“成功”作文
要快乐，我们不能没有崇高的目标。-厄尔·南丁格尔
全世界都给那些一心追求自己目标的人让路。拉尔夫·沃尔多·爱默生。
现在，你可能开始看到本书描述的成功之路的轮廓。成功之路始于你如何思考，这与从积极的态度到战胜失败的决心都息息相关。有了正确的态度，我们可以看到我们周围有无限的可能性和机会。渐渐的，你不仅可以在日常工作中让自己更有远见，最终也能有更具体更适合的人生理想。正确的思维为成功打下坚实的基础。但正确的思维只是成功战略的第一步。一旦奠定了基础，你就可以在此基础上进行建设。要想成功，你必须设定目标。
目标是成功的基石。
我们已经谈了很多关于成功的话题。但是我们还没有搞清楚成功意味着什么。如果你问10个人如何定义成功，你大概会得到10个不同的答案。有些人认为成功意味着赚到一定的钱。另一个说成功就是做一个好父亲。其他人会说，如果他在专业上开发他的潜力，他就会成功。看看下面对成功人士的幽默定义。
(1)踏实的人懂得追求自己想要的东西；
(2)哲学家知道人应该追求什么；
(3)成功的人知道如何得到自己应该追求的东西。
我听过的关于成功的一个最好的定义是:成功就是逐步实现一个有意义的既定目标。这个定义适用于任何人，不管他生活的重心是什么。这个定义也允许人们根据自己的价值观和理想来“定制”他们的成功。同时，你可以看到重大目标是不可或缺的。没有明确的目标，是不可能成功的。因为成功就是这些目标的实现。目标的作用不仅是明确追求的最终结果，而且在整个人生旅途中发挥作用。目标是成功路上的里程碑，作用很大。
目标可以推动我们。
你给自己定下目标后，目标在两个方面发挥作用:它是你努力的基础，也是对你的鞭策。目标给了你一个可见的射击目标。随着你努力实现这些目标，你会有成就感。对很多人来说，设定并实现这些目标会给你成就感。对许多人来说，设定和实现目标就像一场游戏。随着时间的推移，你实现了一个又一个目标，你的思维方式和工作方式也会逐渐改变。
目标必须具体且可实现，这一点很重要。如果计划不具体——无法衡量是否实现——会降低你的积极性。为什么？因为朝着目标前进是动力的源泉。如果你知道自己离目标已经走了多远，你会气馁，会退出。
让我举一个真实的例子来说明如果一个人看不到自己的进步会发生什么:
1952年7月4日早晨，加州海岸笼罩在浓雾之中。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛，一名34岁的女子涉水进入太平洋，游向加利福尼亚海岸。如果她成功了，她将是第一个游过英吉利海峡的女性。这位女士名叫弗洛伦斯·查德威克。在此之前，她是第一个游过英吉利海峡的女性。
那天早上，海水冰冷，她的身体麻木，雾气蒙蒙，连护送她的船都几乎看不见。时间一小时一小时地过去，千千在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近她，都被射走了。她还在游泳。以前，她游过海最大的问题不是疲劳，而是刺骨的水温。
15小时后，她又累又冷又麻木。她知道自己再也游不动了，就找人拉她上船。她的母亲和教练在另一艘船上。告诉她海岸就在附近，告诉她不要放弃。但是她看着加利福尼亚海岸，除了浓雾什么也没看见。
几分钟后——她离开后15小时55分钟——人们把她拉上船。几个小时后，她渐渐觉得暖和了很多，然后开始感受到失败的打击。她不假思索地告诉记者:“说实话，我不是在给自己找借口。如果我看到了陆地，也许我能坚持下来。”
她被拉上船的地方离加利福尼亚海岸只有半英里！后来她说，让她半途而废的不是疲劳或寒冷，而是因为在浓雾中看不到目标。查德威克小姐这辈子第一次没有坚持到底。两个月后，她成功游过同一条海峡。她不仅是第一个游过卡塔林纳海峡的女性，而且比男子的记录快了大约两个小时。
查德威克是个游泳健将，但她也需要看清目标，这样才能全力以赴完成自己能力所及的任务。当你计划自己的成功时，永远不要低估设定可衡量目标的重要性。
目标赋予我们使命。
每天，我们都会遇到对自己的生活和周围的世界不满意的人。你知道吗，在这些对自己现状不满的人当中，98%的人对自己喜欢的世界没有一个清晰的图景？他们没有一个改善生活的目标，也没有一个鞭策自己的人生目的。结果是。他们继续生活在一个他们无意改变的世界里。
