第一次出差怎么写总结？
一、出差的收获
这次去西夏出差，既兴奋又忐忑。对我来说，一切都是新的尝试，我必须从头再来！第一次考虑设备如何布置，设备管道如何连接，第一次尝试独立安装设备，第一次与业主和项目主管沟通，第一次考虑如何为公司节约成本。这两个月，我吃了很多苦，被骂了很多，认识了很多人，收获了很多知识，学到了很多东西！这两个月的经历让我从一个对工程一无所知的新手逐渐入门，也让我深刻认识到自己要学的东西还有很多，要走的路还很长，所以请多给我这样的经历机会！
二、出差经历
1，想做好一个项目必须要有正确的工作态度。以五里桥项目为例。虽然业主挑剔，但是鲁公(我对鲁公本人没有偏见，虽然他脾气不好，但是他的人品和技术都是非常值得尊敬和学习的)和他们的工作态度也是工期一再拖延的重要原因之一！从一开始，他们就抱着“这个项目永远跑不了”的侥幸心理，得过且过。图纸需要50根进水管，他们要把40个9米高的硝化池做成7.5米，楼梯做成50厘米宽。结果他们一遍又一遍的做返工，不仅增加了几十万的成本，还白白耽误了两个月的工期！所以我们公司一定要吸取这个教训，这样不仅可以节约成本，缩短工期，还可以为公司赢得好的口碑！
2、对业主在项目施工中提出的问题，必须抱着负责任的态度进行沟通，解决分歧。这次在五里桥工地，鲁公没有理会业主提出的问题，一切按照自己的意愿去做。结果风扇房重做了一次，楼梯重做了两次，进水管换了四次！所以在以后的项目建设中要吸取这个教训，一定要和业主好好沟通。要勇于承担责任，积极改正业主指出的问题！当然，在和业主沟通的时候，也要谦虚，对于不该承担的责任，不能无休止的容忍和妥协。(PS:建议每个项目都要设计施工图，这样会省去很多麻烦。)
3.投标前，项目标书一定要认真做！可以说这次造成我们和业主扯皮的罪魁祸首就是刘伟他们公司的招标文件！他们的标书可以说是随意编造的，给我们的施工造成了很大的麻烦。甚至标书上写的厂家根本不生产那种配件！所以我们公司一定要吸取教训，在投标之前认真做好标书，这样在做项目的时候会省去很多麻烦。
4.在安装设备之前应该有一个长期的计划。这次出差，在工地上遇到了好几次与配件无关的情况。陈伟和钟华也反映经常遇到这种情况。如果工程中使用的配件提前清点，在使用前送到施工现场就可以避免这种情况。这样既节约了成本，又缩短了工期。
三。对公司内部管理的建议
1.只有孵化出更多的“鸡”，才能诞生更多的“蛋”。鸡下的蛋应该卖钱还是用来孵鸡？我觉得稍微有点经济头脑的人都会选择长期投资，先用鸡蛋孵小鸡，然后多生几个蛋再卖。我觉得做企业应该也是一样的。要敢于长期投资，用老员工带出更成熟的新员工，把企业越做越大。明年我们公司要转型做大型项目，我们三个人也要回唐河组建工程部。不可能把所有的负担都放在朱晓一个人身上，所以公司目前应该尽快培养几头大象。
像朱这样能独挡一面的将军。
2、养“鸡”生“蛋”。毫无疑问，优秀的员工是企业最宝贵的财富，只有留住他们，企业才能更好地发展。在公司工作一年及以上的员工，熟悉公司的企业文化，对公司有一定好感。一般都不愿意离开公司，员工追求的一般只有三点:a .舒适的工作环境。b、发展空间大。c、工资较高。对于我们公司来说，我觉得前两点我们都有，我也了解了少林离开的原因，几乎都是因为第三点而选择离开的。明年开始接大项目，公司效益会逐渐好转。希望我们的待遇能相应提高。毕竟，只有把“鸡”养好了，才能生出“蛋”来！
3，不要把工龄作为衡量工资的唯一指标，把工作能力和工作态度纳入工资考核指标。如果给勤奋的员工和懒惰的员工一样的工资，时间长了，勤奋的员工就会逐渐变得懒惰，这样就会形成恶性循环。另一方面，如果区别对待两者，明确告诉员工“如果你想加薪，让我看到你的能力和你的贡献。你为公司创造的越多，你得到的就越多！”这样不仅对勤劳的员工更公平，也能督促懒惰的员工不断进步。
奋斗多日，终于写完了。因为我是学理工科的，有些地方可能无法表达自己的感受。请原谅！
郑凯飞
2015.12.18
#2楼返回目录
出差参观的经历
出差经历报告| 2016-07-06 22:46
5月28日、29日，我有幸参加了港口乡学习考察团，到黄冈市英山县参观学习。我非常珍惜这次学习机会。我思想开放，勤于思考，带着问题去考察，与同事交流，互相学习。通过两天的学习考察活动，我开阔了眼界，找到了差距，增长了见识，受益匪浅。现在我将我的经历汇报如下:
第一，整体感觉
