四川成都医学院2014人才引进公告
根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》、《关于省属高等学校教师、科研、教学辅助人员专业技术岗位公开招聘工作人员有关问题的复函》规定，经四川省教育厅批准，成都医学院拟直接考试招聘成都医学院2014人事招聘计划中要求的博士学位或副专业及以上专业技术岗位，现予以直接考试。
一、学校基本情况
成都医学院是四川省的一所普通高等院校，位于历史文化名城成都。学校前身为第三军医大学成都军医学院，创建于1947年6月和10年6月。2004年8月由军队整体移交给四川省政府，现已更名。天汇校区位于成都市蓉都大道田桓路601号，新都校区位于新都区新都大道，总占地面积1500亩。学校于2006年获得学士学位授权，2011成为硕士学位授权单位。2014年，学校“四川省养老与老年健康协同创新中心”成为四川省首家协同创新中心。
学校现开设临床医学、医学检验技术、医学影像、预防医学、麻醉学、药学、卫生检验检疫、护理、康复治疗、生物技术、生物医学工程、生物制药、食品质量与安全、药物制剂、应用心理学、公共管理(卫生管理方向)和信息管理与信息系统等17本科专业。临床医学本科专业有肿瘤方向、眼科方向和老年医学方向，医学检验本科专业有输血医学方向和临床生化检验方向，护理专业专业有“老年保健”方向。在公共服务管理(卫生服务管理方向)和应用心理学两个本科专业开展“双学位”教育。目前，四川高校有2个硕士授权学科，3个本科专业，1个省级重点实验室，1个省级哲学社会科学重点研究基地，4个高校省级重点实验室，3个中医药研究国家二级实验室。省级实验教学示范中心3个，中央和地方共建高校特色优势实验室10个，形成了以医学学科为基础，理、工、管等学科协调发展的格局。
学校拥有一支结构合理、素质过硬的教师队伍。四川省教师4人，四川省学术技术带头人4人，后备人选23人，享受国务院特殊津贴3人。硕士生导师50人，非全日制博士生导师2人，教育部新世纪优秀人才2人，四川省教师4人。许多专家教授在校外担任重要的学术职务。
其他详见成都医学院网站(地址:www.cmc.edu.cn)。
二、招聘岗位
本次直考的招聘岗位为:成都医学院2014年招聘工作人员岗位及条件要求一览表中具有博士学位或副高及以上学历的教师及其他专业技术岗位(见附件)。
三。招聘原则和方法
本次直考招聘坚持“公开竞争、择优录用、注重素质”的原则。学校按照本公告公布的程序，组织专家由院(系)、校两级专家组对候选人进行评审。人选通过测评的，报学校公开招聘领导小组(校长办公会议)审议产生人选。经学校公开招聘领导小组(校长办公会议)讨论通过引进人选后，由学校人事部门按相关程序上报省教育厅和省教育厅。
四。招聘对象和基本条件
(1)招聘目标
招聘符合《成都医学院2014年直接考试招聘人员岗位要求及条件一览表》中专业、年龄等条件要求的人员，具有博士学位及以上专业技术职务(2014年普通高校应届毕业生不受本次直接考试招聘年龄条件限制)。
这次直接考核招聘都是内部聘用，全额拨款编制。
(二)基本条件
报考人员除符合《成都医学院2014年招聘工作人员岗位及条件要求一览表》所列专业、学历、年龄外，还须符合以下基本要求:
(1)拥护中国* * *产党，热爱社会主义祖国，具有中国人民* * *的国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
(二)身体健康，具备正常履行职责的身体条件。体检符合《四川省教育厅关于印发〈四川省申请教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请教师资格人员体检指导意见〉的通知》(川教〔2007〕18)
(3)报考中小学教师须取得县级以上教育行政部门书面同意；
(4)委托和定向毕业生须征得原委托和定向单位同意；
(五)符合《四川省省级事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的有关规定；
有下列情况之一的，不适用:
(1)受过各种刑事处罚；
(二)被学校、单位开除或者被开除就业的；
(三)有违法违纪行为正在接受审查的；
(四)有其他违反党纪国法行为并受到处理的；
(五)违反有关规定，不适宜报考事业单位的。
动词 （verb的缩写）组织领导
本次自主考试招聘工作在成都医学院公开招聘工作领导小组的领导下，由人事部门组织实施。
不及物动词招聘程序
(一)学术技术水平、教学科研能力和综合素质评价
