如何写出有吸引力的招聘信息？

写作技巧:招聘信息需要写清楚核心内容，如招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。

一、招聘岗位

招聘职位要写清楚，最好能详细描述，让人从职位名称就能了解职位的大致方向。

二、工作职责

准确描述每个职位的职责。

第三，薪酬福利

为了吸引人才，薪资福利很重要。大部分求职者如果没有看到招聘广告中的相关信息，是不会投这个职位的简历的。

薪资待遇:公司最好在招聘信息中注明一个大致范围，不要写具体数值。

四、联系方式

公司地址、联系电话、电子邮件地址等。都需要完成。

例子如下:

部门:编辑部

岗位:编辑:10人；视频剪辑:10人

工作职责:

1，负责微信订阅号、服务号、论坛站的准备；

2、负责Aauto快一点，Tik Tok账号抄。

3.负责公司外出活动的现场拍摄，以及异地采访和采编。

要求:

1，男女不限，年龄35岁以下，大专以上学历；

2.优先考虑去山谷的学生；

3.对新闻和热点话题有较强的敏感度，具备文案基础知识；

4.了解知识型媒体的特点以及有线线上线下活动的推广、拍摄等实践经验；

5.优秀的创意，较强的执行力，良好的战略思维能力和独立写作、视频拍摄、剪辑等能力。

以上要求都不重要。重要的是，只要你踏实肯学，系主任会指导你逐步获得以上能力。

工资待遇:待遇从优。

工作地址:XXXXXXXXXXXX

福利:朝九晚五，周末，节日礼物，股票分红。

电话:XXXXXXXXXXXXX。