新疆科技学院2023年招聘退休教师待遇如何？

(a)职位的分类、职责和基本薪酬

根据岗位要求，招聘岗位分为长期教师和短期教师两类:

1.长期教师应在学校全职工作，聘期原则上为三年；

2.短期教师以学期为聘期，在学校承担系统的教学任务。

各类受聘教师的工作职责和基本待遇

教授:

1.作为专业课的主要教师，每学期完成6课时/周的课堂教学任务。外语、数学等基础课讲师每学期完成不少于8课时/周的课堂教学任务。

2 .作为学科方向(或重点研究领域)的负责人，指导青年教师申报省部级课题、发表论文等科研活动。

3.根据学校需要，做好专业建设、课程建设、团队建设、青年教师指导、实验室管理、学生学科竞赛指导、毕业论文指导、学术讲座等工作。

副教授:

1.作为专业课的主要教师，每学期完成8课时/周的课堂教学任务。外语、数学等公共基础课讲师每学期完成不少于10课时/周的课堂教学任务。

2.根据学校需要，做好专业建设、课程建设、团队建设、青年教师指导、实验室管理、学生学科竞赛指导、毕业论文指导、学术讲座等工作。根据教师的职业特点和个人特长，在协议中明确具体职责，以保证总工作的完成。

高级职称265，438+0，000元/年(税前)，副高级职称654，38+0，700元/年(税前)。

短期教师

为本科线下系统授课1门及以上课程，在职期间进行1次学术或教学讲座。

单位课时收费标准:全日制高级职称400元/课时(税前)；副高级职称300元/课时(税前)。

(2)基本工资的支付

长期教师的基本工资在聘期内以月考勤、月预支、年考核结算的形式发放。将年度基本工资的90%平均分摊到65，438+00个月，根据每月出勤情况按月预支，年底根据年度考核结果发放剩余的65，438+00%基本工资。

短期教师报酬按实际课堂教学时数和单位课时费标准计算，在聘用期内按出勤情况在次月发放。

(3)其他待遇

1.长期教师除基本工资外，还享受特殊贡献津贴。

(1)特殊贡献津贴

特殊贡献津贴是指以新疆科技大学为第一签约单位的在本科教学科研中取得优质成果的返聘教师所获得的津贴，包括特殊教学贡献津贴和特殊科研贡献津贴两部分，按照学校关于教学科研的有关规定确认和发放。

(2)往返交通费每学期报销一次。

(3)学校提供免费拎包入住公寓。

2.短期教师的其他待遇。

(1)在职期间报销往返交通费1次。

(2)学校提供免费拎包入住公寓。

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