护士长医德的自我总结

自我总结是个人对一段时间的自我总结。写自我总结可以帮助我们正确认识自己，所以要好好准备一份自我总结。但是自我总结的要求是什么？以下是我精心整理的关于护士长医德的个人自我总结随笔(5篇总论)，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。

护士长个人医德自我总结1转眼间就到了年底。回顾一年来在护士长岗位上所做的工作，我心中有很多感触。XX年以来的工作总结如下:

一是严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，带头做好科室的工作，特别是护理工作，大胆管理，认真执行医院和科室的工作制度，保证了科室工作的稳步推进。积极配合主任做好医疗协调工作，指导大家做好医疗沟通工作；及时发现和解决一些摩擦和矛盾，增强科室的凝聚力，让中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为患者营造了温馨和谐的住院环境。

二、狠抓护理业务培训

我科作为中西医结合的综合性科室，面临着杂病多、疑难杂症多、护理专业薄弱的问题。与之相对应的是，12中医科护士中，只有1人毕业于中西医结合护理学院，其余均为西医护理专业毕业，在学校只学过简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培养不断发展的今天，专科护士的特点和优势越来越明显。中医护士没有具体的专业知识和发展方向，一定程度上影响了这个群体的积极性和队伍的稳定性，也对病房的护理工作质量产生了负面影响。

鉴于这一现实，我果断决定:从我做起，全员培训。通过业务讲座和业务查房相结合，科主任和医生共同参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统在内的内科常见病知识进行了培训，对中医基础知识和常用技能进行了系统培训，甚至对部分普外科、骨科疾病的保守治疗和护理知识进行了培训。

经过一年的系统培训，考核结果表明，护士对上述系统的常见疾病有了全面的了解，不仅提高了专业技术水平，也大大增强了对自己和科室发展的信心。此后，我采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化训练过的知识，最终打造了一支技术过硬、具有中医特色的护理团队。

第三，尝试文化管理，努力做出特色。

多年的护士长经历让我深深体会到，一个团队规范行为固然重要，但更重要的是转变思维，升华内心世界，让“护士长管理”这个外因通过护士“个人素质”这个内因发挥作用。为此，我采取了一系列措施:在护士们的排班表上，我会每周给她们发一份生活和职场感悟；举办“天使心语”小黑板报；利用晨会给他们讲一些励志、哲理等小故事，引起他们对人生、事业的思考。潜移默化中，我们中医护士的人文素养有了很大的提升。

最终创造了“我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——提高护理工作质量”的良性链条。近年来，不仅中医护理文化建设蒸蒸日上，各项工作目标也圆满完成。在之前的省市检查中，我们中医科是出了名的收费标准，每次都很欢迎收费检查，不给医院丢一分。在职业道德评价检查中，中医药健康教育和护理服务获得了参评专家的肯定和好评。

第四，注重服务细节，提高患者满意度

比如在对患者的健康教育方面，大部分科室的做法都是单纯依靠护士的口头教育，但是通过长期观察，我发现了一个弊端:护士讲的少，内容不全，讲的多，因为时间有限，会讲的快，没有重点，让患者根本记不住。为此，我把入院教育的内容做了一个大纲，作为护士口腔教育的内容，把详细内容输入电脑。护士做了提纲教育后，把详细的资料发给病人，都起到了很好的作用。类似的还有“鼻饲知识宣传”、“痰培养标本保留方法”、“尿培养标本保留注意事项”等等。这种口头和书面的宣传方式，不仅有助于患者掌握，也节省了护士大量的时间，因此深受大家的欢迎。

五、不断学习和总结，提高自身素质。

俗话说，打铁还需自身硬。在做好科室护理管理的同时，坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。XX年5月参加心理咨询师考试，希望8月拿到三级心理咨询师证书。一年来，在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，诗歌1首，在我院学报上发表论文2篇。

不及物动词缺点和努力

面对我的病人，面对我的科室，我可以坦白的说，我一直在为你们努力！但是，面对自己，我知道自己的工作还有很多不足。比如，科研是护理工作进步和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目还是空白；再比如，有时候，要求太严格，我甚至见过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，我对新的一年护士长的工作充满信心。作为护士长，我的努力是:

1，争取护理科研突破；

2.宽严相济，让你的管理风格更加成熟。

护士长医德的自我总结。开展多种形式的学习，提高护理队伍素质。

各科室根据患者的特点定期开展相应的业务学习，护士在每月的护理例会上交流这段时间的感受和体会，包括如何护理不同的患者，如何做一个更有利于患者舒适的手术等。尤其是出去学习、考察、参观的护士，回来后会把自己的感受和经历反馈给其他同事。不同形式的学习，让护士之间有了很好的沟通，同时也提高了护理团队的整体素质。

