我们公司一个工人上班期间突然癫痫。是工伤吗？

我国原劳动部1996发布的《企业职工工伤保险试行办法》明确规定了工伤的范围。职工因下列情况之一而受伤、致残或死亡的，应当认定为工伤，其范围是:

1，从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽非本单位负责人指定，但直接关系本单位重大利益的。

2、经单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学实验、发明和技术改进。

3.在生产和工作环境中接触职业有害因素引起职业病。

4.在生产工作时间和区域内，因不安全因素造成事故，或因工作压力突发疾病，经第一次抢救治疗后导致死亡或完全丧失劳动能力。

5.履行职责造成的人身伤害。

6、从事抢险、救灾、救护等活动，维护国家、社会和公众利益。

7、因公、因战伤残军人康复专业到企业工作后旧伤复发的。

8.因公出差期间，因工作原因，发生交通事故或其他意外事故受伤或失踪，或经第一次抢救治疗后突发疾病死亡或丧失全部劳动力的。

9.在合理时间内在其他合理路线上下班途中发生的事故，属于工伤。

1.在合理时间内往返工作住所、经常居住地、宿舍的途中；

二、在合理的时间内往返于工作地点和配偶、父母、子女住所的上下班途中；

三、从事属于日常工作和生活需要的活动，并在合理的时间和合理的路线上上下班；

4.在合理时间内通过其他合理路线上下班。(上下班途中的伤害，是指在合理的时间和路线上，本应发生的，非本人主要责任的交通事故。)

扩展数据:

根据《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

1.在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的；

二、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

三、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患有职业病的；

5.外出工作时，因工作原因受伤或者下落不明的；

六、在上班途中，本人受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤:

1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

二、在抢险救灾等活动中维护国家利益、公众利益的；

三、职工在部队服役时，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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