疫情危害，确保疫情不在公司内部发生和蔓延。
本方案将根据实际情况不断补充和完善。
三、应急组织机构及职责
(1)应急组织
1.疫情防控领导小组(应急指挥部)
团队领导(总指挥):
副组长(副指挥):
团队成员:
2.领导小组办公室
导演:
成员:
(2)责任
1，领导小组职责
负责贯彻落实党中央、国务院、集团公司、_ _党组和省市关于疫情防控的决策和工作要求；负责研究和部署疫情防控工作；负责预防和控制重大事故；负责疫情防控的指导、协调和管理。
2、领导小组办公室职责
承担领导小组的日常工作，分析研究疫情防控形势；贯彻公司疫情决策，制定疫情防控工作计划；负责组织实施人员控制；负责组织疫情物资的统筹协调；做好情报和情报工作；指导各相关部门做好宣传教育、防控措施、环境卫生等工作。
3、公司办公室职责
负责向集团公司、省市政府等上级单位报告疫情防控工作，及时沟通和传达疫情防控相关信息，组织协调公司各单位做好疫情防控工作。
4.党群工作部的职责
负责疫情期间的宣传教育、思想舆论引导，及时传达上级相关文件精神，利用好微信微信官方账号等平台宣传报道公司关于疫情防控的要求，提示和提醒员工做好自我防护。
5.人力资源部的职责
负责掌握疫情期间员工的加班和调配情况；负责公司所有员工的管控，做好公司内部关键人员的信息登记管理、统计和监控。
6.综合安全部的职责
负责预防和控制疫情相关的物资保障工作；严格执行访客查询登记制度；杀死公司公共区域的关键组织；做好疫情期间食堂的就餐计划和就餐管理工作；负责公司的卫生消毒工作；负责公司南厂区员工的体温测量，协助北厂区员工；负责保安、食堂、保洁等外包人员的管理。
7.质量安全部的职责
负责员工安全防控和劳动保护的监督管理；及时检查、监督和指导劳动者的职业健康安全；组织员工岗前测温。
8.工业发展部的职责
负责掌握公司科研生产任务的进展情况；分析后续任务，如涉及重大节点任务或交付日期，主动加强与客户沟通，做好相应安排，将影响降到最低。
9、各部门、基层单位和子公司疫情防控职责
贯彻公司的疫情防控要求；负责本辖区和本单位员工可能出现的疫情的监测和预防；负责本单位辖区内疫情的初步处置；向公司疫情防控领导小组办公室报告疫情。
四、防控措施
(一)对员工进行广泛的科学普及、疫情防控和疾病治疗知识的宣传教育，及时传达上级关于疫情防控的要求，告知员工加强自我防护。全体员工在岗工作期间应佩戴防护口罩等防护用品，保持良好的个人清洁习惯，避免进入人员密集场所，避免亲密问候、肢体接触等行为，积极配合调查和上门观察，积极参与联防联控。
(2)员工进入公司必须佩戴口罩，人员和车辆经测温合格后方可进入公司；体温超过37.3度的，根据实际情况按要求回家隔离或去医院，并核实疫情期间的行程。
(3)综合安全部组织对公共区域、办公区域、休息区域等人员密集场所进行预防性消毒，设点并集中回收处置废弃口罩和防护用品。
(四)疫情期间，尽可能减少人员聚集和面对面的会议；原则上不安排员工出差到发生传染病和不明原因群体性疾病的场所。如有必要，需经单位负责人审核并报公司分管领导批准，同时报领导小组办公室。
(5)严格执行来访人员询问登记制度，控制人员和车辆进出，禁止不明情况和异常情况人员入厂。严格核对外来人员相关信息，做好身份证和联系电话的登记备案工作，对进厂人员进行体温监测，对疫情高发地区的车辆进行登记。如无必要，尽量拒绝外人进入公司。
(六)疫情防控期间，公司实行弹性工作制，根据任务安排确定考勤人员，最大限度降低人员密度。各级领导要充分考虑传染病和不明原因群体性疾病暴发期间可能出现的人力短缺，合理调配人力资源，保证公司正常的生活和工作秩序。各级卫生人员要坚守岗位，不被感染，生产生活才能正常进行。
(7)各单位应及时报告异常情况，对出入疫情严重地区的员工、出现发热、咳嗽症状的员工、与疑似或确诊病例有过或可能有过接触的员工、外来人员信息进行核实、统计和上报。同时，按规定采取居家或医学隔离措施，向应急指挥部领导小组报告，并按政府规定上报信息。隔离解除前，禁止入厂。严格控制员工在公司内各种形式的聚集，严格控制员工在公司内的自由流动。负责管理区域内的预防性消毒(综合保障部承担的消毒任务外)。
