药学专业有哪些就业方向？

什么是药学？

药学是医学学科中药学范畴内的一个专业，主要研究与药物相关的知识。具体来说，从最初的药物研发，到生产、加工，再到最后的流通，所有的过程，只要与“药物”有关，都属于药学的研究范畴。人们常常把药学和制药工程混为一谈，药学主要侧重于药物本身的基础研究；制药工程重在工程，重在制造和生产合格的药物。

注:药学在专业学科中属于医学类，其中***10专业为药学，药学在药学类中排名1，在整个医学类中排名第二。在药学专业中，就业前景较好的有:药学、中药学、应用药学、药物制剂、药事管理、中药资源与开发、藏医、海洋医学、蒙医等。

药学专业就业方向:

1) R&D部

十年的技能将使你成为高级工程师。想走这条路，学历和专业更重要。十年八年，工资肯定可观。根据2010的毕业生薪资分析，R&D航线入职月薪一般在5-10K之间，做三年五年的混科主任年薪可以达到20-30万。目前，我听说工资最高的私企R&D总监年薪高达200万人民币。搞研发的人在单位地位高，老板要尊重三分。

在一家公司做R&D通常类似于在大学做研究。公司的R & amp；D系和大学里做的研究基本是两回事。前者注重可复制性、标准化、服务市场和团队合作；后者注重突破创新，服务论文，关注个人英雄。所以目前工业界和学术界互相看不起，公司里的人认为大学里搞研究的人都是混日子，吹牛，脱离实际。大学里的人认为在公司从事研究的人没有技术含量，课题简单低劣。文人相轻，一般都是这样。

国内企业越来越重视研发，国外制药企业纷纷在中国设立R&D。d部门，机会很多，值得考虑。

植物化学——提取分离东西，据说分离100是入门，分离1000是小成就。今天化学药停滞，中成药萎缩。天然药物是一大增长点。根据丁香园的统计，植化素的起薪从5K到8K不等。学历要求:硕士、博士。

合成——也就是合成。很深奥(我的药理学)，谣言有毒，但是工资挺好的，找工作也是最抢手的。搞合成的还没毕业就被抢购一空了。什么是找工作？起薪6k-1万。学历要求:硕士、博士。

制剂——研究制剂的人早些年很吃香。这几年行业压力加大，虽然市场有所下滑，但仍然是一个很厉害的职业。考研难度排名NO1。工作很好找，只是公司让你去，甩不甩他看缘分。起薪6k-1万。学历要求:硕士、博士。

分析-研究质量标准。研究后能写进药典，挺有成就感的。入门5K-7K学历要求:硕士，博士。

药理学-负责化合物药效的筛选，制剂的药代动力学研究，主要药效，一般药理学和毒性试验等。，主要和小动物打交道。工作环境很脏(真的很脏)。其实技术含量有限，以上的东西都有各自的技术难题需要攻关。药理学只起到客观评价的作用，过程和项目的SFDA早已规定。再加上国内造假盛行，药理学家没有发挥应有的作用。而且药理学门槛低，工作内容在基础方面。很多生物、临床类本科生在博士阶段也学习药理学，导致学生数量庞大，就业困难。各大公司的药效学实验一般都承包给大学。所以工作很少。做医生是需要学历的。起薪5K-10000左右。药理学硕士阶段的基础课题和实际应用关联度不是很大，所以药理学博士的工作很难找，尤其是学生物学和临床背景的，对药学的知识不太熟悉，毕业后在公司做药理学就更难了。想报考研究生药理学的同学，建议谨慎。

医学部门，也就是组织和进行临床试验的部门，现在倾向于全部外包给临床试验公司。到了CRA(临床检验师)，发展路线通常是检验师-项目经理-医疗经理-医疗总监。关于入职后的3K，成长五年一般可以拿到年薪1.2万，丁香园有50万医疗总监。经常出差很辛苦。高级职位通常由临床背景的人担任。如果想加入CRA行业，可以先学习临床试验的申请资料，再学习ICH和SOP，这样在求职时会处于有利地位。合适的教育:医学或药学专业本科或硕士学位。

注册和批准-整理各种药物、临床前和临床试验数据，并将其报告给SFDA。这听起来很简单，但实际上是一个非常复杂的职位。从业人员不仅要精通药学、医学、法律法规，还要有很强的文字功底和沟通能力。一个新药申请需要提供30份左右的研究资料，任何资料有任何问题都要迅速发现，协调解决。精通各种知识，并且驾轻就熟，真的很棒。注册人员分为国内注册、国际注册、设备注册，任何领域落户都可以。起薪一般3-5K，发展五年后工资可达10-20万。有药企招聘注册事务经理年薪60万。学历:学士、硕士、博士。

