公司法务是做什么的？
一些国家级机构设立“司法部”，相当于一些国家的“司法部”。
问题2:公司的法务部是什么？现在应该做哪些准备？
问题3:公司法务主要做什么工作，防范法律风险，出具法律意见书，整理法律资料，代表公司进行谈判和诉讼。
问题4:律师是做什么的？法律干事专门从事以下工作:1。对公司的经济活动和经营决策提供合法可行的意见或建议；2.审核合同，审阅公司相关文件和法律事务文件；3.为各部门提供法律咨询和协助，配合各部门办理合同审批、认证、公证，通过委托或代理参与诉讼、调解、仲裁等非诉讼活动，维护公司合法权益；4.配合有关部门进行法制宣传、教育和培训；5.处理公司的其他法律事务。
问题5:什么是公司法务？公司法务是指受雇于特定公司，具有丰富法律知识，负责处理诉讼和非诉讼法律事务的专业人员。公司法务不同于执业律师。公司的法律事务属于公司员工，根据劳动法和劳动合同为特定公司服务。执业律师必须在律师事务所执业，通过法律服务合同为不同的企业或者其他组织提供法律服务。企业律师一般精通法律知识，熟悉企业管理，主要专注于企业内部治理、交易模式设计与决策、法律风险管控，充当企业与外部律师的桥梁。执业律师擅长处理各种具体的诉讼和非诉讼法律事务。二、公司法务的价值:公司法务的核心价值:公司法务通过完善管理制度和业务流程、参与交易模式设计、筹划税务、商务谈判、参与决策、起草合同审查、指导合同履行、处理纠纷等法律文件，帮助公司防范法律风险、减少损失、提高经营业绩。三、对公司法务的误解第一，“法务人员就是诉讼律师！”这是外行人对法律人员最常见的误解。市场经济是法治经济，企业的生存和发展离不开法律。除了诉讼，每个公司都有大量的非诉讼业务，如融资与投资、员工招聘、商品与服务采购、产品销售、环境保护、知识产权保护、税收筹划等等。这些都需要专业的法律人员参与模式设计和业务执行，提高盈利水平，识别、评估和防范法律风险。整天忙于打官司的公司不是好公司，整天忙于打官司的法务人员也是不称职的法务人员。优秀的法务人员要把预防放在第一位，帮助企业减少法律纠纷，争取不打官司。第二，“法务人员总是跟我唱反调！”很多管理者经常会遇到法务人员对自己拟定的文件或交易提出异议，导致项目延期甚至取消，或者法务人员暴露了自己管理上的不足，让自己“丢面子”，于是对法务人员恨之入骨。这也是比较常见的误区之一。可能有两个原因。第一，有些法务人员需要提高自己的能力——只是说没有解决问题的办法，这也是有风险的，但是做不到，却不能建议怎么做。对于确实不可行的项目，不及时与管理者沟通，让管理者感到厌恶，认为法务“很麻烦！”。第二，管理者是错误的或者狭隘的。一些管理者为了追求业绩，不顾风险和企业的长远利益，盲目冒进。有些管理者缺乏风险意识，没有识别和评估风险的能力，但又不谦虚，听不进反对意见，所以不能接受法务人员的不同观点。第三，“全法务人员会叽叽喳喳吵个不停，还会说中国品牌服装网！”爱讨论(或争论)是法律人员的职业特点。因为法学是一般的社会科学，不像自然科学，一是一，二是二，黑是黑，白是白。社会科学有很多理解的角度，也有很多歧义，每个人可能都有自己的理解。这是因为每个人的知识不同，经历不同，立场不同，思维方式不同。而且法律主要是用来“等待纠纷停止”的，纠纷各方当然会选择自己有利的一方来解读法律。因此，对法律的学习和理解，对事实的认定都需要讨论和辩论，这也是识别和评估法律风险的必然需要。讨论和辩论是法律人员的工作和学习方式。法律人员最基本的技能要求之一就是说服他人，包括说服管理者采取法律风险防范措施，说服委托人接受合同条款，说服法官接受论据。只有通过讨论和论证，才能完全达到对* * * *的理解。法律人员说话可能只是“一两句话”的事，但要说最恰当的“一两句话”，需要多年对法律的坚持学习和实践。四、公司法务要纠正自己理解的误区1。法律人员不是法律和正义的化身！法律人员是企业内部的工作人员，服务的对象是企业，所以思考问题的出发点和归宿都是维护企业的合法利益。因此，公司的法律事务应以公司利益最大化为目标。当公司面临任何风险和纠纷时，公司是承担利润和损失的一方，而不是住在> & gt