(8)随时停止食堂集中用餐。在疫情完全解除前，员工用餐将改为分配制。各单位应避免员工聚餐。停止使用员工活动中心等公共场所和设施。
(9)在公司公共区域设置废弃口罩专用回收桶，指定专人负责废弃口罩的及时清除、处置和销毁，并监督检查工作。
动词 （verb的缩写）应急响应程序
(1)如发现有发热、干咳等症状的人员，该人员所属单位或与该业务有关联的单位应立即向领导小组办公室报告，并安排对该员工进行单独隔离。
1.员工在公司外出现发热、干咳等症状时，员工所在单位或与业务有关联的单位应通知其留在家中或集中隔离，并督促其到医院诊治。在你的健康得到确认之前，不允许你进入工厂。个人和单位应及时如实向本单位、公司和政府有关部门报告相关信息。
2.员工或外来人员在公司出现发热、干咳等症状时，应立即向所属或业务相关单位报告。人员或业务相关单位应立即向领导小组办公室报告，由领导小组办公室组织安排隔离。
(二)疑似症状隔离后，领导小组办公室立即调查其生活史和接触史，并向应急指挥部报告。
(3)应急指挥部根据症状(如发热、乏力、干咳等)做出综合分析判断和处置决定。)，是否有高发区居住史或个人接触史，是否有感染病人接触史。
1、14疑似病例发病前，有疫情易发区居住或个人接触史或与感染病人接触史的，领导小组办公室应及时与上级防疫部门或指定门诊医疗机构联系，及时筛查、治疗和转运疑似病人。转院时，应由医疗机构专车将患者转送至当地卫生行政部门指定的医疗机构进行诊治，并向收治医院详细介绍发病情况及相关信息，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及时治疗。综合保障科负责引导医疗机构进出车。
2.疑似病例发病前14天无在疫情易发区停留史或个人接触史或与感染患者接触史的，由综治部门安排防疫急救车辆将患者转运至就近的指定发热门诊进行观察治疗。
(4)全面排查疑似病例密切接触者，分别观察14天。
(五)综合安全科对工作场所、隔离点、疑似病例或异常症状人员活动过的场所、接触部位进行消毒，对急救车辆进行消毒。
(6)如果一次出现多人发热或相继出现疑似病例，视情况采取封闭区域或停产停工措施，尽量减少员工集中，分散防护。公司疫情防控领导小组配合各级政府疫情防控指挥部(CDC)调查情况，做好防护。
(7)发生疑似病例时，全体人员应积极配合调查，协助各级政府疫情防控指挥部查清疑似病例流行病学史，最大限度降低疫情扩散风险。
六、应急处置要点
(一)发现者应尽可能避免与患者直接接触或密切接触，并离开患者居住和工作的房间或办公室。在现场附近警戒，防止人员进出，并等待公司应急组织其他人员的到来。
(2)发现者和其他人员不准触摸病人接触过或使用过的任何东西。经应急指挥部同意，综合保障部负责隔离传染病或疑似传染病或不明原因疾病患者当天活动的室内场所，以及其接触过的物品、食品，保存原始资料，供医疗机构调查取证。未经应急指挥部同意，不得解除隔离。
(3)在抢救过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触或密切接触，在未采取防止感染的防护措施的情况下，不得进入患者的发病现场。
(四)发现疫情的部门应做好情绪稳定工作，同时做好生产人员的安排，确保生产正常进行。调查、核实和报告密切接触者和可能接触者、接触地点和所有员工的健康状况。
(五)领导小组办公室应配合上级防疫部门对患者或疑似患者的密切接触史进行调查登记；按照有关规定对密切接触者进行流行病学调查，根据情况采取集中隔离或分散隔离的方式进行医学观察。
(六)领导小组办公室组织建立需要观察隔离的员工专用隔离区，负责安排被隔离人员的生活用品配给、人员症状监测和报告、消毒、协调人员转移等工作。
(七)综合保卫部安排人力，做好公司出入口和隔离观察区的警卫工作，并在隔离区设立明显的警示标志。
七、突发事件的结束