第二，开展康复训练，提高患者的自理能力。

针对该科患者的特殊性，为提高患者的自理能力和社会适应能力，该科精心准备和组织，先后开展了“包粽子”大赛、象棋、麻将、扑克比赛、洗脸、刷牙、洗衣服、铺床单元等培训，大大提高了患者的自理能力。

第三，加强质量控制，提高护理工作质量。

科室认真落实护理部、科室两级网络护理质量管理，选派科室部分责任护理人员参与科室级护理质量管理，坚持每周、每月自查、抽查，及时反馈自查、抽查结果，特别是简化护理文书后，科室加大对简化护理文书规范书写的自查力度，发现问题及时反馈当事人。此外，加强科室中、夜班、周末、节假日的查房，及时发现科室护理工作中的不足和缺陷，及时纠正。

第四，加强基础护理，提高服务质量。

在全国争创“优质护理服务示范医院”和“优质护理服务示范病房”的背景下，该科积极组织全体护理人员学习住院患者基本护理服务项目、基本护理服务标准和常见临床护理技术服务标准。通过学习，科室要求每个责任护士了解和掌握服务内涵、服务项目和工作标准。在临床护理工作中，为了锻炼患者的自理能力，要求护士对恢复稳定的患者进行耐心的指导和帮助，而对于一些生活不能自理、患病(处于危险中)卧床的患者，要求我们的护士定时理发、修剪指甲，每天定时洗漱、擦拭、喂水、喂饭、帮助大小便。通过对住院患者基础护理服务、基础护理服务规范和临床常用护理技术服务规范的学习，规范了基础护理的范围，加强了基础护理的实施，提高了护理服务质量。

五、加强部门考核，促进管理。

为落实临床护理各项工作，根据人员分布特点，科室制定了五病区护士考核细则，包括劳动纪律、护理质量、护理安全、服务态度等内容。考核细则不仅有明确的处罚金额，还涉及医院、护理部等各级对逃避护理安全、风险、业绩突出者的奖励。总之，实行奖惩合并制，既能促进管理，又能提高大家的积极性。

第六，工作中的不足。

虽然xx年的工作进展顺利，未发生任何医疗纠纷和投诉，但工作中仍存在一些不足，具体表现为:

1，个别护士无菌观念淡薄，无菌操作时不戴口罩，一次性无菌物品使用后不及时处理。

2.学习氛围不够浓厚，写的学术论文很少。

3.健康教育不够深入，缺乏动态连续性。

4.病房管理需要改进。

护士长亲自总结了自己3 xx年的医德。在医院领导和护理院长的领导、帮助和指导下，以“一切以病人为中心，一切以病人为中心”的服务宗旨和优质整体护理的理念为指导，很好的完成了医院领导交办的护理工作，完成了xx年护理计划的95%以上。现在总结一下工作情况。

第一，认真执行规章制度。严格执行各项规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。

1.根据护理部的要求，重申各级护理人员的职责，明确岗位责任制和护理工作制度，使各级各类人员各司其职。

2、坚持检查制度:

(1)要求医嘱班班查每周参加两次总检查，并做好记录；

(2)护理操作严格执行三查八对制度，有效预防护理差错和事故。

3、认真执行骨科护理常规和神经外科护理常规，并坚持填写各种信息和资料登记簿。

4、坚持床边交接班制度和早晚护理，有效预防护理安全不良事件的发生。

第二，努力提高管理水平

1，参加护理部组织的护士长培训24小时，参加学院聘请专家授课4次。

2.坚持《护士长手册》的记录与考核:每月5日前将《护士长手册》交护理部进行考核，根据科室年度计划、季度安排、月度计划监督执行情况，监测执行效果，总结月度工作，总结经验，更好地开展工作。