问题6:成为一名公司律师需要什么？你好。
总的来说，我是法学本科毕业，有一定的法律知识和技能。这个主要看公司的用人制度。如果公司看中你可以，但不要求通过司法考试这个门槛。有证，竞争力强就好。面对一个有证一个没有司法证，我觉得企业一般都会招有证的。但这不是成为律师的先决条件。
我有些同学司法考试不及格，毕业后去实习了。希望对你有帮助，祝你成功。
问题7:什么是法律工作？你什么意思？法律工作是指企业、事业单位、部门以及其他法人和非法人组织中负责处理法律事务的工作人员。
注:法务和律师的区别在于:
1.法务是单位员工，律师是独立于单位外聘的法务人员；
2.法律事务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试，取得律师执业资格。
操作制度
制定和修改合同文本，为客户、员工和供应商起草、修改和审查合同；处理和收集信息，配合律师处理公司法律事务；收集和分析与公司业务相关的法律信息，根据公司情况给出专业意见，对工作中发现的问题及时提出防范措施；为公司提供咨询和法律意见，为客户和员工提供法律建议，负责制定公司各种法律文件。
工作流程
1.合同业务:起草/提交/修改通知→各方沟通(合同目的、合同背景及要求)→合同起草/审核/修改(目的、完整性、明确性、合法性、风险程度等。)→提交结果-反馈(模板/相关问题处理)。
2.咨询业务:咨询请求→查找资料(咨询对象、事件背景、当事人要求)→准备回复(模式选择、内容安排)→回复-反馈(形成建议/意见)。
3.建议和意见:独立观察/信息收集/反馈→思考(性质划分，如何处理)→提出建议/意见(法律/管理角度)-反馈(制度化/转其他部门)。
4.纠纷处理/诉讼协助业务:部门反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体流程→结案/纠纷进展动态报告-反馈(规范措施建议/预防意见)。
工作态度和目标
防范风险、谨言慎行仍将是法律工作的基本基调，争取不纠纷、不诉讼是法律工作的根本目标。法务是一个“保守”的工作，倾向于低风险运作，在保护公司利益的同时追求效率。
多学习、多询问、多了解、多沟通、多合作是法律工作的基本方法。通过看、问、听，了解公司法务的运作流程，取得相关部门的理解和配合，关注问题，提出解决方案。我们不仅要做问题的发现者，更要做问题的制造者。
摸清各个部门的风险，明确各种工作流程。继续与同事保持良好的合作，在愉快的氛围中完成工作任务，共同降低风险，防止纠纷，提高效率。法律问题可以尽早发现并提出，法律风险可以消除在萌芽状态。
问题8:公司法务是做什么的？正式的法律事务是审查合同。
包括公司对外签订的业务合同和内部签订的劳动合同。
在一些公司，法务也有行政工作。
实习生进来帮忙整理资料，合同，跑腿。
有时候我给公司做工商变更记录之类的。
问题9:公司法务部的主要工作是什么？法律部的主要工作包括:起草和修改合同文本，起草、修改和审核客户、员工和供应商的合同；处理和收集信息，配合律师处理公司法律事务；收集和分析与公司业务相关的法律信息，根据公司情况给出专业意见，对工作中发现的问题及时提出防范措施；为公司提供咨询和法律意见，为客户和员工提供法律建议，负责制定公司各种法律文件。
法律部是指企业、事业单位、部门等法人和非法人组织内部负责处理法律事务的工作部门。