医院药房个人工作总结

时间如箭，来去匆匆。一段时间的工作已经结束。回顾这段时间的工作，相信你有很多感触。写好工作总结，吸取教训，指导以后的工作。那么，工作总结的格式你掌握了吗？以下是我个人在医院药房工作的总结，欢迎分享。

医院药房个人工作总结1时间过去了，转眼间，我用了半年的时间成长。回顾过去的半年，很荣幸能和同事们一起进步，也从他们身上学到了很多。这半年心里最大的感受是，做一名合格的药房工作人员不难，但做一名优秀的药房工作人员就没那么简单了。我认为:一个好的工作人员不仅要谦虚正直，而且要在事业上兢兢业业，兢兢业业。而且在思想政治、业务能力方面。作为一名年轻的中医工作者，我要学习的还有很多。

一、作为一名药房工作人员，要想完成工作的职责，首先要具备员工的素质，树立正确的世界观和人生观。

在这一年里，我认真参加了各种学习和活动。有句成语:只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名药学工作者，我在工作中会有粗心和不恰当的地方。意见和建议来了，现在我不再不高兴，不再拒绝。而是对自己提出更高的要求，试着告诉自己:换个角度思考如何变得更好。

第二，在学习中，我认真听我的经历，认真记录，在活动结束后的业余时间认真思考，有目的的在药房做了一些尝试。

在工作中，我致力于努力学习。我觉得每个人都是我的老师。我可以学习，有很多东西可以学。闲暇时，我会看一些自己订阅的杂志，去图书馆浏览、网上查询相关信息，去图书商城自费购买各种对教育教学有用的书籍和音像资料观看学习。我深深的感觉到学习真的对我帮助很大。

这一年，我逐渐意识到工作的重要性。让我从一个不爱读书不爱学习的人选择继续学业，一步一步不断增长见识，拓宽自己。由于工作量增加，我学会了强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，从容处理各项工作，力求全面准确，避免遗漏和错误。到目前为止，我基本做到了一切。接触新的工作，让我有了新的收获。时光飞逝。回首这一年，感触颇深。看起来很忙，但是觉得很充实，很有意义。我有工作的压力和动力。

最近因为医院的销售量越来越大，工作量增加了很多，但是我们还是有条不紊，有条不紊的做好每一件事。同事一起愉快的上班，让我们在工作中有了很多乐趣。心情很好，做事很强势。

第三，在部门领导和同事的指导和他们的不断努力下，我感觉自己还在慢慢成长。

在这一年里，我坚持严格要求自己，注重以身作则，真诚待人。一、热爱本职工作，注重奉献。我正确认识自己的工作和价值，正确处理苦乐、得失、个人利益和集体利益的关系，坚持敬业、诚信、奉献，二是提高自己的技能。经过一年的学习和锻炼，我认真学习别人的长处，改掉自己的缺点，虚心向领导和同事请教，通过不断的学习和探索来提高自己的技能。

严格要求自己，一年来一直把平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，一直把工作重心放在严谨、细致、踏实、踏实上。在工作中，用制度和纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，不断改进工作作风；坚持做不利于医院的事情。和同事同心同德，一心一意，不在乎多做少做，只希望圆满完成所有工作。

第四，通过这一年的工作，我很幸运地学到了很多东西，并在我的业务上取得了一些成就。

但这还远远不够，尤其是在员工方面。一路上，我走得很匆忙，不知不觉就到了20xx年底。回顾过去一年的工作和生活，感触良多。平时比较忙，没有太多时间和机会坐下来总结工作。年底的时候静下心来总结一年工作中的得失，找出自己的不足，为来年的工作做好安排和计划。一年来，做了一些工作，积累了工作经验，但离领导和同事的要求还有不少差距。在以后的工作中，我会克服自己的缺点，对工作高度负责。多关心我的同事，团结部门全体成员努力工作，不辜负领导和同事的期望。

以后我会继续多学习，多思考，多尝试，把工作做得更好。

医院药学个人工作总结2时光飞逝，20xx年的工作即将再次成为历史，20xx年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。为了更好的完成20xx的工作，扬长避短，总结如下:

思想上，认真学习贯彻党的十七大精神，充分认识“解放思想、开拓创新”的重大意义，加强理论联系实际，提高思想政治觉悟，发扬求真务实精神，自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正之风，“以患者为中心”，做好一线窗口和临床药学服务工作，荣获20xx-20xx年度医院“优秀会员”称号。

