关于振兴基层农村的5篇文章摘要
基层乡村振兴总结1
_以来，县人力资源和社会保障局认真落实县委、县政府乡村振兴战略的部署要求，有效发挥人力资源和社会保障助力乡村振兴的作用，通过就业、社保、创业等方式帮助农民增收创富。工作总结如下。
(1)开展就业惠村行动，利用三大平台促进就业，助推“乡村振兴”。一是积极搭建人力资源交流平台，发挥桥梁作用。三是发挥基层服务平台作用，强化基层平台人员专业能力，促进充分就业。加大就业援助机制建设，积极开发村(社区)公益性岗位，大力开发便民服务、治安、保洁、治水、护绿等村级兼职公益性岗位，吸引就业困难人员和低收入农民就近就业。
(二)开展创业富村行动，实施“岩贵”返乡创业。着力推动高校毕业生、退役士兵、返乡农民工等人员在农村创业，促进就业。积极推动落实创业优惠政策，加快创业平台建设，深入开展农村电商精准服务活动。
(三)开展工匠兴村行动，大力培养技能人才。打造“本土人才”的培训培养机制。结合农村特色产业和多元经济发展实际，开发面向乡村振兴的创业培训项目和专项职业能力项目。继续深入实施“百千万”培训计划，充分发挥培训对创业就业的带动作用。加强劳务品牌建设，挖掘本土人才，选拔培养一批技能精湛、素质过硬的“乡村工匠”，为高质量实施乡村振兴战略提供强有力的人才支撑。
(四)开展社会保障活动，积极落实社会保险扶贫政策。强化部门联动机制，简化参保手续。加强弱势群体信息数据共享比对，准确掌握本地区符合参保条件、应减免的弱势群体人数和人员名单，建立工作台账实行动态管理，确保征收政策落实到位、到达人，避免贫困群众跑腿麻烦。规范农民工参加工伤保险，保障农民工工伤待遇。进一步简化流程，统一办理参保和缴费登记手续。
基层乡村振兴综述2
_ _年，乡村振兴办在镇党委、政府的领导下，坚持“依托城市发展，服务城市建设”的发展理念，努力推动全镇乡村振兴工作再上新台阶，开创新局面。我镇今年以来的乡村振兴工作总结如下:
一年一年的工作总结。
(一)以产业振兴为引擎，激活农村发展新动能。1，关于特色产业，围绕“挂面”非物质文化规划产业振兴。首先是推广面条文化。深入挖掘“挂面”历史文化，推动挂面文化与“村规民约”融合，围绕扶贫、乡村振兴等重点工作开展志愿服务。今年以来，粉丝文化节已举办两届，志愿服务10余人次，志愿者3000余人。二是做强面条产业。推行“传承人+农户+公司”的生产模式，实施“区域品牌+企业品牌”的双品牌战略，依托“魅力中国城”等主题活动，推出“一碗面，一城”的城市品牌。目前，全镇累计培育企业20余家，加工作坊500余家，年产挂面50多万斤，产值2000多万元，年人均增收2800元。三是建设面条小镇。推行“农村与生产村相结合”的文明新村发展模式，加快核心区改造，打造集文化传承、农业体验、观光游览为一体的乡村旅游目的地，实施轻钢结构体系和新型装配式建筑技术。今年共接待游客5万人次，旅游收入400万元，建成装配式农房5栋。2.宜居乡村各村根据自身实际情况，真正解决脏、乱、差的问题，改善村庄的生活居住环境，按照建设宜居乡村的要求，达到生产发展、生活富裕、设施完善、环境整洁、社会和谐的标准。村内硬化路面平整，对外交通顺畅，出行方便。道路两旁都种了树，村道卫生状况良好。村里有垃圾池、生活污水处理设施、集中(分散)污水处理设施。养殖污水可以收集到沼气池进行处理，垃圾会每天清理。3.关于农村文明，我们一直在不断探索和加强农村文明建设，传播文明新风尚，加强宣传，使文明之风在农村广泛传播，广泛刷写文明墙，充分利用广播、黑板报等形式，大力宣传社会主义荣辱观，不断涌现“文明家庭”、“和谐农民”，使文明之花在农村绽放，与邻里和睦相处。