在公司所辖区域内，被隔离的患者已得到有效治疗，隔离期间其生活和工作场所已进行消毒；且未发生新的疑似病例和确诊病例，日常应急救援管理机构负责人应向应急救援指挥部报告。应急指挥部由总指挥或副总指挥授权，根据上级的统一部署宣布应急结束。
八、紧急支援
(1)应急小组
综合保障部门在应急期间执行警戒任务，并根据应急指挥部的命令执行其他应急任务。
(2)应急物资和设备
领导小组办公室应组织储备相应的应急防护设施和防护用品，如防护口罩、手套、眼镜、防护服、消毒剂及其喷洒设备、红外测温仪、电源等。综合保障部门负责应急车辆和应急防护装备的配备。
(3)通信和信息
公司通讯通过固定电话和手机进行。
(4)资金
应急救援指挥部领导负责保证本预案所需的应急专项资金，财务管理部负责对该资金进行统一管理，确保专款专用。党群部门的党费和工会经费可用于疫情防控，确保紧急情况下及时到位。
九。信息报告
(1)公司24小时应急电话:白班:_ _ _，夜班:_ _ _。
(2)员工发现疑似流行性病毒感染时，应立即向单位主要负责人报告。报告内容包括:时间、地点、症状、人数等。
(三)单位主要负责人接到报告后，立即向公司领导小组办公室报告。
(四)领导小组办公室应立即向应急救援指挥部领导报告，并根据应急指挥部的意见通知应急指挥部其他人员。
(五)经应急指挥部同意，领导小组办公室按时限向726所和省市政府主管部门报告。报告时间最迟不得超过1小时。
公司疫情防控应急预案模板2
一.一般原则
做好传染病的宣传和预防工作，定期做好消毒防疫工作，搞好各项卫生，减少传染病的发生。当发生疫情时，立即启动“疫情应急预案”，及时控制疫情，最大限度地减少疫情的扩散，确保员工及其家属的健康。
二、疫情控制领导小组的结构和职责
团队领导:
副组长:
成员:
三、应急设备、材料和物资:
临时隔离室备有口罩、快速红外测温仪、消毒水或酒精、消毒设备(雾化喷壶等。):内部人员发生不良反应时财务室:资金。
第四，预防措施
1，室内通风，保证空气流通等。
2.经常打扫环境，垃圾要及时清除。
3.严格遵守深圳市卫生管理条例。
4、减少户外活动，进行室内锻炼，增强体质。
5.保持良好的个人卫生习惯，勤洗手。
6、注意均衡饮食，定期锻炼，充足休息，减轻压力，增强身体的抵抗力。
7.避免去空气流通差、人口密集的公共场所，避免参加聚会和密集的会议。
8.有计划的准备好各种材料和配件，减少不必要的外出机会。
9、开始人员培训，确保防护。
动词 （verb的缩写）紧急治疗
1.公司发生疫情时，做到早发现、早隔离、早报告、早治疗。
拨打“120”要求对患者进行早期治疗，并上报区疾控中心进行最终消毒。按照当地政府疫情防控工作的统一部署，进行全面隔离。
2.报告和登记疫情
当地政府部门、当地疾病控制中心和人民医院“120”
3.打电话求助，比如“110”。
公司疫情防控应急预案模板3
为做好本单位新型冠状病毒感染防控工作，保障干部职工生命安全，根据上级有关文件精神和要求，按照以人为本、安全第一、预防为主的原则，结合中心实际情况，制定本预案。
一是成立疫情防控应急领导小组
全面负责组织、协调和处置新型冠状病毒感染的防控工作；负责制定疫情防控应急预案；发生疫情时，负责发布启动和终止预案的指令；全力保障干部职工的身体健康和生命安全。
二、工作举措
(一)按照市卫生健康委的要求，做好配合工作，接到上级指令后，按时到达指定地点并迅速开展工作；
(2)积极宣传流动人口特别是从疫区回来的流动人口的疫情防控知识；
(3)积极配合市卫健委人口计生部门做好计划生育特殊家庭的稳定工作；
(四)做好单位干部职工防疫控制知识的宣传工作；
(五)按时向市卫生健康委员会安全管理办公室报送维稳情况，有事报平安，无事报平安。
三、应急预案启动程序
接到上级指令后，市计划生育保障中心快速反应，第一时间赶赴现场，及时开展疫情防控工作。
第四，突发事件的结束
应急领导小组按照“谁启动、谁取消”的原则，根据疫情情况决定是否结束应急响应。
动词 （verb的缩写）工作要求
(一)高度重视提高站。
各部门和全体干部职工要高度重视疫情防控工作，提高政治站位，按照成都市委、市政府和市卫生健康委的工作要求，采取有效措施做好疫情防控工作。
