药店为什么长期招人？

1.行业需求:随着人们对健康的重视和医疗需求的增加，药店的业务也在不断扩大。因此，药店需要招聘更多的员工来满足顾客的需求，提供专业的药品销售和咨询服务。

2.员工离职:药房的工作可能有一定的压力和强度，也可能员工因为个人原因选择离职。为了填补这些空缺，药店需要不断招聘新员工。

3.专业要求:药店要求员工具备一定的医学知识和专业技能，如药品知识、处方解读、客户服务等。招聘有相关专业背景或经验的员工可能需要一定的时间和精力，所以药店可能会进行较长时间的招聘。

4.业务增长和扩张:部分药店可能处于业务增长阶段，开设新的分店或扩大现有门店的规模。这就需要更多的员工来支持业务发展。

5.排班要求:药房可能需要覆盖不同的工作班次，包括早晚班、周末和节假日。为了保证门店在各个时间段都有足够的员工，长期招聘可以在排班上提供更大的灵活性。

6.培训发展:药店可能想不断培养和提高员工的专业能力。通过长期招聘，他们可以引进新的人才，并为他们提供培训和晋升的机会。