2014安徽省六安市舒城县事业单位招聘公告
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优；
第二，坚持严格政策，规范操作。
第二，组织领导
招聘工作由“舒城县工作人员流动管理领导小组”牵头，舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局组织，舒城县教育局、卫生局协调，舒城县纪委、监察局监督。
三、招聘计划
* * * 228.其中，安排了1招聘计划，从我省组织的“选调高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”等“服务基层项目”中定向招聘人员，由中央和外省组织选调、服务期满、服务期满。计划分配及资格条件详见舒城县事业单位2014年公开招聘岗位一览表(附件1)。
四、招聘对象
1.招聘对象为具有国家承认学历的中专以上毕业生，须符合以下条件:
1.具有中国人民的国籍；
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.岗位所需的学历、学位、专业和技能；
4.符合岗位要求的身体条件；
5.岗位所需的其他条件。
在“年龄条件”中，“25周岁以下”是指“1988年3月30日以后出生”，其他涉及年龄计算的以此类推。“报考条件”中的工作经历要求按满年计算，截止日期为2065438+2004年7月31。因工作单位变动而中断的时间可以累计。学生在校期间参加勤工俭学和实习，不视为工作经历。
2.有下列情形之一的人员不得报考:
1.不符合招聘岗位要求的人员；
2.正在就读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
2.被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停期的人员；
5.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，限期内受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.依法不得参加事业单位工作人员招聘的其他情形的人员。
不得报考，构成原人事部6号令第二十七条规定的回避关系中的招聘岗位。
动词 （verb的缩写）招聘程序
签约雇用
1.报名方式、时间和地点
本次报名采取现场报名的方式。报名时间为3月30日至4月4日，2014。报名地点设在舒城县人力资源和社会保障局一楼大厅。
4.申请人需要的文件和资料。
(1)全日制2065438+2004应届毕业生需提供本人第二代有效居民身份证原件、学生证原件及所在学校盖章的毕业生就业推荐表及其复印件。
(2)社会人员提供本人第二代有效居民身份证、学历、学位证书及招聘岗位所需相关证明的原件及复印件。正式在职的工作人员，应出具工作单位和主管部门同意报考的证明(须有单位负责人和主管部门签字，并加盖单位和主管部门公章。证明样式见附件3)。要求有两年及以上工作经历的报考人员，须提供相关单位出具的工作经历证明。
(三)申请笔试加分或申请“服务基层项目”定向招聘的，还应分别出具以下材料:
①大学生“村官”需提供省级组织部颁发的大学生村官服务证原件及复印件；
(2)“特岗教师”提供省级教育厅颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证原件及复印件；
③“三支一扶”人员提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证原件及复印件；
④大学生服务西部志愿者需提供共青团中央制作的《服务证》、《大学生西部志愿服务考核表》原件及复印件。
(4)上述人员中，已学完教学计划规定的全部课程，各科合格，2014年毕业，但尚未取得毕业证书者，可凭学历层次、毕业时间和“2014年毕业，学完教学计划规定的全部课程，各科合格，主管自学考试、成人教育等的教育主管部门出具的证明。”
5.所有报考人员须提交《舒城县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》1份及近期同底一寸免冠彩色照片3张。
3.注册要求。
(1)每位报考人员限报1个职位，必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
(2)报考乡镇幼儿园、新农合、乡镇卫生院岗位的，不报具体用人单位。被录用人员上岗前，按照考试总成绩由高到低自主选择工作单位。
(3)考生在报名时提供的证件和信息，以及填写的信息，必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位的资格条件相一致，真实无误。凡因弄虚作假或实际不符合招聘条件要求而通过资格审查的，一经查实，取消其考试和聘用资格。