适龄儿童入学率达到100%。2018觉慧村被省政府评为“四好村”。4.关于村级治理，坚持政府引导、群众参与的原则。各村召开村民代表大会和党员代表大会，制定村规民约，选派保洁员，建立保洁队伍，为宜居乡村建设打下坚实基础。重点实施村庄绿化、净化和道路硬化，积极推进改厕改厨工作，在推进宜居乡村过程中实施网络管理机制，网络成员积极开展宜居环保法律法规宣传教育，宣传生态环保知识和理念。各村没有“村霸”等恶势力，违法犯罪发生率低。5.村民生活以增加农民经济收入为目标，在觉慧村示范村大力发展传统手工面生产。在保证质量的前提下，新发展生产大户16人，营销大户10人，电商5家，从事手工面供销人员200余人。全村农民人均纯收入达到1.85万元，为全镇所有村农民人均纯收入。全村医疗养老保险覆盖率达95%以上，全村低收入特困人员救助措施落实到位，精准扶贫政策落实到位。？
(2)加快改善农村基础设施。一是完成真藤椒现代农业园、金马中药材现代农业园、西圣村现代农业园建设项目。二是大力改善农村人居环境，在乡村振兴示范区、公路沿线、镇上投放7个垃圾分类收集亭，在山寨村日间照料中心、西升村“竹竹花园”产业基地建设2个公厕，对百里村、金马村、花园村732户农民进行无害化卫生厕所改造。积极为7个村申报“美丽宜居村”，评选出1个精品村和2个创建村。
(3)稳步推进环境卫生整治工作。继续推进城乡环卫一体化，每个村组新增981个垃圾桶，聘请保洁公司做到日产日清。回复环保信访10件，向5家污染企业下达整改通知书。建设污水处理设施2处，治理黑臭水体2000米，停止露天焚烧秸秆20余次，拆除违章建筑2000平方米。？
(四)扎实有效开展社会治理。一是深化禁毒整治，扫荡高危制毒场所310个，查出“六大骨干人员”75人，收紧管控责任，铲除罂粟种植场所2处、植物2株。二是抓信访维稳，定期排查问题苗头，重视初信初访，化解矛盾纠纷570起。三是绷紧安全防线，整改道路交通、池塘管理等安全隐患14处，完善突发事件应急处置机制，组织开展综合应急演练1次。全年未发生重特大生产安全事故。
二、工作中存在的问题
(一)学习宣传不到位。一是各部门在实施乡村振兴战略中以项目建设为主，对乡村振兴战略的重大意义、内涵、目标任务没有充分思考，对其没有把握。二是宣传不到位，群众对发展乡村振兴战略知晓率不高，思想认识不足，造成干部群众对乡村振兴战略认识不一，思路不清，积极性不高。三是组织有关部门干部、村干部和示范村群众出国考察学习的力度不强，开拓视野、增长见识的途径不多，导致实施乡村振兴战略经验不足、方法不当、思路不广。(2)实施方案不完善。一是在制定乡村振兴战略实施方案时，前期调研不够深入，特别是对当地地域环境、人文特色、资源禀赋等方面考虑不充分，没有完全纳入规划。二是向村“两委”和群众征求意见建议不够。规划在不同程度上没有紧密结合乡镇、村社区的实际情况，制定的规划缺乏群众性、全面性、可行性、超前性和长效性。(3)部门之间的合作不够密切。一是镇相关部门各自为政，协调配合不够，相互制约多，项目落地难，实施进度慢。二是项目资金利用率不高，特别是在整合资金、捆绑方面，方式和思路不多，导致资金分散，项目效益难。三是项目建设投入不足，建设资金缺乏，融资困难。此外，缺乏项目监管和协调，影响了乡村振兴战略的顺利推进。(四)产业结构相对简单。一是主业为农业，特色产业分布不均，产业单一，基础薄弱，市场竞争力不强，转型升级困难；二是产业化进程缓慢，龙头企业少，规模小。生产技术水平不高，深加工不够，产品附加值不高，“公司+合作社+基地+农户”的经营模式尚未形成产业链。三是受客观条件限制，群众科学文化素质普遍较低，缺乏专业人才、技能人才和农村人才。
