技能竞赛活动计划
技能大赛1活动方案为培养学生动手、动脑、生活的实践能力，树立学生“做好自己的事”的自主意识，深化“以热爱劳动为荣、以热爱闲暇和努力为耻”的荣辱观教育，培养孩子热爱劳动的情怀，提高劳动技能，感受劳动的乐趣，体验劳动的价值， 为了丰富学生的课余生活，提高他们的学习热情，学校特别举办了“灵山小学首届学生劳动技能大赛”活动。 现将有关事项通知如下:
一.与会者:
学校
二、比赛时间:
12周是学习宣传的阶段，是校际海选的阶段，是13周年庆期间的比拼阶段，是15周展现校童风采的阶段。
三、比赛场地:
见附表。
四。竞赛的形式和内容:
(1)初一:着装，系红领巾，系鞋带。
材料准备:一件有领子的开衫(纽扣或者拉链都可以)，一条红领巾，一双有鞋带的鞋子。
比赛时间:10分钟
比赛方法:听口令，先穿好衣服，系好红领巾，最后系好鞋带，在规定时间内完成。
评判标准:衣着得体，红领巾系得恰到好处，漂亮整洁。一双鞋的鞋带系得很好。如果无法判断，就按时间顺序决定排名。
(2)二年级:整理书包和抽屉
比赛时间:10分钟
比赛方法和标准:听口令，开始整理书包，把所有的书放进书包，按顺序放好。清理抽屉，如果有水壶等其他物品，也要求正确合理的放入抽屉。
(3)三级:叠一套西装。
比赛时间；10分钟
材料准备:准备一套有领子的西装。
比赛方法:听口令，开始叠衣服。在规定的时间内完成它。
准则:叠衣服要服帖平整，领子要考虑。
(4)四年级:书籍封面。
材料准备:每人准备一份报纸或月历纸，一本语文书，一把美术剪刀。
比赛方法:听口令，开始包书皮。
比赛时间:10分钟。
评判标准:书包要平整、美观、大小合适、使用方便。不需要小拐角。
(5)五年级:钉纽扣。
材料准备:
1，每个同学要带四个扣子1，1扣子1，针线，布条，剪刀等。
2.年级组自己准备便利贴贴在每个学生的布上，写下班级名字。
比赛方式:一听到开始口令就开始比赛，每人用时15分钟。比赛结束后，所有的学生都把它交给了评委和老师。
评价标准:指甲要在规定时间内完成，要美观牢固。
(6)六年级:水果拼盘
参加者:每个班五名学生参加比赛。
材料准备:每个人都要自带水果(不少于三种)、果盘、刀具等。
比赛方式:两个学生一桌。当主持人发出开始口令时，他们将开始比赛，并在规定的时间内完成工作。
评价标准:制作过程中要求削皮、切割，考虑切割美观、大小适中、配色、造型。
动词 （verb的缩写）相关事项说明
1.每个班的所有比赛都是全班参加。方法:先在4月28日下午同一时间的最后一节课，以班会的形式在各班教室进行初选(由各班班主任负责)，然后各班推荐5人参加当年“小生命达人”的评选。请班主任配合海选，学校行政组组织老师检查。
2.六年级水果拼盘要在比赛前洗干净，10分钟内将水果去皮拼盘，并在表格中写上名称和含义。
3.所有评委将提前10分钟到场。
4.请各班学生自行安排回家练习。
5.本次活动将结合“校星”评选，在班级中评选出班级“小生命人才”，然后决出各年度的“小生命人才”，最终在各年度的小生命人才中决出12学校“小生命人才”。学校还将在第十五周展示12青年才俊的风采。
技能竞赛项目2一、指导思想
为贯彻落实市委、市政府的指示精神，全面完成施工目标任务，进一步开展了以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，充分发挥了施工人员的进取性和创造性， 以优异成绩迎接建党90周年和辛亥百年庆典，加快城市建设，提升城市功能，优化城市环境，实现全年建设工作的目标任务。
二、参加20xx城建重点工程“四比一”劳动竞赛项目。
经过去年近一年的“四到一创新”劳动竞赛，除了'武汉大道黄浦街-金桥大道快速通道工程、武汉大道综合改造工程、东湖胡莎连接线工程(含胡莎大桥)、二环路工程(汉口段)、二环路工程(武昌段)、白沙洲大道改造工程、二七长江大桥建设工程、汉口火车站广场改造及市政配套建设工程、 除建设武汉国际博览中心、海洋公园、二环路汉口段疏解道路工程外，今年新增二环路东段景观工程、首义文化区南轴线、新海百年配套道路提升工程、黄小河综合整治、张公堤绿化工程、武汉大道沿线房屋改造、亮化、招牌改造、景观美化工程(以上工程均于今年11月前完成)。 年底，杨司港高速公路综合配套工程(珞狮南路改造配套工程)竣工。比赛中还有地铁项目。
三、参评单位
参加“四到一创新”劳动竞赛的单位有:市房管、城管、园林、水务、相关区政府、施工业主、BT业主、工程监理单位、施工单位等。
四、劳动竞赛活动的总体安排
(一)劳动竞赛时间和考核奖惩办法
以“180天大会战，全面完成建设目标任务”为主题，“四创”劳动竞赛自20xx年4月至20xx年9月底，为期6个月。
考核奖惩方式:月考核、奖惩、年终综合评比。项目进度月度考核按百分制进行。20xx年度年终综合整体评比以12个月的比赛整体情况为依据。年终，市人民政府应当对劳动竞赛获奖单位和先进个人进行表彰。
(二)奖惩的方式和对象
第一阶段(4月至9月)
月奖优先:
1.团体奖励对象:当月施工标段综合考核得分前五名的施工单位，奖励各项目部人民币2万元；
2.个人奖励对象:当月施工标段综合考核得分前5名的监理单位，每个监理单位奖励先进个人20xx元。
月罚后:目标为当月施工标段综合得分，未完成月计划的，由市城建重点办给予通报批评。
第二阶段(6月10至2月12)
完成建设目标任务的奖励:
1.目标为按期完成建设目标任务的所有项目业主和BT业主，按完成项目奖励人民币5万元；地铁完成今年投资目标奖励人民币20万元。
2.目标是现场指挥部、市政工程质量监督部门、安全管理部门、建筑市场管理部门、交通管理部门等。参加“四比一创新”劳动竞赛项目，每单位奖励人民币5万元。
未完成建设目标任务的处罚:对象为未完成建设目标任务的项目责任单位，由市城建重点项目管理领导小组给予通报批评。
(3)其他
1.在劳动竞赛中，工程质量、安全生产和工程现场管理是保证指标。工程质量、安全生产、项目现场管理出现任何问题，将被一票否决，取消获奖资格。
2、在劳动竞赛期间，应本着实事求是的态度，确保不弄虚作假，否则一经查实，取消评比资格。