(2)加强宣传，做好防控工作。
充分利用qq工作群、工作微信群、宣传展板、宣传资料等宣传渠道，全方位、多渠道宣传疫情防控知识，提高干部职工和流动人口对疫情防控知识的知晓率。
(三)周密调查，联防联控。
积极配合辖区做好联防联控工作，动员全体干部职工，实行群防群治，做到早发现早报告，坚决防止输入和扩散，确保联防联控工作落到实处。
公司疫情防控应急预案模板4
为了科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情防控工作，采取有效措施控制疫情的扩散和蔓延，保障本单位的正常工作和生活秩序，根据市委和省的有关要求，根据疫情形势和进展，结合公司实际情况，制定本预案。
一、预防和控制原则
按照统一领导、及时反应、协调配合、措施规范的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防止疫情扩散，确保防控效果，维护正常的工作生活秩序。防控工作在疫情防控领导小组(以下简称领导小组)的统一领导下进行。
二、防控措施
(1)人员预防和控制
人员检测和预防的范围是本单位的员工。
第一种情况:目前在__X地区的人员，目前在_ _ X地区未返回天津的人员，只有经领导小组同意才能返回，未经同意不得返回。(注:我公司目前没有此类人员)
第二种情况:有密切接触者。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过密切接触的人；与来自__X地区和本地病例持续传播的其他地区的回国人员有密切接触的人员(包括回国人员及其子女在__X地区上学、工作的人员)。
1.十四天前与疑似或确诊病例有过密切接触的人员，应立即向安全工作组报告，安全工作组应进行登记汇总。
2、密切接触人员应立即向安全工作组报告，由安全工作组统一登记汇总。
防控工作组负责对居家隔离登记人员进行通报和汇总，密切监测居家隔离情况，每天两次收集体温、身体状况等信息，并将情况向领导小组报告。一旦身体状况出现异常，经领导小组批准后，及时向当地卫生防疫控制部门报告。解除居家隔离的时间为与疑似或确诊病例最后一次密切接触后14天。
第三类:其他人员。公司其他员工在政府宣布解除疫情前，坚持每天测量一次体温，并及时通过微信群上报。一旦出现发热、干咳、气短、肌肉酸痛、无力等疑似症状，应立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时向当地卫生防疫控制部门报告。如果确定为疑似病例或确诊病例，安全工作组将对上述第二类人员进行重新审查。
(2)场所的预防和控制
定期对二楼会议室、走道等公共区域以及发生病例的楼层的所有办公室进行消毒，必要时寻求当地防疫部门的技术支持。
门卫负责测量进入腾达大厦人员的体温，体温不正常者不得入内；所有进入腾达大厦的人员都要戴口罩；加强对保安和保洁人员的防疫教育和管理。
疫情期间，各单位、各部门未经本单位领导小组批准，不得接待业务活动或组织聚集活动，并充分利用网络通讯工具。
第三，信息公开
疫情期间，密切关注市政府卫生行政部门定期发布的疫情信息。政府卫生行政部门宣布解除应急措施后，本预案停止执行。
宣传组通过各种媒体渠道加强宣传防护知识和防控措施，并按照规范执行。单位系统的人员不要轻信谣言，传播谣言。对被隔离的员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不分离”
第四，综合协调
(一)做好生产经营必需的物资储备。
(2)疫情期间为员工储备必要的医疗防护物资。
(三)由安全工作组进行具体协调和物资管理。
动词 （verb的缩写）计划保证
1.在新型冠状病毒肺炎疫情处置领导小组的领导下，新型冠状病毒肺炎疫情处置领导小组办公室下设四个工作小组按照职责分工开展工作。
2.一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须如实、及时向本单位领导小组报告情况，对故意隐瞒信息者将严肃处理。