三、下一步工作计划
(1)加强领导，统筹推进全镇实施乡村振兴战略相关文件精神，切实抓好我镇乡村振兴先进示范村创建工作，完善机制成立示范村建设领导小组，主要领导亲自抓，分管领导挂帅，形成一支政治强、业务精、作风硬、高效务实的队伍。(2)因地制宜，科学规划是乡村振兴建设的龙头。要始终结合村庄的实际情况，把高标准、全覆盖的理念融入到规划中，通过规划设计提高建设水平。规划村庄，坚持点线面统筹发展，优先建设交通区位优越、资源条件丰富、景观资源独特、文化内涵丰富的合作社，在具体建设中实行分类指导，注重从细节入手，因地制宜，差异化、个性化，以人文化进行镇村风貌设计和景观建设，体现一村一品一村一特色。坚持“小尺度、天人合一、思乡”的原则，力求完美，不贪伟大；求好，不求快，建设一批能体现我镇人文特色的“美丽宜居乡村”。(3)保护生态，改善环境。创造一个农村的面貌，可以间接影响招商引资的吸引力。政府把垃圾、污水、绿化等基础设施建设作为乡村振兴示范村建设的关键环节。进一步加强基础设施和公共服务设施建设，完善功能配套；加强乡村清洁家园、田地和水源的工作。全面实施农村垃圾分类处理、农村户用无害化卫生厕所改造和农村污水治理。村庄绿化要实现村周边林，重视房前屋后的绿化美化工作，积极发展庭院经济。(四)产业支撑:增收致富，继续扩大粉丝产业规模，高标准、高质量建设现代农业园区，打造名、优、特、新农产品，适度推进规模化经营，延伸农业产业链，提高农业附加值，推进农业现代化。在园区内实施休闲农业和乡村旅游提升工程，促进农业和旅游业深度融合，延伸产业链，促进一二三产业融合发展。(五)加强宣传，树新风，加大乡村振兴示范村建设宣传力度，营造全社会关心、爱护、关爱乡村振兴示范村的良好氛围。进一步发挥村规民约在乡村振兴示范村建设和治理中的重要作用，运用卫生公约、文明公约、“六好”标准等有效手段，促进幸福美丽乡村群众形成良好习惯，形成有序的乡村新秩序。充分发挥以“三讲三爱两进”和社会主义核心价值观为主题的年画、海报引领良好风气，引导群众形成和展示“四好”新村新农民的精神风貌，广泛形成社会主义农村新风尚。(六)整合资金，撬动资本实施农业资金整合计划，用好惠农支农政策，要遵循“性质不变、使用一致”的原则，分类整合各部门农业政策资金，优先用于乡村振兴，优先用于各类建设项目和资金，切实提高农业资金使用效率，充分发挥有限资金的引导带动作用，充分撬动社会资本。(七)强化监管，狠抓严格落实乡村振兴工作的职责任务，强化监管，落实人员，压实责任，确保2021年创建市级、省级乡村振兴战略示范村目标顺利完成。
基层乡村振兴综述3
时光飞逝，一年的工作很快又将成为历史，一年很快过去，一年即将到来。各方面的情况总结如下:
一、基本信息
今年九月我被领导分配到广东任保安大华农。在新的工作环境中，我和我的团队成员克服了新环境带来的各种困难，如值班室的不完善、周边环境的复杂、工厂的众多、外来人员的复杂、生活条件的简单艰苦。在工作中，无论工作条件多么艰苦，任务多么艰巨，我们都能求同存异，顾全大局，团结协作，共同努力，尽力完成任务。队长作为一个领导者，在各项工作中都能走在前面，为队员树立榜样，增加他们的积极性和信心。
第二，制度的建立和完善