在门诊药房工作期间，严格遵守处方调配制度，认真执行“四查十对”处方审核制度，发现处方中的配伍禁忌、剂量、规格等错误，及时与医生沟通。准确调配，仔细核对，无误发放7万多张处方。操作熟练快捷，尽可能减少患者取药的等待时间。主动向患者讲解发放药品的常识和注意事项，特别是孕妇和儿童的注意事项，为群众提供快捷、准确、优质的药学服务。

在临床药学室工作期间，每天坚持参加新生儿科的临床查房。一方面，我从医护人员那里学到了一些临床知识；另一方面，通过查阅病历、监测和审核临床用药，及时了解患者病情和用药全过程。为医生和护士提供药物选择、剂量、途径和方法的咨询和药物治疗服务信息。此外，积极配合并圆满完成卫生部“医疗质量万里行暨抗菌药物专项整治”检查。

按照医院处方点评制度的规定，组织门诊处方点评。结合计算机中心，设计并初步完成处方审核信息模块，提高处方审核效率。一年来，我们每个月都对门急诊处方、孕妇、儿童处方、抗菌药物进行专项点评。分析评价结果，及时发现和纠正医生不合理用药。

在学习中，要加强药学和临床基础理论知识的学习，不断丰富和更新自身知识，积极阅读国内外文献，了解和掌握本专业的学术新动向，掌握药学的基础理论、基本知识和基本操作技能，运用药学专业知识更好地指导临床合理用药。积极参加本专业各种学术活动，参加省年会1次，不定期参加培训班、学习班若干次，发表会议论文1篇。承担1药学本科生的毕业实习教学任务，使学生顺利完成实习任务，撰写毕业论文。

作为一名临床药师，我认为我所做的还远远不够。在专业上，我应该更加努力学习，提高自己的专业素养。在工作中，我要提高自己的沟通协调能力，更好的与临床医生和护士沟通，提高患者的合理用药。美好的20xx即将开始，我将不断努力，不断突破，努力使自己的工作更上一层楼，为我院合理用药的发展做出贡献。

医院药剂科个人工作总结3根据号文件通知精神。16国务院《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》，自20XX年4月起，我院开展了药事管理社会化改革——药房托管。五年来，在县委、政府和有关部门的关心支持下，经过双方的共同努力，药房托管改革的尝试顺利完成，达到了预期目的。现在合同期已过，五年药房托管改革总结如下。

一、我院药房托管改革的历史背景

进入新世纪，全国医药卫生改革风生水起。当时正值我院药品管理混乱期，药品回扣等不正之风盛行，让医院深受其害，相关人员也受到了处分。XX年11月，新领导层调整完善后，虽然进行了全面整改，但与众多公司、厂商打交道的混乱局面依然无法摆脱。此外，随着医疗市场竞争的日益激烈，院长不可避免地被分心去扮演“毒贩”的角色。面对虚高的药价，老百姓看病贵，患者不满意，医院发展困难。在财政补贴严重不足，医院发展困难的困境下，我们想到了改革。在科学发展观思想的指导下，医院领导班子解放思想，抓管理，扎实推进改革，深刻理解“发展是硬道理”的内涵。与此同时，在第十个五年计划期间，一些卓有成效的改革也在积极进行。其中，药房托管改革是当今医院翻天覆地变化不可或缺的坚强后盾。

第二，谨慎起步，规范保管

为掌握全省药房托管的相关信息，65438+20XX年2月初，我们组织有关领导和相关人员走访了XX等已实施药房托管的医院。回到医院后，召开党政扩大会议，结合医院情况研究药房托管改革。经过论证分析，大家一致认为，实施药房托管改革势在必行。20XX 65438+2月18，以字[20XX]09号文件《关于实施药房托管改革的请示》上报县政府分管领导和主管局。20XX 13年10月13成立了药房托管改革领导小组，文件字[20XX]01号。20XX年2月20日，经我院五届三次职工代表大会讨论通过，并提请禄丰县十四届人民政府第四次常务会议决定，同意我院实行药房托管。

20XX年4月15日，经过公开招标，有5家公司参与了竞争谈判。最终XX省药品科技开发经营公司中标。20XX于4月26日举行签约仪式，所列合同条款内容公允。保管期限为五年，自20**年4月26日至20XX年4月26日。

第三，托管有目标，“三赢”变“四赢”

我院药房托管改革的目标是从“三赢”的思路开始，最终达到“四赢”的目标。最初，“三赢”的目标是让病人受益，让医院发展，让公司受益。也就是说，通过托管的发展，降低药品价格，保证医院既得利益，满足临床用药，降低费用，规范药品管理，加快医院发展，实现医院和公司双赢，患者受益。实施三年，* *省委组织有关专家教授来我院考察调研，对我院药房托管改革取得的成绩给予充分肯定，认为不仅是“双赢”，而且是多赢，即“有效遏制了药品购销和使用过程中的不正之风”。回顾五年来的药房托管改革，达到了预期的改革目标。