2)生产部门

生产是附加值比较低的环节，因为大部分工作都是规定好的，进去做就行了。工资通常不高。但是混上高级职位还是很可观的。医疗人才网招聘生产总监，高价年薪30万。

技术员-负责调整生产过程，以确保最佳的生产效率。是解决实际问题的岗位。忙的时候很忙，闲的时候很闲，起薪3-6K，适合学历:药学本科和硕士。

车间主任——安排车间生产，管人管事。工资不一，3-6K左右。合适的教育:学士学位

质量检查员-测试产品。工作内容单调，跟着药典走就行，而且工资差，大部分不到2 K .适合学历:大专，本科。

3)市场部

开发生产出东西后，还是要卖东西给大家弄吃的。市场部通常分为市场部和销售部。前者负责市场策划，市场活动，学术会议，市场调研，后者负责跑去医院卖药。据不可靠数据显示，上市公司营销总监、销售总监年薪约为1-2万人民币。工作类型包括产品专员、产品经理、营销专员、医药代表、医药招商。

产品经理——自从P&G在1928推出产品经理这个职位以来，产品经理制度在各行各业都取得了广泛的成功。产品经理头上顶着“经理”的头衔，但他管的不是人，而是产品的大管家。产品经理从研发到生产再到市场策划和销售执行都要参与，不同公司分工不同。一般来说，产品经理属于公司的核心岗位之一，可以从R&D、生产、销售等任何岗位转型。它是R&D和市场衔接的桥梁，所以你既要懂技术，又要懂营销，不仅要整天看文献，还要到处娱乐和组织活动。工作包括传达研发目标，设计产品宣传资料，策划市场活动。起薪8k-1万。经过五年的发展，年薪可以达到1.5-0.3万。据传，前段时间，南京郑达天晴开出25万元的价格，招聘一名肿瘤科药物领域的产品经理。在全上海找了三个月，也没找到想退出的人。适合学历:本科，硕士，博士。

产品专员-专注于产品知识和应用的职位。工作主要为培训、科学会议、汇编产品资料和收集整理学术资料。位于企业和医院接触的第一线。起薪5k-1万。适合学历:硕士。

营销专员-专注于营销活动、战略规划和学术会议。营销工作的总部和引擎。市场部的工作并不丰富多彩，而是一个很枯燥的岗位。我们每天都要面对大量的海量数据，并从中分析趋势。如果我们做得久了，人们就会有点恋家。起薪3-5K。合适的学历:学士、硕士或MBA。

医药代表——大家都熟悉的岗位，收入预期最高，压力也最大。竞争激烈，淘汰残酷。外企医药代表一般第一年年薪10-15万，国内企业一般年薪5万。医药销售的黄金期虽然过去了，但总体来说，工资在社会中等。基金经理和销售经理在之前的牛市中没有可比性，但是和快消品、机械等传统行业相比，工资还是不错的。医药代表会消亡吗？当然不是。任何企业都需要销售人员来卖东西。香港和美国卖药是一样的，只是不明目张胆的给回扣，医疗费用由政府和保险公司支付。销售模式完全一样。适合学历:本科学历。

医药招商-一个越来越边缘化的职业。本质是医药行业的渠道销售人员，负责把手头的品种卖给临床公司，然后临床医药代表再把品种卖给医院。工作的重点是不断找人做自己的品种。接触面比医药代表广很多，相对来说压力也比药理小。薪资差距很大，起薪可能不到2K，很多工作5-10年的人也能拿到20万年薪。但我个人认为招商的黄金期已经过去，随着医药行业的进一步整合，招商人员的生存空间可能会被进一步压缩。适合学历:大专，本科。

4)其他相关工作

首先不得不说，这些工作虽然不是医药行业的主流，但都比主流好很多。它们是:高等院校、食品药品监督管理局、药品检验所、制药公司和医院药剂科。裸体进入这些单元是非常幸运的。为党工作比为公司工作好得多。即使你在食品药品监督管理局找到一个导演，也比在外面当老板强，更不用说工作了。以后哪个包当导演，别忘了辛苦写文章的兄弟！

近年来，国进民退，官僚资本和权力寻租空前膨胀，药监局和药企赚得盆满钵满。有机会去就不要放过。

医院药房好不好？这个要分医院，三甲医院还是可以的。近几年大医院逐渐出现临床药师，这也是一个很好的起点，发展无限。