(4)通过资格审查的考生应及时缴纳笔试费用。根据安徽省物价局、安徽省财政厅[2009]118号文件规定，笔试考试费按每人每科45元标准收取。报名期间未缴纳笔试费用者，视为自动放弃报名。
享受国家最低生活保障待遇的城市家庭和农村绝对贫困家庭的申请人，可享受减免笔试考试费的政策。办理减免手续时应随身携带以下证明材料:享受国家城镇家庭最低生活保障的申请人，应提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的最低生活保障证明和低保证(复印件)；农村绝对贫困家庭的申请人，应提供家庭所在地县(市、区)扶贫办(处)出具的扶贫证明和贫困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员还应提供相关证明材料(如户口本等。)能证明自己和家人关系的。
4.考试的比例。
同一职位的报考人员必须形成竞争，报考人数与职位招聘计划人数之比一般不得低于3:1。规定考试比例不足的，取消或核减该岗位招聘计划。职位被取消的考生可在职位被取消后3日内到舒城县人社局其他职位报到或领取已支付的笔试费用。对少数达不到规定比例的特殊(专业紧缺)岗位或招聘高层次人才的岗位，经“舒城县管理人员流动工作领导小组”批准，可适当降低比例。定向招聘“服务基层项目”人员岗位报名人数与岗位招聘计划人数之比低于3:1的，取消招聘计划。
复试
1.考试方法和科目
招聘考试主要采用笔试。其中，舒城文化馆舞蹈教师(岗位代码:SC14068)、舒城广播电视台播音主持(岗位代码:SC14069、SC14070)岗位招聘考试采取笔试和专业面试相结合的方式，笔试科目为公共事务基础知识。其他岗位招聘考试均只进行笔试，笔试科目为《公共事务基础知识》和《专业知识》。《公共事务基础知识》考试内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情、判断推理、资料分析、写作等常识。“专业知识”考试的内容是招聘岗位相应级别的业务知识。其中，《临床医学ⅰ》考试内容为普通高等学校本科起点临床医学专业知识，《临床医学ⅱ》考试内容为普通高等学校专科起点临床医学专业知识。具体考试科目详见《2014舒城县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》。
笔试时间和地点
笔试时间定于2014年4月26日上午(7:50-9:30《公共事务基础知识》)；10:00-12:00《专业知识》)，笔试地点详见笔试准考证。
考生应于4月23日至25日正常工作时间到舒城人力资源和社会保障局一楼大厅领取笔试准考证，并须在规定时间持准考证和二代有效居民身份证到指定考场。
3.额外宣传。
报考非定向招聘岗位“服务基层项目”的，按规定执行加分政策。笔试结束后，我县将通过相关网站对符合加分条件的“服务基层项目人员”进行5天公示。公示无异议的，每科笔试成绩增加2分。报考“服务基层项目”定向招聘的，不再享受加分政策。
笔试成绩的组成和公布。
舞蹈老师和播音主持考生的《公共* * *》基础知识成绩为笔试总成绩；其他所有岗位考生的《公共事务基础知识》和《专业知识》成绩按4: 6的比例合并为笔试总成绩(即考试总成绩)，四舍五入保留两位小数。所有报考人员的笔试成绩将通过相关网站向社会公布。
为保证新兵基本素质，设置笔试最低控制分数线。笔试总成绩60分的考生可以进入下一环节。
5.专业面试
舞蹈教师、播音主持岗位考生，按照笔试成绩从高到低的顺序，按照各岗位招聘计划数3: 1的比例确定面试人员名单。如有多名考生笔试成绩相同，则确定为面试人选。舞蹈老师岗位面试采用专业理论面试和现场表演，播音主持岗位面试采用阅读指定稿件和现场模拟主持，主要考察应聘者的专业水平。笔试成绩和面试成绩按照4: 6的比例合并为考试总成绩。
为保证人员的专业素质，面试成绩最低分为60分。面试成绩低于60分的考生不得进入下一环节。
体检和调查
按照各岗位考生考试总成绩从高到低的顺序(考试总成绩相同:舞蹈老师和播音主持岗位考生按照《公共* * *基础知识》成绩排序，如果《公共* * *基础知识》成绩相同，则按照《公共* * *基础知识》试卷主观题成绩排序；其他职位的考生按专业知识得分排序。专业知识得分相同的，按照专业知识试卷主观题得分排序。体检、考察对象名单按1:1与各岗位招聘计划数的比例确定。
1.身体检查
根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范安徽省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖发[2013]208号)体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发[2005]6544号)体检通用标准
未按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因造成岗位招聘出现空缺的，由同一岗位考生按考试总成绩从高分到低分等额递补，最多可递补一次。