3.坚持护士例会制度:每月召开一次护士例会，内容如下:安排本月的工作重点，总结上月工作的优缺点，提出相应的整改措施并监督实施。

4.每月组织两次一级质控检查，及时分析总结存在的问题，提出相应的整改措施。

第三，开展优质护理服务

我们坚持这一点。

“六个一”服务:一句问候，一个微笑，一杯热水，一张整洁的床，一张详细的健康教育单，一张温馨的祝福卡。

“五主动”:主动介绍、主动宣传、主动健康教育、主动答疑、主动沟通。

“五音”:病人住院问候，治疗关怀，感谢配合，工作不力道歉，出院时送出。

“四心”:热情、耐心、细心、爱心。

“三好一满意”:医德好、技术素质好、服务质量好、患者满意。

“三贴近”:贴近患者、贴近临床、贴近社会。

第四，加强护理人员医德医风建设

1，继续执行护士行为规范，在日常工作中落实护士的文明用语。

2.5438年6月+10月组织全体护士参加礼仪培训。

3.开展健康教育，向住院患者发放满意度调查表，满意度调查(定期或不定期评价)结果在95%以上，对满意度调查中存在的问题提出整改措施。

4、每月定期召开一次座谈会，征求患者意见，最大限度满足患者的合理诉求。

五、提高护理人员的专业素质。

1.组织在职护士进行三大基础理论、专业知识培训和技能考试24次/人。

3.科室每周提问1 ~ 2次上午，内容为基础理论知识和骨科知识。

4.每月组织科室业务学习和护理查房1次，有效提高了护理人员的专业知识。

5、参加全院护理部护士业务学习，护理技术操作考核各12次。

6.坚持危重患者护理查房，讨论护理诊断和护理措施，有效预防并发症的发生，提高危重患者的护理质量。

7.鼓励护理人员参加继续教育。两名护士函授毕业，三名护士参加护理学院函授。

六、加强医院感染管理

1，严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、坚持每日对病房治疗室、更衣室、急诊室进行空气消毒，并有记录。每月空气培养1次，确保不发生院内感染。

3.一次性用品使用后要及时损坏，集中处理，定期检查督促，床要早晚擦一次，湿扫一次。及时对出院病人的床单进行终末消毒。

七、加强安全管理

1.指定专人负责抢救药品和抢救器械:做到“五定三及时”，完好率100%。

2、毒麻、药品、品种、库、班交接，做到四专管理，"专人管理、专用登记簿、专用处方、专柜加锁"。

3.规范安全预警管理:如危重病、手术、过敏、坠床、压疮、卧床等征兆，有效防范护理安全事件。

护士长医德医风个人自我总结4按照医院护理部的总体要求和部署，认真抓好分管工作的科室，通过加强对本科室护理工作的管理，较好地实现了医院规划和目标。在医院领导和护理部的关心支持下，在广大护士的共同努力下，科室的护理工作圆满完成了医院交给的各项任务。20xx年的护理工作总结如下:

明确分工、部门人员，强化护理人员管理责任制。

根据护理部的要求，科室建立了各项规章制度。科室护理人员根据工作量明确分工，实行责任制护理。在工作中，加强护理人员责任制管理，让每一位护理人员明确自己的工作职责，认真细致地做好护理工作。

二、以病人为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通。

为满足医疗服务需求，营造高水平的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，促进医院持续稳定发展，各科室坚持以患者为中心，在尊重、理解、关爱患者的基础上，为患者提供热情周到的人性化服务，尊重患者的人格尊严，重视患者的人格和心理需求，最大限度地满足患者的生理和心理需求。

首先，负责床位的护士热情接待新入院的患者，将其送到床边，并主动向患者或家属介绍病房环境、作息时间、规章制度及主治医生。在患者住院期间，病床护士将心理护理和疾病知识教育纳入护理工作的重点。了解和关注患者的心理、生活状况和需求，将亲情服务融入到工作中。科室护士在生活上关心病人，帮助困难病人解决问题。

加强心理护理，用爱的亲情安慰患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。在护理工作中注重与患者的沟通和交流，以不歧视、尊重、关爱的态度赢得患者的理解和信任。

第三，加强病房管理，为患者创造良好的就医环境。

为了保证病房内物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每天带领护士为患者湿扫床铺，整理床单元和物品。加强病房清洁工的管理，做好病人的卫生清洁工作，使病房环境整洁优雅，病人感觉舒适。

第四，加强消毒隔离，严格控制医院感染的发生和发展。

严格执行医院感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，在护理操作中认真贯彻无菌技术原则。对病人的治疗，做到一人一针一管一区，每天湿扫床。每天用消毒毛巾擦拭床头柜和床，每天擦拭治疗室台面进行紫外线消毒。每月定期做空气消毒和空气培养，认真销毁、浸泡、分装各类医疗废物，并与相关人员进行交接，及时认真登记。患者出院后，床单位做好终末消毒工作，防止医院感染的发生。

