2013山东枣庄滕州工人医院招聘15工作人员公告

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根据工作需要，经滕州市政府批准，现将滕州市工人医院2013年招聘高层次人才的有关事项公告如下:

一、招聘岗位、专业及人数

具体招聘岗位、专业、人数见附表。

二、招聘的范围和条件

申请人还应具备:

1，拥护中国* * *产党，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

2、具有2065438+2003年全日制普通高等学校“四证”(毕业证、学位证、医师资格证、执业医师证)(含就业期间未就业的研究生)；

3.持有教育部统一印制的就业登记证；

4.户籍不限，硕士研究生年龄不超过35周岁(1978年8月8日以后出生)；

5.岗位要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的，因违纪或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的，被开除公职的，被国家机关、事业单位录(聘)为正式工作人员的，现役军人，非应届毕业生，以及法律规定不得录用的人员，不得报考。

第三，招聘流程

1，注册

报名地点:滕州市工人医院人事处电话:0632-5690371

报名时间:2013 8月13—2013 8月15。

提交的申请材料主要有:报名表、身份证、研究生毕业证、学位证、毕业生就业报到证、医师资格证、专业博士证。

报考人员应对所提供的材料负责，如发现有弄虚作假行为，将取消其报考资格。

考生只能报考一个职位。

2.资格考试

资格审查贯穿招聘全过程，不符合资格条件者取消资格。根据考生提交的材料进行资格审查，符合报考条件的不得拒绝报名；对不合格的，要说明原因；提交材料不完整的，退回考生补充。未在规定时间内提交相关材料的，视为放弃。经审查，不具备报考条件者，取消面试资格。

3.采访

招聘采取面试方式进行(具体时间和地点另行通知)，重点测试应聘者的综合素质和岗位所需的专业知识。面试采取结构化面试方式，满分为100分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据岗位招聘计划，按照面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。招聘岗位面试人数不高于1: 1的，面试成绩低于70分者不予录用。

4.身体检查和评估

根据招聘岗位计划，按照面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检参照《公务员体检通用标准》执行。体检合格者确定为考核人选；体检不合格或在体检中弄虚作假者，取消招聘资格。

考核的主要内容是政治思想、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法等。，并进行资格审查。

5、宣传与就业

市招聘办根据考核和体检结果，按照招聘计划确定拟聘用人选，并公示7天。经公示，无异议，市考试录用领导小组同意与应聘人员签订聘用合同。

第四，相关待遇

招聘人员试用期一年，试用期内享受事业单位人员相关待遇；试用期满合格者，正式录用；不合格的，解除聘用合同。

附:

2013滕州工人医院招聘岗位、专业及人数。文件

2013招聘报名表。文件

滕州市事业单位公开招聘考试就业领导小组办公室

2013年8月8日

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