4.调查。
考察工作由舒城县委组织部、舒城县人社局组织，舒城县教育局、卫生局等招聘单位主管部门配合。主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩(学习成绩)，以及遵纪守法、是否有必要回避等方面进行考察。，并重新审查他们的资格。
因考察不合格等原因造成岗位招聘出现空缺的，同一岗位考生按考试总成绩从高到低等额递补，最多递补一次。
4.宣传和就业
1.宣传
体检、考察合格的考生名单将在相关网站公示7天。公示后无异议或公示结果不影响聘用的，确定为正式聘用对象。
4.选择帖子。
报考乡镇幼儿园、农村新农合、乡镇卫生院岗位的正式就业对象，由舒城县委组织部、舒城县人社局根据考试总成绩从高到低自主选拔。在规定时间内不参加岗位遴选的考生视为自动放弃。
3.审批
公示和岗位选择结束后，由招聘单位主管部门出具聘用报告，连同《舒城县事业单位公开招聘工作人员审批表》、正式聘用材料、学历、学位、资格证书等相关材料，报舒城县人社局办理审批手续。违反公开招聘规定或未能在2014年9月30日前提供招聘岗位所要求的学历、学位、资历等层次的证明及相关材料者，取消招聘资格。公示后如有空缺，不再递补。
4.就业和管理
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘用制意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和《安徽省政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行聘用制意见的通知》(皖政办发〔2006〕13号)，招聘单位必须与事业单位聘用人员签订聘用合同，建立人事关系，纳入事业编制管理
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期纳入聘用合同。试用期满考核合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。
不及物动词监督和检查
本次招聘考试严格遵守《安徽省人事考试工作规则(试行)》和保密、回避等有关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严守纪律和规矩，严格执行考试责任追究制度，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实考生对招聘工作的知情权和监督权，舒城县纪检监察部门对招聘工作实施全过程监督检查。对相关工作人员违反招聘原则、不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令其改变，造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息。违反招考纪律的报考者，取消报考资格，宣布考试成绩无效，取消聘用资格，并通报其所在学校或单位，五年内不得报考公务员或事业单位工作人员，终身不得报考公务员或事业单位工作人员。对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
七、信息发布和咨询、监督电话
招聘公告在舒城县人民政府网(www.shucheng.gov.cn)、舒城先锋网(sc.ahxf.gov.cn)、舒城县人力资源和社会保障局网(www.scrsj.gov.cn)、舒城教育信息网(www.scedu.gov.cn)、舒城县卫生局网(www.scrsj.gov.cn)等网站发布。招聘考试成绩、体检、考察、递补、公示、聘用等相关信息也将通过上述网站向社会发布，接受社会监督。
政策咨询电话:0564-8689057(舒城县人社局)、0564-8626350(舒城县委组织部)。
监督举报电话:0564-8621152(舒城县监察局)
上述咨询服务和监督热线在正常办公时间内使用。
八。相关事项
本公告由舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘考试，舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局不指定任何教材或复习资料，也不举办或委托任何形式的辅导培训活动。
附件:2065438+2004舒城事业单位公开招聘工作人员岗位计划表。
《舒城县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》。
13.关于同意XXX同志报考舒城县事业单位的证明(范本)。
在* * *舒城县委组织部
舒城县人力资源和社会保障局
2065438+2004年3月20日
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