坐诊医生开拿提成的处方应该怎么做？

最近一家药店获准开诊所，于是请了一位在当地颇有名气的老中医。一时间，药店的中药柜台忙得不可开交。欢喜之余，郭经理发现老中医喜欢说自己的病，客户有点小毛病，嘴里往往很严重。然后，中医开药，从中拿提成。有一天，一个客户问郭经理一个问题:“为什么你的医生还开中成药和西药？”？他不是在职中医吗？“原来坐着的医生也给顾客开中成药和西药，店员也不好问问题，只能按照处方给顾客拿药。遇到这样的老中医，郭经理有些尴尬:这个老中医千方百计邀请他。如果他贸然驳回，第一，他面子上说不过去；第二，很难找到合适的老中医。读者朋友们，面对这种情况，郭经理该怎么办？观点一:坚决辞退方圆□安徽青阳县中山堂大药房聘请的中医坐诊医生张晓兵明显严重违反卫生部、国家中医药管理局颁布的《中医坐诊管理办法(试行)》的规定。这位在当地颇有名气的老中医的行为，违背了一个执业医师最起码的职业道德，他还擅自给顾客开中成药、西药，严重违反了《中医坐堂诊所管理办法(试行)》第十一条:“中医坐堂诊所只能提供中药饮片的处方服务，不得超范围执业”。有鉴于此，作为店长，应该立即制止老中医的违法行为。如果老中医还肆无忌惮，他就不能顾及自己的感受，更不能容忍从药店一时利益出发的汉奸，而必须坚决辞退他。观点二:明确在职医生的处方范围。郭经理请老中医来医院坐坐，目的是提升药店形象，服务社会，增加经济效益。被雇佣者缺乏职业道德和诚信，虽然能在短时间内欺骗一部分客户，但不会长久；如果药店的形象被他损害了，一时半会儿很难扭转。当务之急，郭经理应该及时制止老中医的这种行为。当然，我们不能直接指责老中医。经理郭灿通过讨论他的业务知识指出了错误的诊断。同时，修改委托范围。我想，如果规定他开西药和中成药拿不到提成，开中药的提成要相应提高，他就全身心投入开中药饮片了。如果他不是徒有虚名，而是真的有深厚的医学理论和临床实践，他一定会通过“望、闻、问、切”和“辨证论治”来服务客户。这样药店的形象就会锦上添花，经济效益也会水涨船高。别让坐诊医生毁了药店形象□浙江海盐县漳浦镇红太阳药店李俊根据中医坐诊的相关规定，坐诊过程中，中医要给顾客开中药饮片，以体现中医坐诊的价值。如果像一个全科医生一样开出所有的中成药和西药，实际上违背了中医的初衷，也给患者的用药安全埋下了极大的隐患——因为中医对西药的药理了解有限，容易出现错误的用药指导。鉴于此，药店应从完善中医坐位制度入手，规范中医坐位行为，规定坐位期间只能开中药饮片，不能开中成药和西药。只要店长完善中医课堂坐诊制度，老中医的不规范行为自然会得到纠正。店长在与来访的中医沟通时，要注意方式和语气，委婉、动情、讲道理、表示尊重，让他明白在推荐药品的过程中确实存在问题，以便日后改正。这样才不会“赶走”老中医。