1.一项规范、有序、富有成效的工作，关键在于依靠科学适用的制度作为保障。“如果你不遵守规则，你就不是方圆。”我升任队长以来，在值班、交接班、学习、训练等方面出台了一套严格、实用的制度，规范了大家的行为，保证了工作任务的完成。比如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接，坚决杜绝监守自盗行为。
2.制定、建立和完善保安队伍的任务、保安工作规则、岗位职责、会议制度、岗位巡查检查制度、奖惩制度以及人员、车辆、物品出入检查登记制度，完善备案，做到以快促安。通过这些制度的进一步完善和实施，我们可以提升我们的服务形象，以更加专业和敬业的态度赢得领导和员工对安保工作的支持和信任。
第三，注重思想建设
因为我们的球员来自不同的地方，不同的岗位，他们的综合素质，性格，爱好都不一样。在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，坚持不懈。在工作方法上，基于不同队员、不同情况，灵活将思想教育插入班会、业务会代替训练，与队员个别谈心，典型案例教育，灵活实施思想道德教育。员工培训、学习、值班记录、制度上墙，取得了良好的效果，得到了上级领导的认可。当团队成员生病或者遇到困难时，我会在工作中帮忙轮班。只要我知道，我都会尽力去关心和帮助。只要我能做到，我会尽力而为。如果我不能，我会尽力帮忙。这种人性化的管理，不仅深深感动了被帮助的个人，也让所有的团队成员感到温暖，看到希望，让团队和谐团结。
三、存在的不足和今后的努力
回顾这半年来的工作，我们在取得成绩的同时，也能清楚地看到自己的差距和不足。突出表现在:一是因为选手来自四面八方，综合素质参差不齐；第二，我们的工作方法需要进一步创新和改进；第三，工作中还有不尽如人意的地方。这些，我们都会在以后的工作中下定决心，克服和改进，在以后的工作中尽自己最大的努力做得越来越好。今后，我们将在以下几个方面开展工作。
1，加大值班和巡逻检查力度。重大活动期间，加强对重点部位、敏感部位安排专人值班，尽快发现情况到位，及时处理，把一些不稳定因素和苗头消除在萌芽状态。在加强值班的基础上，进一步调整加强巡逻检查密度和安保人员24小时巡逻检查制度，主要针对值班时各岗位的工作质量、gfd、作风、纪律等情况。
2.提高个人综合思想素质，以制度为准绳，搞好各种制度的培训，提高服务礼仪和人性化管理。
3、强化各岗位的责任意识，把各项安全防范措施放在新年的重点，加强各区域的巡查，维护良好的公共秩序，加强对厂内各种公共设备设施的监管，使其保持良好的工作状态。
4.加强进出人员登记，落实货物出入库查验制度，控制流动闲散人员进厂，确保不被盗窃、不被损坏。确保公司公物人员的安全。
基层乡村振兴综述4
第一，遵守规章制度，用制度帮助发展。
俗话说，没有规则就没有方圆。毋庸置疑，在信息中心的日常工作中，首先要遵守每一项规章制度，执行每一项工作流程，记住每一个标准条款。这不仅有利于工作，也有利于我自身的提高和发展，也让我尽快适应新的环境和新的工作氛围。
第二，语言规范，有诚意帮助服务。
话务员这份工作的一个基本特点就是不接乘客，通过语音传达信息，所以面部表情、语气、语调更重要。虽然我是新经营者，但我知道我的一举一动，一言一行都代表着城市出租公司的形象。所以，在电话中，我们要语气平和，语气轻松，用词得当，给乘客一种愉悦的感觉，让乘客被我们的坦诚和愉悦所感染，让我们的服务深入人心。
第三，学无止境，知识助成长。
