他把一个濒临倒闭的国有企业变成了全国第一。他能得到什么样的治疗？

国企改革后，涌现出很多人才，是他们带领国企走向成功。这些人都是成功人士，他们给企业带来了荣耀，自然得到了不错的待遇，主要表现在以下几个方面:

一是国家给予的荣誉，让有贡献的人获得荣誉！

一个国企从破产边缘全面发展是很常见的，因为中国是一个人才济济的国家，很多企业家都能力挽狂澜。再加上国家的经济扶持政策，国企的发展自然会越来越好！对于为国企立功的人，国家总会在第一时间给予奖励。从以往很多成功的例子来看，国家会授予特别的荣誉，比如五一劳动奖章，这是最大的荣誉。这几年成功把国企做强的领导都有这样的奖项！

第二，丰厚的物质奖励，让有功之人过上好日子！

国企的发展离不开人才，尤其是能拯救国企的人才，国家会给丰厚的奖金！这方面的奖励一般由地方政府发放，或者这些有功企业的领导会得到国家奖励的股份。这些奖励会鼓励这些人更加努力，同时获得丰厚的回报。国家非常重视人才，这也是中国经济快速发展的重要因素！

第三，国家会给有特殊贡献的人一些特殊奖励！

对于为国企建设做出贡献的人，国家会给一些特殊的奖励！例如，让他们参加人民代表大会或CPPCC会议！让这些有贡献有才华的人在更大的舞台上发展。国家关心人才，奖励有贡献的人，让中国经济越来越好！