我曾听一位医生谈论退休。这位医生对活到100岁以上的老人的共同特征做了大量的研究。他要求观众思考这些人有什么共同点。大多数人认为医生会列出饮食、运动、烟酒控制等会影响健康的事情。然而，令观众惊讶的是，医生告诉他们，这些寿星在饮食和运动方面彼此毫无共同之处。他们的共同特点是对未来的态度——他们都有人生目标。
设定人生目标不一定能让你活到100，但一定会增加你成功的几率。如果你的生活没有目标，你可能会一事无成。正如贸易巨头J C .宾尼所说:"给我一个心中有目标的普通员工，我可以让他成为历史创造者；给我一个心里没有目标的人，我只能给你一个普通员工。"
目标增加了我们工作的价值。
人们做事的方式取决于他们如何看待自己的目标。当人们觉得他们的目标不重要时，他们实现目标的努力就没有什么价值。如果他们认为他们的目标很重要，就会发生相反的情况。为什么人要把目标建立在自己的理想上？这是原因之一。如果你的目标组合成你所珍视的理想，那么你会觉得你为之付出的努力是有价值的。
目标帮助我们决定取舍。
设定目标的最大好处之一是它能帮助我们优先处理日常工作。没有这些目标，我们很容易陷入与理想无关的现实事务中。一个忘记了最重要的东西的人，会成为眼前琐事的奴隶。有人曾经说过:“智慧是知道忽略什么的艺术。”就是这个原因。
目标激励我们实现自己的潜力。
许多年前，一份报纸报道了300头鲸鱼的突然死亡。这些鲸鱼在追逐沙丁鱼时不知不觉地被困在了一个海湾里。弗雷德里克·布朗·哈里斯是这样说的:“这些小鱼把海上的巨人引向死亡。鲸鱼因为追逐小利而猝死，为了无足轻重的目标而消耗了巨大的力量。”
没有目标的人就像故事里的那些鲸鱼。他们有很大的实力和潜力，但他们专注于小事，小事让他们忘记了自己本该做的事情。明确一点，要发挥你的潜力，你必须专注于你有优势的领域，并且会有高回报。目标可以帮助你集中注意力。另外，当你在自己的优势上不断努力的时候，这些优势会进一步发展。最终，当你达到目标时，你成为什么比你得到什么重要得多。
目标使我们能够把握现在。
成功的人能把握当下。人们在现实中通过努力达到目的。正如奇拉尔·贝洛克所说，“当你梦想未来或后悔过去时，你唯一拥有的现在就从你身边溜走了。”
虽然目标是向着未来的，是要在未来实现的，但是目标使我们能够把握现在。为什么？因为大任务被视为一系列小任务或小步骤。要实现任何理想，都要设定并实现一系列目标。每一个大目标的实现，都是几个小目标小步骤的结果。所以，如果你全神贯注于手头的工作，并且在心里知道你现在所有的努力都是在为实现你未来的目标铺路，那么你就能成功。
目标有助于沟通。
有了明确的目标，我们才能更好地与他人沟通。想想你见过或听说过的擅长与人交流的人。他们有一个共同的特点，就是能用简单的语言把复杂的东西表达清楚。换句话说，他们的思想是有条理的，有重点的。这样，人们就能更好地理解他们所说的话。设定目标也起到类似的作用。目标可以组织我们对未来的想法。因为这些想法是有条理的，有重点的，所以我们在告诉别人的时候会很容易说清楚。
目标可以提高组织的积极性。
一些企业经营不善。在我看来，最普遍的问题是员工缺乏积极性。这些人整天努力工作，除了完成手头的日常工作，没有明确的目标。没有热情，人不会成就大事。
相反，如果一些组织中的员工心中有目标，每个人都会有士气和热情。目标让我们心中的想法更具体，更容易实现。同事可以明确目标，有了明确的想法就可以开始工作。
目标有助于评估进展。
不成功的人也有同样的问题。他们很少评估自己的进步。他们大多不了解自我评估的重要手段。如果你的目标是具体的、看得见摸得着的，你可以根据你离它有多远来判断目前的进度。有了目标，我们就不会像那个做了最新发明模型的发明家。这个模型有数不清的飞轮、齿轮、滑轮和电灯。当你按下按钮时，它就会移动，灯就会亮。有人问:“这个机器是做什么的？”发明家回答说:“它什么也不做。但是这台机器运行起来不是很漂亮吗？”
目标迫使我们提前计划。