俗话说“蜡烛为明，学问为理”。只有不断的学习，不断的学习，才能更快的进步，成长。这就是“学无止境”的道理。只有不断学习和掌握专业，才能弥补短板，从容应对各种挑战。只有不断的学习，才能有扎实的理论基础，能够辨别事物的真伪，提高自身修养，成为一名优秀的经营者，为企业做出更多的贡献。
第四，凝聚力量，团结奋进
团结就是力量，这是至今很多企业的座右铭。团结起来，一切困难都可以解决。如果一个团队不团结，那就是一团糟。就像我们信息中心一样，每周以周会的形式与其他同事分享日常工作中发现的经验和方法，与大家一起分析讨论典型案例，共同进步，团结互助。
总的来说，这一个月还没能摆正自己的位置和心态，因为接触出租车行业的时间不长。前两年的社团工作让我有了很强的适应能力，但是日常的规范我还不够重视。在今后的工作中，我需要进一步端正态度，严格要求自己，完成领导安排的各项工作。我在一月份接乘客电话的时候，一开始很犹豫，后来能够流利的接听，让我明白了信息中心的服务不仅仅表现在行动上，一句礼貌的问候，一句真诚的道歉，都能让乘客感受到我积极的解决问题的态度和优质的服务。不要用农民工的心态对待工作，只要你多努力，从一点一滴做起，带着激情与企业一起成长，就会成就自己的事业。
基层乡村振兴综述5
随着时间的推移，我加入百旺已经一年了。总结自己20__年的工作，以便在20__年里发现更好的自己，提升自己。20年过去了。在这一年里，通过领导和同事的帮助和关心，我已经清楚地认识到了自己在工作中的不足，这也让我学到了很多，工作也有了很大的提高。以下是我20年来的工作总结:
一、工作总结:
1，严格按照公司管理制度检查资金，杜绝浪费和非正常开支。
2.认真按规定收取营业费用。经核实，除日常费用和自收资金外，其余部分应于每天上午10: 00前存入公司指定账户，并与总部出纳核实。
3.严格保证现金安全，及时收回公司各项收入，防止支付错误。收入与付出的现金和支票进行复核，确保收据准确无误地发出，现金及时收回并存入银行。
4.严格执行贷款手续，按时收取各柜台的租金、水电费等相关费用，按时与借款人结清贷款金额，按有关规定和程序结清前一天的贷款，并负责保管好保险箱及相关印章、空白收据和发票。
5、坚持财务规章制度，严格审核(凭证必须有经手人和有关领导签字才能付款)，对不符合程序的凭证不付款。
6.根据总公司会计提供的依据，确认后有序完成了员工工资及其他应发放的资金。
7、坚持现金每日盘点，严格保证现金安全，防止收付差错，及时登记现金和银行存款日记，并做到每日结算。每天将现金簿与总账核对。
8.配合主管会计处理各种账目，保守公司秘密，每天下班前向主管会计提交现金账簿报表及相关附表。
9.保管和移交凭证、账簿及相关业务记录。
二。20__年工作计划
1，吸取13年的遗憾和不足以及收获的经验，进一步改进自己的工作。
2.严格执行岗位工作制度，发挥财务控制和监督作用。
3.学习、理解和掌握政策、法规和公司制度，不断提高自己的专业水平和知识技能。
4、加强与上级领导的沟通，做好工作。
5.完成领导临时交办的其他工作。
以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将所学与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中，我会不懈努力和奋斗，我的20年将在充实、喜悦和收获中度过。
在此，感谢公司领导和同事们对我工作和生活的支持和关心。这是对我工作最大的肯定和鼓励，真心感谢他们！
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