考生可于2014年4月至2014年4月期间联系其报考职位的联系人(详见《成都医学院2065 438+04年直接评聘人员岗位要求及条件一览表》)或本公告中的联系人。学校有聘用意向后，组织有关专家与应聘人员进行深入交流，包括教学科研学术交流、专题技术讲座或课堂教学试用等，对应聘人员的学术技术水平、科研教学能力和综合素质进行考察和评估，形成评估报告、《成都医学院引进(招聘)人员面试教学效果评估表》和《校长办公会人员引进建议书》。结论为“推荐引进”的，进入评审程序。
(二)申请人资格审查
对评价报告中结论为“推荐引进”的，学校将按照《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员的通知》要求进行资格审查。
进入资格审查的申请人应提供以下材料:
(1)成都医学院直接考试招聘工作人员报名表一式三份(此表由报考者本人在网上下载填写，附本人近期2寸免冠照片)；
(2)公民身份证原件及复印件(旧的临时身份证、过期身份证除外)。没有身份证的，需提供公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件；
(3)毕业证、学位证原件及复印件。尚未授予职务的2014应届毕业生，由所在学校学位委员会授予职务决定或证书；
(4)其他工作业绩和业务水平证明材料。
(三)体检
本次考试录用体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)和《四川省教育厅关于调整〈四川省申请教师资格人员体检指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)，到成都医学院指定医院进行体检。如对体检结论有异议，可在收到体检结论通知之日起七日内要求复检。复检只能进行一次，复检必须在二甲以上公立医院进行。体检结果以复检结论为准。
(4)宣传
学校人事处将公示7天，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员的姓名、年龄、学历、专业、职称、招聘条件等。举报人应当实名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。任何匿名或通过其他方式反映的问题将不予受理。
公示期间反映问题严重且有证据且不符合报名条件的，取消被公示人资格；如果有严重问题，但一时难以核实或否认，就临时聘用。经核实不符合报考条件的，取消其报考资格。
七、审核确认和办理聘用手续。
公示期间，无异议者确定为拟推荐人选，报教育部和人力资源社会保障部门审批，提交的材料还应包括:
1.在职人员应提供原单位出具的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面材料，允许其重新申请工作，原工作单位同意调动或生效。
2.全日制普通高等学校毕业生，毕业后两年内未就业的，应提供教育行政部门出具的有效毕业证书、学位证和失业证明。
学校负责对报考人员提供材料的真实性进行审核，汇总后将拟聘人员的相关材料报省人社厅审核确认。省人社厅将根据有关规定、本公告及我校提交的审核确认材料，对考生资格及本次公开招聘的规范性进行最终审核确认。
经省人社厅确认的拟聘用人员，符合聘用条件。经省人社厅确认同意后，学校通知考生在规定时间内(具体时间以学校通知为准)到学校报到，签订聘用合同，并按有关规定办理聘用手续。
逾期未按要求提供证明材料并经省人社厅审核确认，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
八。招聘时间和地点
时间:2065438+4月21，2065438+2004年6月30日。
地点:成都医学院新都校区(成都市新都区新都大道783号)。
九。纪律和监督
我校公开考试招聘事业单位工作人员，严格遵循《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》第八章的规定，工作纪律严明，接受社会和有关部门的监督。
X.咨询监督电话。
政策咨询电话:028-62739223、62739221(成都医学院人事处)
联系人:尹老师、陈老师。
联系邮箱:cyrsc@cmc.edu.cn
监督电话:028-62739071(成都医学院纪检监察审计局)
028-86147719(四川省教育厅纪检监察处)
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