比如短期、中期、长期目标是什么？做好这个。

短期目标通常指一至两年内的目标，对中期目标和长期目标而言是具体的、现实的、可操作的，是最明确的目标。短期目标(1)的主要特点是目标具有可操作性；(2)指定具体完成时间；(3)确定现实的目标；(4)服从中期目标；(5)目标可能是自选的，也可能是上级安排的，被动接受的；(6)目标需要适应环境；(7)目标要现实。长期目标是指五年以上的目标，是指通过具体战略的实施而达到的预期结果。长期目标的特点(1)适宜性中的每一个长期目标都应该是目的的具体体现，违背目的的目标往往只会损害自身利益。(2)可衡量性在制定长期目标时，要尽可能明确地规定目标的内容和实现目标的时间表。(3)合意性是指设定的目标要适合管理者的期望和偏好，使其容易被接受和完成。(4)可理解性。各级战略管理者必须清楚地了解自己想要达到的目标，以及评价目标效益的主要标准。(5)激励长期目标应该具有挑战性，并激励人们去完成。(6)灵活性当经营环境发生意外变化时，应能及时调整目标。中期目标是指在一定的目标体系中，受长期目标制约的子目标，是实现长期目标的中间目标。主要特征(1)通常与长期目标一致；(2)是结合自己的意愿和新的环境和要求而设定的目标；(3)用清晰的语言进行定量解释；(4)评估实现目标的可能性；(5)有明确的时间，适当调整；(6)基本符合自己的价值观，充满自信，愿意公开化。