为有效遏制新型冠状病毒感染肺炎的传播和蔓延，特制定《加强新型冠状病毒感染肺炎防控应急预案》，本预案自印发之日起实施。
公司疫情防控应急预案模板5
一是严格落实复工和防疫准备措施。
建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业应制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、复工人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售、物流运输、疫情防控措施等，并报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。
完善企业疫情防控体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全过程的疫情防控台账，形成从企业管理到车间班组、一线工人“横向到边、纵向到底”的疫情防控责任制。
严查归国人员疫情。企业要建立返乡员工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每个员工及家属的健康状况和春节假期的出行信息，全面排查是否接触过外省和重点疫区人员。对从外地返回并与确诊和疑似感染者有过接触的劳动者，实行严格的隔离观察措施，确认健康后方可返回岗位。为了采取措施错峰复工，非关键岗位人员可以推迟复工。
做好防护材料和人员配备。企业应当根据防疫需要，为员工配备口罩等防护用品和洗手液、消毒液等消毒用品。要设立观察室，做好应急准备。
全面开展企业消毒在企业复工前，要对企业内的生产、生活、办公区域，特别是人员密集场所和关键设施设备进行彻底清理，保持良好通风，防止病毒传播，确保不留死角和盲区。
二、全面加强生产过程中的疫情防控。
对企业实行封闭式管理。企业要减少出入通道，落实24小时人员值班，严格检查检测进出人员和车辆，做好信息登记。严禁无关人员进入企业。要减少一般性商务谈判、人员互访等活动，积极运用现代信息手段开展业务交流。
对员工进行严格的健康监控。建立员工每日温度巡检制度，在生产区、办公区、宿舍区等设置巡检点。、严格检查员工体温，对体温异常的员工及时采取观察措施并上报。劳动者上下班尽量不要乘坐公共交通工具。企业通勤车辆要提前做好消毒，乘客要戴口罩，测量体温。
加强环境卫生和餐饮管理。企业对相关场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次；加强公共区域的通风，保持空气流通；加强就餐卫生管理，确保食材安全和餐具卫生，采取提供盒饭、分时段供餐、分散用餐等方式，减少人员聚集。
落实事后防疫措施。严格落实个人防护措施，整个工作期间佩戴口罩，不勤洗手，不随地吐痰，不乱扔垃圾，统一回收处理废弃口罩等防疫物品。规范岗位工作秩序，合理安排岗位轮换和排班，采取“小班制”模式，减少单班值班人数，暂停不必要的会议，取消一切聚会，确保人员流动少、不聚会、不串岗。
加强物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前，应进行登记和消毒。司机和乘客必须佩戴口罩并检查体温，以减少与企业人员的直接接触，并在货物交付后尽快离开企业。对运输的材料进行适当的消毒。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时杀灭驾驶室等接触部位。
妥善处理突发事件。企业要制定应急预案，建立统一指挥和快速反应机制，落实应急值班、情况报告、物资调配、力量动员等措施。出现发热、干咳等症状的工人应立即送医疗机构治疗。
落实员工个人防护责任。企业要与员工逐一签订岗位防疫承诺书，遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合消毒、治疗、排查、隔离等应急措施。要通过多种形式加强疫情防控知识的宣传教育，提高从业人员的自我保护意识和能力。