岗前培训不得少于多少学时。

岗前培训对于新员工来说非常重要，可以帮助他们更快的适应新环境，提高工作效率，减少工作失误。国家法律法规中对岗前培训的要求有明确规定，一般要求不得少于24学时。

具体来说，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当对新员工进行必要的培训，使其了解岗位职责、工作规章制度、安全生产知识等。，并确保他们安全健康地工作。同时，根据《职业教育法》的规定，用人单位应当对新进员工进行符合国家职业教育标准的岗前培训，培训时间不得少于24小时。

此外，不同行业、不同岗位的岗前培训时间也不同。比如医疗行业，新员工需要接受更严格的培训，培训时间可能更长。在一些高危行业，如化工、矿业等。，新员工的岗前培训时间也可能更长，以确保他们在工作中的安全。

总之，岗前培训是新员工适应工作环境，提高工作效率，减少工作失误的重要途径。培训时间应符合国家法律法规要求，并根据具体行业和岗位要求适当调整。