如何少说话？
问题二:如何做一个少说多做的人？做一个少说多做的人。
新人进入一家公司，很多时候，并不代表他已经被组织接受。他还必须面对领导和同事的各种检查，心理上被他们接受。只有心理上被接受，才能得到大家的热情帮助和关心。要得到这种心理上的认同，新同志必须谦虚谨慎，少说为好。
之所以要谦虚谨慎，是因为你没有成为单位既定人际圈里的一个人，仍然被大家列为备选。对某些人来说，你没有资格说话。如果轻易发表自己独特的见解，即使见解再高明，也会招致领导的排斥和厌恶。
所以要了解自己的处境和地位，不要一味的追求和别人的平等待遇。相反，你要小心翼翼地走在队伍的最后，背着别人不愿意背的包袱，亦步亦趋，直到领导满意地对你说:好了，来找我吧！
刚参加工作的年轻人往往野心勃勃，自视甚高，这意味着他们失控了。很多领导往往有一个磨炼脾气的办法，那就是:让你坐冷板凳，直到你认清现实，心平气和，懂得服从领导。
另外，在办公室这样的小圈子里，每有一个新人进入，都会给原来的人带来一种威胁和困惑，会有一个看不见的竞争对手。尤其是那些实力相当的新人，会让领导感到不安。如果控制不好，它们很可能会取而代之。这时候新同志最好低调一点，处处谦虚谨慎，逐渐消除敌意。
谦虚是对领导的尊重。你先尊重领导，领导才会尊重和欣赏你。过多表达自己的观点，到处演讲，往往被认为是越权领导的表现。领导最忌讳的就是下属对自己权威的不尊重和不服从。
老子在《道德经》中，揭示了许多精辟深刻的人生哲理。他说:知其雄，守其雌，是世界流。对于世界流，常德不离不弃，回归宝贝。他还说:如果你是直爽的，如果你是聪明的，如果你是笨拙的，如果你是争论的，你将是平静和冷静的，冷将战胜热。安静适合这个世界。他还说:江海之所以能成为百谷之王，是因为他的善良。此外，他还有一句名言:天下不弱于水，但无法战胜强者，所以不容易。
因此，刚到工作岗位的年轻同志一定要和蔼可亲，尊重领导，谦虚谨慎。你的姿态越低，你就越容易被领导接受，你就越容易在事业上取得成功，而且姿态低也不会损害你的能力。
新同志对自己工作的实际情况不太了解，说多了就显得无知了。有的同志，刚参加工作，热情高，兴趣大。他们喜欢对工作上的事情发表自己的看法，但由于缺乏经验，他们不能抓住要点。他们只能暴露自己的幼稚无知，让领导觉得自己很蠢。这对这些新同志来说，实在是得不偿失。
所以刚参加工作的同志，一定要经历一个少说多做，少说多听的阶段。在这个阶段，你可以熟悉情况，积累经验，加强学习，弥补不足，使你原有的理论基础与工作紧密联系。这时候你已经和领导同事建立了良好的人际关系，成为他们的一部分，你的话就有分量多了。
说多了就输了，只是对组织内部复杂微妙的人际关系缺乏必要的认识。这个时候说话语气轻一点，语气重一点，会和和某人说话多多少少有很大的不同。单位里各派都在盯着你，看你偏向哪一边，看你爱跟谁交往，看你说话站哪一边...所以，一不小心就可能得罪一些人，而自己却不自知，糊里糊涂地卷入复杂人际关系的斗争漩涡。这对于刚刚参加工作，正在努力做一些事情的你来说，绝不是一件好事。
多听会帮助你理解别人的观点以及这个人和那个人的关系......> & gt
问题3:如何通过少说多做把生活和工作分开？你最大的奋斗不是少说多做。
而是要说到点子上，想好了再开口。
如果跟不上聊天的节奏，就认真听，点头微笑给对方肯定。
对方会觉得你稳重，慢慢想问题越来越多，对一些问题有自己的看法。
这时候可以拿出来互相交流。
对生活和工作有自己的见解。
不要夸夸其谈人，把那份努力投入到做事上，用事情证明一切。
这一切中最重要的是自己的心，要沉下心来，要稳。
问题4:怎样才能让自己少说话？尽量克制自己不说话，多听听别人的意见。别人说的对，你就听，别人说的不对，你就在心里分析琢磨他为什么不对，这样你就不会犯同样的错误。这样做，可以让自己少说话。
问题五:如何多听、多看、少说？静下心来，学会尊重别人。然后睡觉，多听。学会发现别人的优点，虚心学习就是多看。少说话，就是努力把一切付诸行动，从实际出发，立足实践。这些都是你需要提醒自己的事情，没有具体的方法去做。
问题6:如何让自己尽量少说话？除非你是一个很内向的人，否则你永远控制不了和别人说话。你也可以去一个对自己了解较少的地方生活。那你肯定会少说话，这样你就可以远离那些不想说话的人，控制自己！
问题7:怎样才能让自己少说话？1.主观上要从思想上重视。你意识到自己的缺点，并愿意改正。你已经成功了一半。主要靠自己，尽量多用脑子，想想自己为什么会这样。什么话伤害了别人，什么话也伤害了自己，龚下次绝对不会有任何疏漏。
那么用什么方法让它发挥作用呢？建议从以下几点入手:
首先，学会做一个倾听者。听听别人怎么说，听听别人在说什么。
第二，你不喜欢从朋友那里听到什么，所以不要取笑他们。
第三，可以让自己的密友监督自己，在自己玩笑开多了或者话多了的时候提醒自己。
最后，在一些关键场合，表达之前需要思考。希望慢慢改正。
问题8:怎样才能少说多做？少说多做/是指在处理某些事情的时候少说话不说话，以免惹祸上身，不是让你少说话，和别人交流不说话。
问题9:怎样才能让一个多嘴的人少说话？他不回应好像没听见，用别的话题打断。
问题10:怎样才能少说话？首先要在心里建立一个不说话的准则，尽量控制什么时候不应该说话。一个好习惯的培养是21天，那就努力培养吧！