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卫健委回应

乡村医生的平均收入为5万元。

近日，江苏省兴化市卫健委回应《关于提高乡村医生待遇的建议》，宣布实施当地乡村医生待遇政策。

回函显示，2019，兴化市委、市人大、CPPCC就乡村医生待遇低问题进行调研。对此，兴化市卫健委正积极与相关部门对接，提高乡村医生待遇。目前，在职乡村医生全年平均收入已近5万元。

在江苏兴化，乡村医生的收入来源主要包括以下三部分:

一、基本公共卫生收入

政府出资购买服务的，2022年人均出资标准提高到93元(高于国家9元的标准)，40%的工作安排给村卫生室。据此，服务千人的村医年收入为3.72万元。

二、基本药物定额补偿

每个村医每月去800元，全年654.38+0万元。

第三，一般医疗费用

由居民医保基金支付

四、中药饮片、中医药技术服务费、乡村医生合同服务费

按照价格政策，可以向患者收取。

五、村卫生室运行费用

目前已由5000元/年调整为1万元/年。

在这份提案中，CPPCC委员进一步提出建议，即探索过去民办教师的成功经验，将乡村医生纳入正式医疗卫生编制队伍，享受论资排辈工资和福利待遇。

兴化市卫健委充分肯定了这一建议，并明确表示将积极协调落实相关意见。期待下一步，村医的身份和待遇能得到更好的落实。

乡村医生的收入标准是怎样的？

到处都宣布了。

事实上，人均收入5万元在江苏的乡村医生中并不少见。

江苏省卫生健康委员会发布的《江苏省医改趋势》(212号)显示，南京推进基层医疗卫生综合改革，乡村医生在岗平均收入7.99万元。

扬州市江都区通过实施镇村一体化管理，确保村医年收入不低于7万元。

除了江苏这样的经济强省，其他相对落后的地区也在增加乡村医生的收入。

一个乡村医生每年能拿多少钱？很多地方都公布了详细的数据——

甘肃天水:保证年收入5万元。

甘肃省天水市卫健委回复了《关于完善我市农村卫生室功能的建议》，宣布当地村医保年收入5万元以上。

其中乡村医生承担了60%以上的公共卫生任务，并发放相应补贴。相比大部分只有40%分配的地区，甘肃村医的收入是其他村医的一半。

四川广元:年收入不低于5万元。

市卫健委也回应了CPPCC的提案，明确保证一村一医乡村医生年收入不低于5万元。

今年，广元市卫健委已将保障乡村医生收入作为健康保障工程的重要清单任务，确保这一目标的实现。

江西赣州:年收入从2万涨到5万。

据江西省赣州市卫健委消息，当地印发了《赣州市乡村医疗机构一体化管理实施方案》。村医全部实行聘任制，与乡镇卫生院签订聘用合同。村医平均年收入从2万元增加到5万元左右。

安徽黄山:保障收入4000元/月。

安徽省卫健委介绍，黄山市建立了乡村医生收入保障制度。乡村医生月收入低于4000元的，直接按照4000元的标准补足差额。

云南红河:不少于村委会干部

云南省红河州卫生健康委回复了《关于提高乡村医生国家级补助标准的建议》。村医平均月收入3000-4000元，与村委会干部持平或略高。

其中，定额补助每人每月600~800元；基本公共卫生补助每月2346元；基本药物月均收入498元，诊疗月均收入1800元。

国家秩序

落实村医工资待遇

长期以来，村医工资结构比较单一，只能依靠公共卫生经费、基本药物补贴等绩效收入维持生活。为了稳定村医，许多地方重新调整了村医的收入构成，逐步实行底薪和保底工资制度。

但也可想而知，由于财政水平和重视程度的差异，仍有很多地区尚未实行村医“工资”制度。现在，随着国家卫生委员会的命令，这种情况将在全国范围内得到改变。

近日，国家卫计委对两会提案做了十余次回复，既肯定了各地制定村医基本岗位工资的做法，又要求推广先进经验，改革用人机制，改变村医身份，解决村医编制和待遇问题。

此前，国家卫计委召开新闻发布会，也明确了编制、人事、薪酬制度将落实到基层。为村卫生室岗位提供基本工资，额外支付绩效奖励，真正做到“同工同酬”。

大胆预测，底薪+绩效工资将成为未来村医的“标配”。下一步，期待国家尽快统一村医基本工资标准，做到“全国一盘棋”，真正让每一个村医都享受到国家的好政策！

在国家政策利好下，村医如何抓住机遇提升医术，从而提升职业竞争力？

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