乐清人才招聘网的特点

Web2.0将助推深圳人才网服务，09Q1第三期投融资已若隐若现。艾瑞咨询表示，第三阶段求职招聘网站的融资和M&A热点将集中在搜索、社区和视频求职招聘网站，乐清人才招聘网的Web2.0将首先从前瞻性投资领域入手。

随着求职者和用人单位对搜索引擎的了解和使用熟练程度的提高，以及求职信息的进一步增加，求职(无论是站内还是垂直)将是未来的发展趋势。2008年搜索求职招聘网站的发展时代还没有到来，时代的到来取决于招聘网站的数量和信息分发的去中心化程度。乐清招聘网可以提高营销能力，减少营销投入。网络广告对月覆盖率的提升有一定作用。用户的小幅增加可能会改变求职网站流量的排名，但月度排名意义不大，不具有可持续性。经济危机对求职网站的营收影响很大，暴露了人才网站的运营问题，主要表现在营销、扩张和研发三个方面。