我的分数是410。我想报考山东的一所公办高职。可以推荐一些吗？另外，现在有什么专业，高就业率比较高？
2山东省公办学校淄博师范学院淄博学院。
3山东电力学院济南学院，山东省事业单位
4山东水利学院泰安学院，山东省事业单位
菏泽医学院山东省公立菏泽学院
6山东医学院山东省临沂学院
7济宁师范学院，公立山东济宁学院
8山东万杰医学院淄博学院山东省教育厅民办。
9山东畜牧兽医职业学院、山东省潍坊学院
10威海职业学院山东省威海学院
11聊城职业技术学院山东聊城学院
12日照职业技术学院山东省公立日照学院
13曲阜远东职业技术学院山东省教育厅民办曲阜学院
14山东劳动职业技术学院山东省济南学院
15莱芜职业技术学院山东省工办莱芜学院
16青岛职业技术学院山东省公立青岛学院
17济宁职业技术学院山东省公立济宁学院
18山东工商学院山东省公立济南学院
19山东邢俊职业技术学院山东省公立济南学院
20山东经贸职业学院潍坊学院山东省
21东营职业学院山东省东营学院
22泰山职业技术学院山东省公立泰山学院
23济南工程职业技术学院山东省济南学院
24山东电子职业技术学院济南学院山东省
25潍坊职业学院、公立潍坊学院山东省
26山东铝业职业学院山东省属公办淄博学院
27烟台职业学院，公立烟台学院，山东省
28山东纺织职业学院山东省潍坊学院
29滨州职业学院，公立滨州学院，山东省
30山东交通职业学院潍坊学院山东省
31山东信息职业学院山东省潍坊学院
32济南职业学院山东省济南城市学院
33淄博职业学院淄博学院山东省
34山东水利职业学院山东省曲阜市公办高校
35青岛酒店管理职业技术学院、山东省属公办青岛学院
36青岛港职业技术学院山东省属公办青岛学院
37山东工业职业学院，山东省淄博学院。
38山东胜利职业学院山东省东营学院
39山东服装职业学院，山东省泰安学院
40山东省淄博学院山东化工职业学院。
41山东现代职业学院山东省教育厅济南学院
42山东旅游职业学院山东省济南市公办高校
43济南铁道职业技术学院济南学院山东省
44山东外贸职业学院济南学院山东省
45山东医药食品职业学院、山东省立公立淄博学院
46中国尤氏大学(华东)是东营市的公办本科。
47潍坊学院，是教育部潍坊公办本科。
48山东商务职业学院山东省烟台市公立学院
以上都是事业单位名单！...你可以查一下...相信你的分数。总有一所学校适合你！
中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，到2010年，我国专业技术人才总供给为4000万，而总需求为6000万。这一数据表明，未来几年专业技术人员仍将供不应求。预计到2010年，第二产业人才数量最多，达到122万。第三产业作为服务业，将是就业岗位最多的部门，其中一些高端涉外人才需求量较大，如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、精算、数字媒体、物流、心理咨询等。，人才缺口预计325万。
汽车服务人才整体短缺。
汽车产业是“十一五”规划的重点产业之一。根据中国汽车人才研究会秘书处副主任唐海山提供的数字，“十一五”期间汽车R&D人才缺口50万人，维修人才缺口80万人。唐海山表示，未来五年汽车人才将出现整体短缺，包括汽车R&D人才、汽车营销人才、维修人才和管理人才。
“值得注意的是，上述类型的人才培养在高校已经形成了一定的规模，但汽车服务人才还没有得到大家的重视。”唐海山说，目前国内只有少数高校开设汽车服务专业，规模并不大。但按照国际标准，这样的人才非常重要，缺口巨大。
据了解，目前高校开设汽车服务工程的院校有同济大学、武汉理工大学、上海师范大学、西南石油学院、西华大学、吉林大学、辽宁工程学院等。
汽车服务工程专业主要培养从事汽车美容和市场营销的应用型人才。经过四年的学习，学生应掌握机械与车辆工程的基础理论知识；有能力解决汽车从新车使用到报废回收全过程的各种技术问题，以及汽车带来的能耗、有害排放、浪费等环境和社会问题。
另外，在后汽车时代，汽车文化人才也非常匮乏。
民航业人才缺口24万。
随着中国民航业的快速发展，中国民航人才的需求规模也开始同步扩大。目前国际民航的平均人机比是100: 1，而中国民航业的平均人机比是200: 1，这意味着基于国际民航水平，未来20年中国至少需要24万民航人才。
事实上，民航人才短缺已经成为航空公司快速发展的瓶颈。近年来，国内航空公司开展了大规模的招聘活动，从飞行员、空乘到机务、地勤，覆盖面非常广。其中，飞行员成为各大航空公司的招聘重点，工资一般定在每月2万元。
中国民航学院教授杜表示，允许民间资本投资航空公司，参与航空运输市场竞争，进一步扩大了国内民航业对民航专业人才的需求。近年来，以奥凯、春秋、连赢为代表的民营航空公司展开了一场人才争夺战。