成功的人总是主动出击，而不是亡羊补牢。他们提前计划，而不是等待别人的指示。他们不允许别人操纵他们的工作流程。不提前计划的人不会进步。我们以圣经中的挪亚为例。他没有等到下雨才开始建造他的方舟。
目标可以帮助我们提前计划。目标迫使我们把要完成的任务分解成可行的步骤。想做一张通往成功的交通图，首先要有一个目标。正如18世纪的发明家、政治家富兰克林在他的自传中所说，“我一直认为，一个能力一般的人，如果有一个好的计划，就会取得伟大的成就，为人类做出巨大的贡献。”
目标让我们把注意力从工作本身转移到工作的结果上。
不成功的人往往把工作本身和工作结果混为一谈。他们认为大量的工作，尤其是努力，一定会带来成功。但任何活动本身都不能保证成功，也不一定有益。为了有用，一个活动必须瞄准一个明确的目标。换句话说，衡量成功的标准不是做了多少工作，而是取得了多少成果。
我所见过的关于这个概念的最好例子是法国博物学家让·亨利·法布尔的一项研究结果。他研究巡航毛虫。毛虫在树上排成一长串，一只在前，其他的在后。法布尔斯把一群毛毛虫放在花盆边缘，让它们首尾相连围成一个圈。这些毛毛虫开始行走，像一条长长的队伍，没头没尾。法布尔在卡特彼勒团队旁边放了一些食物。但如果毛毛虫想吃食物，它们就不得不分手，停止前进。
法布尔斯预测，毛毛虫很快就会厌倦这种无用的爬行，转而寻找食物。但是毛毛虫没有这么做。完全出于本能，毛毛虫以同样的速度沿着花盆边缘走了7天7夜。一直走到饿死。
这些毛毛虫遵守它们的本能、习惯、传统、先例、过去的经验和惯例，不管你怎么称呼它们。他们努力工作，但无济于事。很多不成功的人就像这些毛毛虫一样。我认为忙碌就是成就，工作本身就是成功。
目标有助于避免这种情况。如果你设定了目标，并定期检查工作进度，你自然会把注意力从工作本身转移到工作结果上。每天只工作似乎不再能让人接受。做出足够的成绩来实现目标，才是衡量成绩大小的正确方法。随着一个又一个目标的实现，你会逐渐明白要达到目标需要付出多大的努力。你往往能意识到如何在更少的时间内创造更多的价值。这会让你树立更高的目标，实现更大的理想。随着你工作效率的提高，你会对自己和他人有更准确的看法。
如何开始设定目标
为了提高效率，设定目标不应该只做一次。没有人定好目标，实现了，就躺下睡觉。应该不时地检查、计划和实施设定的目标，并从发展的角度进行评估。客观情况有时需要你在某些方面灵活变通。如果你的观点改变了，你的目标也会随之改变。记住，在实现目标的过程中，自己的提升比达到既定目标更重要。
设定目标应该成为一种生活方式。每个人都必须从一个点开始，才能逐渐成为一个凡事都想着目标的人。人不是天生就有这种能力的。以下是设定目标的六个步骤:
第一步:确定自己的理想和起跑线。
第二章讨论了理想问题。如果你做过第三章结尾的成功实践，你大概已经看清了自己的理想和起跑线。理解这两点对你的成功极其重要。没有理想就没有前进的方向，没有起跑线就没有办法规划自己的航程。有时候，一个人拿着地图和指南针，还是会很无助，很失落。只有当你知道指南针上的第五个点——你现在所在的位置，地图和指南针才能发挥作用。
第二步:写一个清晰的目标概念。
你大概对目标概念这个概念比较熟悉。一个有效的组织——无论是企业、学校还是教会——通过清晰地表达思想来指导其成员的所有活动。正如鲍勃·汤森(Bob Townsend)在他的著作《一步一步》(Step by Step)中所说，“领导者的重要作用之一就是让组织中的所有同事都专注于企业的最终目标。”你也需要一些东西给你明确的指导，帮助你专注于你的目标。这个东西只能你自己提供，别人不能帮你做。
最好的集中注意力的方法是清楚地表达你的人生目标。归根结底，每个人都想找到自己的人生目标，并活着去实现它。清晰地陈述你的人生目标可以帮助你集中注意力，并且时刻保持高效。表达人生目标时，要以梦想和个人信念为依据。这样做将有助于使你的目标变得具体可行。
第三步:把目的解释成容易记忆的目标。
在你有了明确的愿景和人生目标(这有助于你把握方向)之后，你就可以设定长期和短期目标了。目标可以用业绩(比如卖出100件产品)来表达，也可以用时间来表达(比如明年每周锻炼三次，每次一小时)。目标可以涉及生活的所有领域，取决于你想实现什么。