第五，加强护理文书的书写和各项护理工作的定期检查与考核，提高护理质量。

质量管理是医院永恒的主题，定期检查是提高护理质量的保证。为提高护理质量，根据我科护理工作的特点，结合护理部制定的详细检查考核细则，科室每月制定护理考核要点，从护理表格、文书书写、基础护理等方面进行检查考核，并认真做好记录。在基础护理质量管理中，加强对危重患者的基础护理工作。在工作中，严格执行护理操作标准，强调并执行无菌操作，认真做好个人防护。在环节质量方面，要注重护理病历书写的及时性和规范性。病历书写要求规范化，同时要求护士在及时、真实、准确的基础上，不断充实和丰富书写内容，提高护理病历的内涵质量。

六、注重提高护士的业务素质，加强三基三严培训。

为了更好地服务患者，减少患者的痛苦，护理人员必须具备良好的专业技能和扎实的专业知识。因此，该科重视护理人员的专业素质培养。在医院护理部的严格要求和组织下，积极参加全院的业务培训和讲座，科室每周定期组织护理人员进行专业知识和操作技能的学习和培训。

我们部门过去一年的总收入是37042220。00元，* * *收治新患者2048例，1981例，危重患者493例，抢救518例，抢救成功505例，死亡13例，静脉输液20426例，静脉输液337例，25065438+。

以上是20xx年内科护理工作的总结。在肯定成绩的同时，也要清醒地看到不足，在管理意识上要大胆创新，持之以恒。在标准化服务方面，我们还需要改进；还有少数同志对执行规章制度漠不关心。因此，在20xx年，我们将继续改善和加强科室护理团队的建设。每个人都要从本质工作做起，不断充实完善自己，做一名高素质的优秀护理人员。我们相信，在医院领导、护理部和科室全体护理人员的努力下，我们一定会把护理工作做得更好！

护士长医德医风个人总结5在护理部的领导下，在主任的大力支持下，齐护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。按照标准，我们应该逐项抓好各项工作。通过持续质量改进，有效促进我科护理管理的制度化、规范化，稳步提高护理质量。摘要如下:

一、临床护理质量

1，每周质量检查记录，认真执行护理安全规章制度。

2.严格执行核对制度，执行率100%。

3.急救物品齐全，处于应急备用状态，有专人管理，逐班交接，质控护士不定期检查。急救物品完好率100%。

4、加强药品的安全管理，专人负责，每周盘点。高危药品有标志，定点存放，定点配置。符合率为98%。

5、实施住院患者基础护理服务，认真落实分级护理制度，基础护理合格率97%，一级护理合格率95%。

6、护理记录及时、真实、准确。护理文书书写合格率为95%。

7.为患者提供专门的疾病健康教育，健康教育覆盖率100%，知晓率90%。

8、护理不良事件及时上报，原因分析，并落实整改措施。

9、认真实施护理，确保全年住院患者无护理并发症发生(院前压疮除外)。

10，加强安全管理，全年无重大护理差错发生。

二、医院工作意识

1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长和医院质控护士定期自查。

2.严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》和我院医疗废物管理相关制度妥善处置医疗废物。

3、严格执行《医务人员手卫生标准》，掌握正确的洗手方法。

4.无菌物品合格率为100%。

5、严格执行安全注射制度，做到一人一针一管。

6.积极接受医院感知知识的培训。

第三，培训和学习

1，每月开展专科知识培训，护士组织科室护理技术操作培训。

2.每月开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。

3.在职护理人员每年参加4次全员理论考核，及格率为100%。

4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。

5.每月组织一次疾病护理查房和业务学习。

6.组织应急预案培训。

7.组织专门的急救技能培训，护理人员技术操作合格率95%。

第四，优质护理服务

1，进一步改革护理工作模式，实施整体护理小组责任制。

2.注重资历和能力的结合，充分体现对患者的持续观察。

3.建立科学有效的绩效考核体系，与护理质量、患者满意度、护理难度、技术要求挂钩，充分调动护士积极性，使护士工作满意度达到96%。

4.护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握分管病人的诊疗护理信息，督促健康教育、康复指导和心理护理。

5.不断提高患者满意度。

动词 （verb的缩写）存在的问题

1，护理人员整体素质仍需进一步提高，仍需加强“三基”和专业理论知识的学习。

2.护理质量仍需进一步提高。

3.个别护士危机意识淡薄，工作缺乏主动性。

4.健康教育需要加强。

5.优质护理服务需要进一步深化。

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