杜认为，未来几年，飞行员、空勤人员、航空运输安全管理人员和维修专业人员将是中国最紧缺的。
机电一体化需要复合型人才
由于微电子技术的飞速发展，工业自动化程度大大提高。机电一体化是世界和未来技术和产品发展的主要趋势，也是中国机械工业发展的必由之路。
根据Zhaopin.com最近发布的统计数据，该专业在北京的需求量很大。从职位上看，每月需求200多。可以说机电一体化专业属于人才缺口较大的专业之一。
上述职位中，技术类占40%，销售类占30%，客服类占20%，管理类占10%。从行业来看，该专业的就业需求主要集中在制造业、生物制药行业、环保行业和快速消费品行业。
据业内专家介绍，这个行业的人才强调技术。用人单位希望招聘到具有专业知识、管理、开发、销售知识和经验的复合型人才。所以，对于想去外企工作的人来说，除了掌握专业知识，外语能力绝对是一个不可忽视的因素。
精算师钱
精算师是公认的“钻戒”，在国外年薪百万以上，在国内月薪万元。目前精算师是国内各大保险公司的重点。据保监会精算部相关负责人介绍，目前我国精算师仅有100多人。随着外资保险公司进入中国，未来五年中国急需5000名精算师。
精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。其传统工作领域是商业保险，主要从事产品开发、责任准备金核算、利润来源分析和动态偿付能力测试。随着精算科学的发展和应用，精算师的工作领域逐渐扩展到社会保险、投资、人口统计分析、经济预测等领域。
目前每年只有几十个大学精算毕业生，远远不能满足市场需求。精算师是保险行业的精英，是集数学、统计学、经济学、投资学等各种知识于一身的保险行业高级人才，在保险企业中发挥着极其重要的作用。一名合格的精算师不仅要有扎实的精算知识，更重要的是要熟悉保险市场的保险法律法规和保险相关的税务、会计、投资等知识。
据了解，有南开大学、中央财经大学、上海财经大学、复旦大学、中国人民大学、北京大学、中山大学等。
护理就业前景看好。
据卫生部统计，到2015年，我国护士人数将增至232.3万人，年均净增11.5万人，为护理毕业生提供了广阔的就业空间。随着中国向老龄化社会的转变，未来从事老年医学的人才会很抢手，保健医生和家庭护士也会成为炙手可热的人才。此外，对专门从事个人服务的护理人员的需求也将增加。
据业内专家介绍，护理职业一直是世界上地位高、薪酬丰厚的职业之一，同时护理人才也是世界上紧缺的人才之一。比如美国护士的平均年薪是5万美元，而美国缺30万护士。在澳洲，护士最容易找到工作或者升职。同时，只要拥有澳洲注册护士资格，就相当于拿到了在英联邦国家工作的“绿卡”。英法德等西方发达国家对护士有很多优惠政策。因此，专业知识深厚、综合素质高、国际交流语言流利的护士在世界范围内就业发展前景广阔。
目前，中国许多大中城市的医院都有涉外诊所，一些合资医院和“外资”医院如雨后春笋般在北京和上海出现。因此，护理人才如果具备护理、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识，还能具备一定的外语能力，那么就业选择面会更广，可以在国内从事涉外医疗服务、国际技术合作交流、数据传输等工作。
材料R&D人才成为焦点。
“十一五”期间，国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜，这无疑将对新材料产业的发展起到重要的推动作用。与此同时，我国支柱产业和高新技术产业发展对新材料的需求不断扩大。在这种背景下，研发这类新材料的人才自然成为企业关注的焦点。
目前，中国材料行业人才短缺已经成为很多企业发展的桎梏。据某科技产业公司技术总监介绍，公司主要从事碳化硼、碳化硅等产品的研发，但由于高校相关专业不多，这方面的人才很少。“目前我们的人才主要来自地方化工科研院所，都是有一定工作经验的技术人员；还有就是引进外国专家。但这两种方式成本都很高，无法从根本上解决企业人才匮乏的问题。目前企业正处于快速发展时期，人才的缺乏对企业的发展影响很大。我们迫切需要大量的人才支持。”这位先生告诉记者，“目前中国整个材料行业都缺乏高科技人才”。
据了解，截至2006年底，全国有材料类大学420多所，占本科学位学校的66%；有80多所“211”工科大学设有材料相关专业，占总数的88%。可见我国非常重视材料人才的培养，人才数量应该是充足的。然而，材料科学专业涉及国民经济发展的诸多领域，因此人才市场对材料科学人才的需求也在不断增加。
中国材料网理事会专家指出，我国在新材料研发方面与国外还有一定差距，未来在材料科学领域自主创新空间很大。所以材料学人才在加强基础知识的同时，要拓展创造性思维。
未来中国市场最赚钱的十个行业。