这次考察主要是实地考察，时间紧，任务重。不过我感觉整个培训考察行程是科学的，内容丰富，针对性强。虽然只有两天，但是收获很大。英山县先进可行的发展理念、干净优美的农村环境、充满活力的村级集体经济给我留下了深刻印象。
二、主要收获和经验
(一)先进可行的发展理念。在这次调研中，我们参加了多次座谈会，听取了陶家河乡党委书记、龙潭河村支部书记村支部书记、茶业总经理黄的经验，结合县、镇、村的发展理念，体会到发展理念不仅要创新先进，更要务实可行。我们在走访中看到，全县呈现出环境、文化、经济和谐发展，呈现出融入生活、引领生活、创新生活、让人民生活得更好的新面貌。坚持以人为本，以科学发展观统领经济社会发展全局，以增加人民收入、提高人民生活质量为根本导向，积极促进县域经济生态、政治生态、社会生态、人文生态、自然生态的和谐，实现全面协调可持续发展。我觉得这就是英山发展的科学理念。这对我国港口的发展具有重要的借鉴意义。我们可以学习英山县立足现实，以人为本追求创新的发展理念。不仅要勇于创新，还要有脚踏实地的态度。
(2)高度人性化的村落环境。考察中，英山县农村规划良好的居民楼、干净整洁的街道、整齐划一的农田给我们留下了深刻的印象。相当可观的是“土地平坦宽敞，房子就像它一样，还有肥沃的田地，美丽的池塘，桑树和竹子”。交通的意义，鸡犬相闻。可见英山县对村庄环境整治的重视程度，给人一种天人合一的感觉。除了自然环境，当地人也非常重视村镇的人文建设。在谭家河村，我们走访了村级阵地，里面建有道德宣传长廊，用24幅孝经图、打油诗等漫画劝人向善、向善。他们邀请村里德高望重的老人担任道德协会主席，定期评选十佳婆婆、十佳媳妇等。，充分依靠榜样的力量开展道德建设，取得了丰富的成果。我相信这只是英山县整个人文环境的一个缩影。考察中，我们走遍了乡镇，几乎没有看到打麻将的现象。生活在这样一个干净美丽，人文氛围积极向上的地方，我想大部分人的心情大部分时候都会是开朗的，国民的综合素质在潜移默化中得到了悄悄的提升。
(3)生命力无限的村级集体经济。这次访问给我印象最深的是，英山县几乎所有的乡镇都有一个充满活力、大有可为的集体经济。此次考察伊始，杨就给我们一行布置了任务，重点围绕营山县的中药材产业、茶叶产业和新农村建设，认真总结他们的发展经验，思考他们有哪些可以借鉴的地方，如何立足港口实际，促进我乡经济社会全面发展。英山安排的考察地点就是这三个方面的代表。陶家河乡是英山县最偏远的乡镇，交通和区位条件甚至比不上我们高建乡。但他们依托几家中药材企业，建立了“公司+合作社+基地+农户”、“生产加营销”的完整中药材生产模式，开拓了广阔的国内外市场，极大地促进了农产品转化为看得见、摸得着的经济效益。通过企业和合作社“三保三统三定”的模式，既充分保障了药农种植中药材的积极性，又提高了药农的组织化程度，真正实现了统分结合的双重管理体制，有效避免了药农对市场情况反应的滞后性，大大提高了抗市场风险的能力。同时，企业也依托自身优势，不断加大科技投入，实现与高校的对接。一方面邀请大专院校的科研人员对中药材品种进行改良，同时在田间地头开展种植培训，帮助药农解决实际困难。另一方面，与高校开展科研合作，提高产品的科技含量，科技的力量帮助企业塑造产品的核心竞争力。这为我乡发展集体经济提供了很好的借鉴。一方面要立足港口实际，以农业产业化为核心，找到自己的核心产业，无论是葫芦还是中药材。总之，我们不用担心没有特色，因为我认为对于我们乡镇来说，所谓的“独特性”无法形成农产品的核心竞争力，核心竞争力的形成只靠科技的力量；因此，另一方面要与高校、科研院所紧密联系，塑造产品的核心竞争力，然后同步完成市场拓展和市场份额提升，促进经济效益转化，进而打造完整的产业链。
第三，一些想法
这次考察更加坚定了我的想法，一个乡镇要发展经济，就要依靠自己的力量，走内生经济发展的道路，即从内部寻找发展的潜力和要素，依靠本地区人民的力量，激发他们的生产热情，用正确的发展观引导他们，用科学的发展模式团结他们，用丰厚的回报激励他们，最终把自己引上富裕之路。无论是南街村，还是最近热捧的“福娃模式”，都是依托这一地区的资源禀赋条件，探索出了一条适合这一地区发展的模式。相信与英山相比，崇阳的自然条件是好的，与陶家河乡相比，港口在交通区位和资源禀赋上同样具有优势。如果他们能发展，我们没有理由不发展得比他们更好。他们的今天就是我们的明天。我始终坚信，人是港口最大的资源禀赋，勤劳勇敢的人是推动港口发展的最大优势。