四、医院要实现跨越式发展，药房托管起着重要作用。

2010年2月20日，在五届三次职代会上，我们提出了医院发展的宏伟蓝图，即在“十五”期间，在全州县医院中率先实现“一流人才、一流技术、一流设备、一流服务、一流效益、一流环境”的花园式医疗卫生单位。短短三年，医院日新月异，在20**的校庆仪式上，向县委、政府汇报实现了跨越式发展的目标，向陆丰人民交上了一份满意的答卷。

“六个一流”的实现离不开药房托管改革。主要表现为托管后，医院既得利益不仅得到保障，还依靠公司的力量借款654.38+00万元用于医院的发展。没有强大的财力作为后盾，医院发展将是一句空话。

五、药房托管改革，患者得到实惠

托管前半年，我们的口号是“实现陆丰市最低价”，并采取了相关措施予以保证。经过努力，真的达到了。如根据当地药品市场下调104个品种，共计13万元。未来几年，由于药品多次大幅调价，只能按照相关文件执行。自20XX年5月起，在严格执行招标(跟进)价格和政府最高限价的基础上，降低门诊药品价格两个百分点，* * *惠及患者65438+万元。截至20XX 1年底，根据有关文件规定，* * *调整了699种药品价格，其中:下调金额达到30多万元。这些都是陆丰人享受到的实实在在的福利。

六、满足临床用药，遏制商业贿赂。

托管前，药剂科要和46家公司的厂家打交道，很难杜绝歪风邪气，很难管理。供应的药品不能满足临床需要，供应率仅达到80%左右。一些新的特殊药物的使用更是难以进入临床，治疗受到影响。病人有意见，临床医生困惑，药剂师尴尬。托管以来，供应率达到95%以上。大部分药品分为高、中、低三个档次，品种比较齐全，基本满足了临床医生根据患者病情和经济能力合理用药的需求。由于管理规范，至今未发现明显的商业贿赂行为，有效遏制了药品购销和使用过程中的不正之风。

7.成功完成药房托管的体会。

我院是全国第一家进行药事管理社会化改革的医院，之后又有几家医院，不到一年就“流产”了。由于论证工作扎实，准备充分，政策把控得当，托管目标明确，问题解决及时，履约诚信，我院按合同顺利完成了托管工作。以下三项是托管成功的前提。一、规范操作:改革以文件为依据，托管由政府审批，招投标公平公开，合同公平，承诺兑现。二、严格管理:及时解决问题，连夜解决问题，满足药品需求，严格遵守协议。三、诚信:违背原则的事不做，无关要求不提，商业贿赂不到位，两只手的信任也就到头了。

医院药学个人工作总结41年来，在卫生院党委的领导下，在医院各部门的支持和帮助下，我科同志协调配合，积极践行群众路线，工作积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任感，结合工作性质，围绕医院中心工作，艰苦奋斗，强化“以病人为中心”的服务理念，较好地完成了本科课程。

第一，部门建设

20xx年，门诊部采取按规定管理的方法，重点检查科室工作人员的服务态度和在岗情况，多次召开会议组织学习，进行教育整顿。通过整顿，工作人员通常被强调在岗和在岗。现在患者找不到医护人员的现象比往年明显减少。在加强管理的同时，强化安全意识，扎实有效地做好安全和事故防范工作，严格执行各项规章制度和操作规程，彻底查找不安全因素和隐患，严格执行考生和实习生审核制度。全年门诊未发生医疗责任事故和差错事故，但仍存在一定的安全隐患。

第二，抓好医德医风建设

员工的形象直接影响到我们科室和医院的形象。我们利用各种形式加强正面教育，普及医德医风和岗位职业道德。

第三，加强安全管理，确保医疗安全

制定有效的安全管理措施。安全是保证部门业务发展的重要环节。因此，每一个医务人员都必须树立强烈的安全意识和强烈的责任感和事业心。

加强监督管理确保护理安全为了提高护理队伍的整体素质，本着“加强基础护理，注重护理安全”的原则，从基础护理入手，督促护理人员严格执行操作规范，认真书写护理文书。要求语言文明、态度诚恳、耐心解释、服务细心、准确周到、亲切体贴。

第四，培养高素质人才，搞好科研。

一个科室的医疗质量取决于技术人员的素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人员，科室才能出成果，才能适应医学科学迅速发展的水平。人才队伍建设是我们工作的重中之重。只有珍惜、重用、培养人才，科室的发展才有出路。我们将从战略高度和可持续发展的角度来考虑实施人才建设工作。

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